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機械メーカー/会計システム刷新エンジニアリーダー
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※・食事補助(OFFICE DE YASAI/パンスク等)※100円で総菜やパン購入可 (事業場による)
どんな仕事かAIによる生成
プライムでクライアントの会計システム、債権管理システム、債務管理システムの要件定義から設計開発、テストまでを担い、特定領域のチームリーダー・仕様統括を担当します。導入後の二次開発や継続的なシステム拡張にもリーダーとして取り組みます。想定プロジェクトは、機械メーカーの会計システム・債権管理システムを新基盤で刷新するプロジェクトです。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- PM資格(PMP,IPAのプロジェクトマネージャーなど)
- 簿記2級以上の会計知識
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- システムエンジニア(SE・SIer)
- 雇用形態
- 正社員試用期間:3か月試用期間中の給与および労働時間の取り決めは本契約と同様とする
- 役職
- エンジニアリーダー特定領域のチームリーダー・仕様統括
- 給与
- 570〜800万円/年
- 給与の詳細
- 月給 367,530円〜517,530円 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■手当:27,500円(ライフプラン支援金) ※固定残業代は、残業の有無にかかわらず20時間分(等級に応じて30時間分)を支給し、超過分は別途支給。 想定年収:570万~800万
- 手当
- ライフプラン支援金27,500円友の会8000円/人×3回食事補助100円カフェテリアポイント毎年2万円分旅行ポイント10~20万円分
- 勤務地
- 支店:大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース36F
- 転勤
- ◆転勤無
- 働き方
- ◆リモート・フレックス相談可、残業20時間程度※在宅勤務は週1回程度を予定しています。
- 勤務時間
- ◆リモート・フレックス相談可、残業20時間程度■フレックスタイム制度◎残業時間は月平均20時間程度です。(繁忙期30時間程度)
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制(土日祝)・年間休日:123日・有給休暇:10日~20日を毎年付与 ※初年度は10日(入社月から使用可)。最大40日。 ※積立有給制度(最大120日)有・夏季休暇:5日(6~11月で自由に取得)・年末年始休暇(12月30日~1月4日)・創立記念日休暇(8/26をベースに土日含め3連休になるよう毎年変動)・慶弔休暇・産前・産後休業・育児休業・介護休暇・介護休業・育児目的休暇・リフレッシュ休暇(勤続10年毎に、最大3週間の休暇付与)
- 福利厚生
- ◎最大15万円の資格取得制度(お祝い金制度)や豊富な研修制度/Udemy受け放題等をご用意しております。・テレワーク制度(自宅、会社契約のサテライトオフィスも活用可能)・フレックスタイム制度1.退職金・・・勤続年数・等級に応じて毎年会社が積立2.企業型年金(DC)・・・給与天引きで積立(社会保障・所得税非課税)3.公認会計士企業年金基金・・・給与の一定額を毎年積立・従業員持株会(掛金の10%を会社が上乗せして購入)・財形貯蓄制度・生命保険団体扱い制度・団体型新医療保障保険・友の会 年3回まで、部門懇親会の費用を会社が負担(8000円/人×3回)・クラブ活動 野球、ゴルフ、スキー、ボウリング 等・Smile Bar(毎月1回、東京地区) ドリンク・軽食を提供し、自由に交流できる社内イベント・健康相談会 毎月1回、産業医が来社し、相談ができます。・EAP(社員支援プログラム)サービス 外部カウンセラーに匿名で相談ができます。・食事補助(OFFICE DE YASAI/パンスク等)※100円で総菜やパン購入可 (事業場による)・ベネフィットステーション会員・カフェテリアポイント(毎年2万円分を付与)・永年勤続表彰制度 (リフレッシュ休暇2~3週間/10~20万円分の旅行ポイント付与)・慶弔金支給・総合福祉団体保険 ※正社員(契約社員は対象外)・3大疾病保障保険(ホスピタA)・労働災害総合保険(法定外)◇研修 ・コンサルティング研修コンサルティングの体系的な研修を開発し、提供しています。