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東京都のデータアナリストの求人184件

データアナリスト

350〜500万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のデータアナリストの求人の中央値(530万円)より180万円低い

勤務地
東京都千代田区
休日
年間休日120日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

コンサルタント部門のHRテック部署で、お客さま先のアンケート結果をもとにしたデータ分析やレポート作成などを担当します。顧客内アンケート分析のレポート作成等をサポートし、アンケート内容に応じてオペレーションの構築やレポート作成を行います。Excel・Wordをメインに使用します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与350〜500万円/年

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応募資格

必須

応募について

  • ※職種不問です。
  • 営業やバックオフィス、分析等の業務で経験があれば是非ご検討ください。

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募集要項最終確認 10/16

職種
データアナリスト
雇用形態
正社員
給与
350〜500万円/年
給与の詳細
年収 350万円〜 500万円年収300万~500万※前職での経験・年齢・給与を考慮のうえ決定します。※通常の営業社員と違い、インセンティブ給(変動給)ではなく職務給(固定給)となります。年2回年1回
手当
通勤交通費時間外勤務手当深夜勤務手当休日勤務手当
勤務地
〒101-0029 東京都 千代田区神田相生町 一番地 秋葉原センタープレイスビル 8階
働き方
在宅勤務あり入社後しばらくは本社オフィスへ出社を想定していますが、ゆくゆくは在宅勤務が中心になることが想定されます。
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)平均残業時間:月10時間程度(※役職に応じて変更の可能性があります)
年間休日
120日
休日・休暇
完全週休二日土曜日曜祝日夏季冬季産前・産後育児介護
福利厚生
従業員持株会制度育児休業制度育児短時間制度再雇用制度定期健康診断(人間ドック)予防接種慶弔見舞金健保保養所利用Well-beingDay導入社内部活・サークルなど入社年次研修役職研修学習プラットフォーム勉強会など
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体生命保険
選考の流れ
・一次面接:現場責任者・最終面接:役員※オンライン面接のご相談可能です。履歴書、職務経歴書最短で2週間面接
選考期間
最短で2週間
掲載日
2026/07/03 16:20(106日前)
最終確認
2026/10/16 13:07(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • データ分析・レポート作成担当 ◆未経験歓迎 /残業時間月10時間程度/在宅勤務あり ■コンサルタント部門のHRテック部署にて、主にお客さま先のアンケート結果をもとにした、データ分析やレポート作成などをご担当頂きます※将来的にコンサルタントと一緒にクライアントのもとへ訪問する可能性がございます。

具体的には

  • 顧客内アンケート分析におけるレポート作成等のサポート
  • アンケート内容が都度異なるため、オペレーションを構築する所からご担当頂く可能性がございます。入社後、初めのうちは社内でのやりとりが中心ですが、将来的にはコンサルタントと一緒にクライアントに面談する機会がございます。
  • 既存のフォーマットを使用する場合と、コンサルタントからのご相談に応じて1から作成する場合が両方ございます。
  • 対応件数:その時々で案件数が変動するため、一人当たりの件数よりもチームで作業を割り振って進めていくイメージです。
  • 分析方法:Excel・Wordをメインに使用します。主に計算式を埋め込む(indirect match)、検証用データの作成( ピボットテーブルの活用)などで使用します。

入社後について

  • 基本は現場でのOJTで業務を覚えていただく予定ですが、入社時期によっては新入社員と一緒に研修を受けていただく可能性があります。
  • 入社後しばらくは本社オフィスへ出社を想定していますが、ゆくゆくは在宅勤務が中心になることが想定されます。

募集背景

  • 案件増加に伴い、増員募集します。また、長期的にこのポジションを担っていただける方を育成していきたいと考え、募集します。

所属部署について

  • コンサルタント部門のHRテック部署に配属予定です。現在は30〜50代の社員5名、派遣スタッフ2名が在籍しており、4名が新卒入社で1 名は派遣経由で入社した契約社員です。

仕事の厳しさ

  • クライアントにより課題やニーズは異なるため、アンケートやレポート内容もクライアントごとに異なります。そのため1案件ごとにかなり臨機応変な対応を求められます。

この求人は、株式会社ビジネスコンサルタントの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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