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東京都の購買・調達の求人152件

プロキュアメント(Procurement)

400〜920万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の購買・調達の求人の中央値(550万円)より150万円低い

勤務地
東京都港区
休日
完全週休2日制(祝祭日、年末年始 等)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

中古モバイルデバイスの調達・買取戦略を担うプロキュアメント担当です。販売計画と市場の需給バランスを分析し、調達戦略の立案・実行、新規調達ルートの開拓、主要サプライヤーとのアライアンス強化、価格交渉や買取契約の締結・管理を担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与400〜920万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 法人営業経験 3年以上
  • ハードウェア(モバイルデバイス、PC等)またはリユース業界における買取・仕入れに関する知識
  • 市場価格分析に基づいた価格交渉経験

歓迎

求める人物像

  • 当社のミッションに共感し、新しいビジネスモデルや価値創造に積極的にチャレンジできる方
  • 強い好奇心と探求心を持ち、独自の調達ルートを開拓できる方
  • 市場の価格変動を敏感に察知し、迅速かつ論理的に交渉を進められる方
  • 責任感が強く、計画性を持ち、調達目標の達成にコミットできる方
  • 関係構築力が高く、ステークホルダーと円滑に連携できる方

募集要項最終確認 10/16

職種
購買・調達
雇用形態
正社員3ヶ月
給与
400〜920万円/年
給与の詳細
<経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します>年収400万円〜920万円
手当
交通費全額支給
勤務地
東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZENビル4階
働き方
記載なし
勤務時間
9:00-17:30
休日・休暇
完全週休2日制(祝祭日、年末年始 等)有給休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休業Sick Leave(私傷病時などに使用できる有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇)Family Emergency休暇(家庭の緊急時、育児や介護時にも使える有給休暇とは別に付与される年10日分の休暇)
福利厚生
健康診断(年1回)自社サービス社割制度会員制の福利厚生ショッピングサービスの利用星野リゾートなどの宿泊施設割引スポーツクラブ/ジム利用費割引インフルエンザ予防接種補助24h健康相談サービス慶弔見舞金支給
社会保険
社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
受動喫煙対策
受動喫煙対策(屋内全面禁煙 )
業務の変更の範囲
会社が定める範囲
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
経験年数
3年以上
選考の流れ
書類選考 -> 面接複数回(2~3回) + リファレンスチェック -> オファー面談
掲載日
2026/07/03 22:22(106日前)
最終確認
2026/10/16 20:22(1日前)

仕事内容

リユーストレーディング部 について

  • 当社の事業成長を根幹で支え、グローバル展開の生命線となる、中古モバイルデバイスの仕入れ・売買を担う戦略的トレーディング専門チームです。
  • 私たちが目指すのは、単なる「中古品の調達・転売」に留まることではありません。世界中の需給バランスと為替の変動を読み解く高度な市場分析力(インテリジェンス)と、伊藤忠グループのネットワークを活かした独自調達ルート(オペレーション)を融合させ、トレーディング機能を最大化し、Belong全体の高収益構造を確立します。
  • つまり、「モノの取引で終わる」のではなく、「日本国内だけでなく、グローバル市場におけるリユースデバイスの最適な循環(エコシステム)を自ら創り出し、その結果として事業全体の利益を飛躍的に高める、高度な戦略性と実行力が求められる挑戦」をしているチームです。

プロキュアメントの募集背景

  • この度、中古モバイルデバイスの調達・買取戦略を担うプロキュアメント担当(調達・買取担当)を募集いたします。弊社の強みである「グローバルな販路」「高度なトレーディング戦略」「伊藤忠グループの信頼」を組み合わせた独自の買取モデルを推進し、「再生」サイクルの起点として、事業全体の成長を牽引いただきます。つまり、単なる仕入れ担当ではなく、会社の成長エンジンを動かす極めて重要なポジションです。