・IFRS研修(公認会計士のコンサルタントが解説)・シスコン研修(システムコンサルティング手法の研修)・DX推進主催の研修- BAトレーニング、BPR研修、RPAやAIなどのDXツール研修、 AI情報交換会などを企画・実施・PJ事例勉強会 など資格取得者に、2~50万円の奨励金を支給しています。※不定期で「資格取得キャンペーン」を実施し会計・IT系資格の受験料を全額補助します。◇約300コンテンツのEラーニングを用意ITや会計系コンテンツはもちろん、語学やコミュニケーション、プロジェクトマネジメントなど、仕事で必要なスキルを好きな時に学んでもらえる環境を用意しています。◇次世代リーダー研修次世代タレント研修手当(次世代リーダー育成研修参加者に手当を支給。賞与支給時)します社内懸賞論文(年1回。任意で論文を作成し表彰)PJ表彰(年1回。その年の優秀プロジェクトを表彰し、報奨金を支給)公認会計士・税理士などの専門資格維持に必要な費用は会社負担
- 社会保険
- 社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙(敷地内に喫煙専用室設置)
- 選考の流れ
- 書類選考から内定まで2~3週間程度を想定しております。① 書類選考 ② 面接(1~2回)※オンラインまたは対面 ※面接の前後に適正検査(Web)を実施いただきます。※面接をお急ぎの方や、転職を少し先にお考えの方も、選考日程や入社時期は柔軟に調整しますので、お気軽にご相談ください。
- 選考期間
- 書類選考から内定まで2~3週間程度を想定しております。
- 掲載日
- 2026/06/30 12:52(109日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 09:25(1日前)
仕事内容
職務内容
- 当社は「業務理解に強いIT技術者集団」として、お客様のビジネスや業務に深く入り込み、単なるシステム導入だけではなく、お客様の本質的な課題解決に向き合うことを大切にしています。
業務内容
- プライムでクライアントの会計システム、ならびに債権管理システム、債務管理(調達購買含む)システムの要件定義から設計開発、テストまでシステム導入に関わる一連の工程において、特定領域のチームリーダー・仕様統括を担当いただきます。
- また導入後の二次開発要件もあり、継続的にシステム拡張に取り組んでいく際のリーダーも担当いただきます。
- ※まずはこれまでのご経験の中でご自身の得意なフェーズからご担当いただく予定です。
想定プロジェクト
- 機械メーカーの会計システム、債権管理システムを新基盤で刷新するプロジェクト(要件定義以降、運用支援やその後のSTEP2改修まで)
- ※プロジェクト人数:15名
ソリューション
- intra-mart
- ※開発手法:ウォーターフォール
- ※情報共有ツール:backlog/Teams
配属部署の紹介
- ベテラン社員数名と20代の若手社員を中心に、会計や債権債務など会計や経営に関わるSIの提案、開発、導入を行っているグループです。
- 若手社員が多くチームに勢いがあり、必要な場面では皆で集まってしっかり議論しあうなど、コミュニケーションが活発な組織です。
- 単なるシステム導入という考えではなく「どうすればよりお客様のためになるか」を考え、実現に向けて行動できる雰囲気・環境になっています。
キャッチアップ期間とキャリアパス
- 入社後は、先行している調達購買・債務管理システムの設計開発に参画していただき、本プロジェクトの経緯や顧客の業務などをキャッチアップいただきます。
- その後2-3ヶ月をめどに会計・債権管理システムの要件定義や設計開発に参画いただき、本番導入やその後の拡張を牽引いただき、会計関連システム導入プロジェクトのマネジメントとしてのキャリア形成をしていただく想定です。
ポジションの魅力
- 大手機械メーカーの業務知識(主に会計)を習得しやすい環境です。
- 会計を中心としたシステム導入のマネジメント経験を積むことができます。
- お客様が導入後も引き続きのシステム拡張、改善を希望しており数年に渡り同プロジェクトを継続することができ、中長期的にスキルアップやキャリアアップを計画できます。
- またキャリアパスを自分自身で選択できます。(マネジメント/コンサル/管理職等)
この求人は、株式会社ビジネスブレイン太田昭和の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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