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マーケティング／HRMOS事業部
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- ・土・日・祝日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
HRMOSシリーズのいずれかのプロダクトの法人向けマーケティングを担当します。企業の経営者、部門責任者、人事などからのお問い合わせ（リード）の獲得に向け、Web広告、SEO、オフライン広告などの施策を実行し、リード獲得以降のお客様の状態を意識した運用を行います。
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応募資格
歓迎
求める人物像
- 自律的に思考し、率先して行動し、最後までやりきれる方
- 自らの役割を規定せず、事業成長のためなら未経験のことでも挑戦したい意欲がある方
- 目的志向で視座を高く、視野を広く持ち、自らをコントロールして安定したパフォーマンスを発揮できる方
- 泥臭い業務も厭わず、前向きに取り組める方
募集要項最終確認 10/19
- 職種
- Webマーケティング
- 雇用形態
- ・契約期間の定め：なし ・試用期間：あり（6ヶ月）正社員
- 給与
- 550〜850万円/年
- 給与の詳細
- 年収 550万円〜850万円・賃金形態：月給制（40時間相当分の固定残業代含む）月給：366,667〜566,667円基本給／月：279,365円〜431,746円固定残業代／月：87,302円〜134,921円※40時間超過分については別途支給・賞与：原則年2回、業績に準ずる・査定：原則年2回
- 手当
- 交通費実費支給（但し、上限5万円/月）
- 勤務地
- 150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1渋谷アクシュ17F
- 働き方
- 渋谷オフィス及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）
- 勤務時間
- ・フレックスタイム制（コアタイムなし）※始業時間帯は5:00〜13:00、終業時間帯は12:00〜22:00とする※月の所定労働時間：1日の標準労働時間(原則8時間）×月の所定労働日数
- 休日・休暇
- ・土・日・祝日・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇・特別休暇、産休・育休 等
- 福利厚生
- ・部活制度・マイチョイス(選べるワークスタイル)・オフィス内カフェ 等
- 社会保険
- ・各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める部署への配置転換あり（出向等を含む）
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/24 16:34（88日前）
- 最終確認
- 2026/10/19 17:36（1日前）
仕事内容
募集背景
- 人口減少、雇用の流動化により人的資本経営が世の中で注目を浴び始めている昨今、HR Tech市場も毎年拡大していっております。
- そのような市場環境下で、HRMOSシリーズはプロダクトのラインナップを拡大し、またそれぞれの事業も拡大していますが、このタイミングでより大きなチャレンジを仕掛けていきたく、一緒にマーケティング戦略の立案から実行まで担っていただける仲間を募集しています。
業務内容
- HRMOSシリーズのいずれかのプロダクトの法人向けマーケティングをご担当いただきます。
- 主に企業の経営者、部門責任者、人事など、人事に関わる方々からのお問い合わせ（リード）の獲得を目的とし、Web広告、SEO、オフライン広告など、さまざまなマーケティング施策を実行しています。
- 私たちが獲得したリードに対し、インサイドセールスが架電し商談を獲得し、フィールドセールスが受注まで繋げる役割分担（THE MODEL）の形式を採用しているため、単なるリード獲得だけでなく、獲得以降のお客様の状態を意識した上での運用を行います。
- その他、未だチャレンジしていない新しいマーケティング手法の開発、施策の起案／推進も可能です。
- 尚、業績の牽引だけでなく適性に応じてメンバーの育成、組織のナレッジ型化もミッションとしてお任せする可能性もございます。
業務例
- その方の強みや適性に応じて下記業務をお任せいたします。
- データ分析や仮説に基づく、マーケティング戦略／施策の立案・設計
- Web広告（リスティング広告、SNS広告、動画広告、外部比較媒体など）の運用・改善
- 展示会／カンファレンス／イベントなどのオフラインマーケティング施策の企画・運営
- 広告プロモーション（WebCM、OOH）におけるクリエイティブの企画・ディレクション
- サービスサイトの運用・改善
- デザイナー／エンジニア／営業など、他部署との連携・調整
このポジションの魅力
- 経営からの期待が大きい注力事業の拡大期のマーケティングに携われます。
- マーケターとして事業の顧客価値から見つめ直し、プロダクト側と連携することで事業デザインにまで踏み込んだ価値創出に携わることができます。
- 会社としての投資余力があり、自社の顧客基盤やブランド力というアセットもあるため、戦略オプションの自由度が高く、ダイナミックな戦略を描くことができます。
- 会社の安定感はありつつも、事業としては1→10フェーズの未だ整っていないスタートアップな環境のため、自身の意思決定や実行力が事業の成長に直結し、大きな成長ややりがいを感じることができます。
- メンバーからの起案で施策が実行されるボトムアップな風土がございます。
- 自分たちで事業を作るというマインドを持つメンバーが多く、風通しの良い環境です。
この求人は、株式会社ビズリーチの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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