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勘定系システム（BANKSTAR）のインフラ保守開発チームリーダー
給与
550〜900万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都江東区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 121日
完全週休2日
仕事内容インフラエンジニア
4つの顧客で稼働していた勘定系システム（BANKSTAR）が、2026年5月に新たに1顧客で本番稼動予定。 複数あるインフラ保守チームのうち、1チームのリーダーとして、10名程度の保守メンバ（パートナー企業含む）の進捗管理、品質管理、成果物レビュー、顧客への報告等を担当。 顧客からの依頼に基づく、問い合わせ対応、障害対応、機能追加、作業見積等を担当。 範囲は基盤構築（サーバおよびNW）、サーバ運用やシステム運用に関わる機能開発・保守、システム共通分野のアプリケーション開発・保守の3点。業務アプリケーションは範囲外。 まずは今いるメンバーにフォローしてもらいながら学び、できるだけ早い時期にリーダーとして活躍することを期待。 顧客の要望を直接聴き、上流から携わることができ、小規模ながらマネジメントの知識・経験も得られる環境。 将来的なキャリアパスとして基盤分野のスペシャリストだけでなく大規模案件のPMやマネージャへ進むことも可能。 顧客や他ベンダとの関わりがあり、異なる会社文化に触れることが刺激になる。PMを目指したい向上心のある方を歓迎。
職務内容および役割
- 4つの顧客で稼働していた勘定系システム（BANKSTAR）が、2026年5月に新たに1顧客で本番稼動予定。
- 複数あるインフラ保守チームのうち、1チームのリーダーとして、10名程度の保守メンバ（パートナー企業含む）の進捗管理、品質管理、成果物レビュー、顧客への報告等を担当。
- 顧客からの依頼に基づく、問い合わせ対応、障害対応、機能追加、作業見積等を担当。
- 範囲は基盤構築（サーバおよびNW）、サーバ運用やシステム運用に関わる機能開発・保守、システム共通分野のアプリケーション開発・保守の3点。業務アプリケーションは範囲外。
- まずは今いるメンバーにフォローしてもらいながら学び、できるだけ早い時期にリーダーとして活躍することを期待。
- 顧客の要望を直接聴き、上流から携わることができ、小規模ながらマネジメントの知識・経験も得られる環境。
- 将来的なキャリアパスとして基盤分野のスペシャリストだけでなく大規模案件のPMやマネージャへ進むことも可能。
- 顧客や他ベンダとの関わりがあり、異なる会社文化に触れることが刺激になる。PMを目指したい向上心のある方を歓迎。
部署の業務概要とメッセージ
- 金融機関（主に実店舗を持たないネット銀行）向け勘定系システムの開発・保守サービスを提供。
- 保守業務を主として担当しながら、小規模の開発案件や提案支援等を実施する場合も想定。
- 勤務場所は顧客拠点となるが、フェーズによってはテレワーク中心の働き方も可能。
募集要項最終確認 9/2
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 550〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都江東区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 121日
- 職種
- インフラエンジニア
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 9/2
応募資格（必須）
- サーバー構築経験 3年以上
- 他者（社内外ともに）とのコミュニケーションを円滑に行い良好な関係を築くことができる
- チームリーダー経験 （規模は不問）
歓迎する経験
- WindowsServer、SQL関連のトラブルシューティングの知識、経験
- COBOL, C, C++の知識、経験
- プロジェクトマネジメント、あるいは組織マネジメントの経験
待遇・福利厚生
- ファミリーサポート制度
- 人間ドック・カウンセリング制度
- 出産育児・介護休業制度
- 社会保険完備
- 社員互助会
- 職場積立NISA等
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
求めるスキル・経験
この求人はBIPROGY株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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