業務内容

  • 当社の年間の販売計画と、中古デバイス市場の需要と供給のバランスを分析。モバイルデバイスやPCなど何を、いつ、どれだけ、どのルートから買い取るかという戦略全体を立案し、その実行を主導していただきます。
  • 競合他社がリーチできていない法人企業、リユース専門業者、買取パートナーなどを特定し、戦略的にアプローチします。当社のトレーディング優位性を最大限に訴求し、新たな調達(買取)ルートをゼロから開拓・構築します。
  • 既に取引のある主要サプライヤーに対しては、単発の取引で終わらせず、継続的な取引拡大に向けた戦略的アライアンスを強化します。両社の成長に資するパートナーシップを構築し、安定的かつ大規模な在庫調達を実現します。
  • 国内外の中古デバイス市場の価格トレンド、為替動向、競合の動きをリアルタイムで分析し、当社にとって最適な仕入れ価格を戦略的に設定。また、サプライヤーの経営層や意思決定者に対し、市場分析に基づいた論理的な価格交渉をリードし、買取契約の締結・管理を一気通貫で担います。
  • 既存の商習慣にとらわれず、法人企業やリユース業界全体に対し、持続可能かつ高効率な「再生」サイクルの仕組みを提案し、中古デバイス市場全体の新しい常識をともに創造していくという、やりがいのある挑戦ができます。

初期(入社後〜半年)

  • 新規調達ルートの早期確立を目指し、未開拓の独自ルートからの買取・調達を軌道に乗せ、目標とする調達総額達成に貢献します。
  • 国内外の市場価格、競合の動き、為替を深く理解し、戦略的な仕入れ判断を下せるプロフェッショナルとしての基盤を築きます。

中期(半年〜2年目)

  • 事業インパクトの大きい主要サプライヤーとの長期的な戦略的取引交渉を主導し、調達戦略の立案・実行全体に責任を持ちます。
  • 調達戦略を通じて在庫の質と回転率を最適化し、当社全体の利益構造改善に直結する成果を出します。次期リーダー候補として、チームメンバーの育成・指導にも貢献します。

長期(3年目以降)

  • Procurementチームのマネージャーとして組織のP/L責任を担い、調達戦略部門全体の運営を牽引します。
  • あるいは、海外展開における新たな調達サプライチェーンの構築など、グローバル事業開発のコアメンバーとして、キャリアを世界に広げる挑戦の道も開かれています。

事業の収益構造を左右する「戦略的プロフィットセンター」

  • 私たちは単なるバックオフィス的な仕入れ部門ではありません。大規模トレーディング機能の「再生サイクル」の起点となり、在庫戦略、価格決定、サプライヤーアライアンスを通じて、会社の売上と利益構造全体をデザインする、事業の根幹に不可欠な戦略ポジションです。成果がダイレクトに経営インパクトに繋がるダイナミズムを体感できます。

世界市場を動かす「高度なトレーディングスキルと分析力」

  • 単なる調達営業の枠を超え、国内外の中古デバイス市場の需給バランス、為替変動、競合のインテリジェンスをリアルタイムで読み解く、高度な市場分析力が身につきます。
  • その洞察に基づき、サプライヤーの経営層と対峙する論理的かつ戦略的な価格交渉を経験することで、一般的な営業では得難いトレーディングの専門性を短期間で磨き上げることができます。

スケールアップ期だからこそ得られる「圧倒的な裁量と場数」

  • 当社の急成長フェーズにおいて、調達戦略の立案から、独自の新規買取ルートの開拓、そして社内プロセスの最適化まで、全てのプロセスに大きな裁量を持って関わっていただきます。
  • 競合に打ち勝ち、ゼロからアライアンスを築き上げるという、ビジネスの根幹に関わる『場数』を他社の数年分、短期間で経験を積むことができます。

日本発グローバル事業で、あなたのキャリアを世界基準へ

  • 将来性の高いリユース市場という成長領域で、最先端のサプライチェーンとトレーディングスキルを磨き続けることができます。「組織を率いたい」「新しい事業領域(例:海外調達)に挑戦したい」というオーナーシップを持って挑戦できる環境です。
  • 特に、本格化するグローバル事業展開への参画は、国内に留まらない、キャリアを世界に広げる、極めてユニークな経験が得られます。

この求人は、株式会社Belongの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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