仕事内容
株式会社ビズリーチにて、障がい者採用・育成・定着支援を推進する人事担当を募集します。各部署と連携し、障がいのある方向けの業務創出から、採用、育成、定着支援まで幅広い業務を担当します。現在60名を超える障がい者雇用組織において、制度の運用・浸透を通じて、より生産性が高く働きがいのある組織へと発展させるフェーズです。
具体的な業務内容
- 各部署と連携して障がいのある方向けの業務創出から、人材採用〜育成〜定着支援まで幅広い業務を想定しています。
- 60名超の組織における制度運用・浸透推進を行います。
- 社内各部署との新規の業務の企画と運用設計を行います。
- 社内各部署との期待値や配慮事項の調整を行います。
- 社内140種類以上の業務をメンバーへ割り振る業務管理を行います。
- 外部採用チャネルの新規開拓及び、関係性の構築を行います。
- 入社前の「実習プログラム」の企画・実施を行います。
- 入社後の業務習得に向けた支援を行います。
- 入社後のキャリア開発のための企画と運用設計を行います。
- 障がい者雇用開始から7年目を迎え、雇用人数は60名を超えました。
- 評価制度や5グループ編成への移行も完了し、現在は制度を組織全体に浸透させ、より生産性が高く働きがいのある組織へと発展させていくフェーズです。
- 制度を「作る」だけでなく「根付かせ、機能させる」ことに一緒に取り組んでいただきます。
このポジションで大事にしていること
- 障がいのある方が当社にて、成長とやりがいを感じられる環境を創っていくことが目標です。
- 組織のミッションは「自らも生産性が高い組織であり、全社の生産性向上に寄与する」です。
- 組織のビジョンは「障がい者が誇りを持ってプロフェッショナルとして業務に従事している」です。
- 各部署と連携し、さまざまな種類と難易度の業務を創出することを大事にしています。
- 障がいのあるメンバーが自律的に活躍できるよう、制度・仕組みを組織に根付かせていくことを大事にしています。
- 人事部内外問わず、全ての方が活躍できる会社という”ありたい姿”を起点にしたコミュニケーションを大事にしています。
求めるスキル・経験
必須
当社のミッション・ビジョンへの共感
障がい者採用や育成・定着支援に関する知見
障がい者採用・育成・定着支援に関する実務経験（事業会社・支援会社問わず）
障がい者雇用をビジネス視点で推進した経験
複数の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験 プロジェクトマネジメント経験
募集要項
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 550万〜750万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- スーパーフレックス（コアタイムなし）
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年2回 / みなし残業 月40時間
- 試用期間
- 6ヶ月