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サイバーセキュリティリーダー候補
給与
700〜900万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容セキュリティエンジニア
金融領域のクライアント向けにサイバーセキュリティ管理業務を担当するリーダー候補の募集。CSIRT支援、SOC監視・分析、サイバーリスク管理など裁量の大きい業務に携わり、将来的には事業部門の立ち上げや幹部候補としてのキャリアパスも開かれている。リモートワークと出社のハイブリッド勤務が可能。
募集背景及び事業の方向性
- 当社は1997年創業以来、SIおよびものづくり領域を基盤に事業展開し、近年は売上・営業利益とも順調に推移。
- 中期経営計画「BASE2030」を策定し、労働集約型から知識集約型のITサービス企業への転換を推進。
- 事業拡大フェーズで組織の成熟やマネジメント基盤の強化を重要テーマと位置づけ。
- 毎年15％以上のリーダーポジション創出を目標に、部長補佐制度やリーダー育成プログラムを拡充。
- 金融機関のセキュリティ管理を担い、現在約20名がセキュリティ領域に参画。
- サイバーセキュリティを新たな事業の柱に育てるため、中核メンバーを募集。
業務内容
- 金融領域のクライアント（証券・金融サービス）向けにサイバーセキュリティ管理業務を担当。
- 元請けポジションとしてクライアントと直接コミュニケーションし、顧客折衝・改善提案・業務方針策定など裁量の大きい業務に従事。
- CSIRT支援：インシデント対応、脆弱性情報収集とリスク評価、Web分離製品のセキュリティ運用、ログ解析・レポート作成、セキュリティポリシー・手順書整備、クライアントとの打合せ・課題整理・改善提案。
- SOC（監視・分析）：セキュリティアラート監視（SIEM/EDR等）、アラート内容の一次〜二次解析、監視ルールの改善・高度化、運用プロセス改善の提案。
- サイバーリスク管理：個別システムのリスクアセスメント実施、対策ロードマップ策定、クライアントと直接協議しながら改善方針を策定。
ポジションの魅力
- サイバーセキュリティチームの立ち上げフェーズに参画し推進できる。
- クライアントと直接折衝し、戦略策定・改善提案など裁量の大きい業務に携われる。
- 将来的には統括部門の設立や幹部候補として経営に関与できるキャリアパスあり。
- 金融業界の高度なセキュリティ案件で専門性を磨き、市場価値を高められる。
- リモートワークと出社のハイブリッドで柔軟な働き方が可能。
直近の入社実績
- 30代後半／サイバーセキュリティ領域経験2年・IT業界経験14年のマネージャクラスが入社。
- 20代後半／サイバーセキュリティ領域経験3年・IT業界経験3年の主任クラスが入社。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- セキュリティエンジニア
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- CSIRTまたはSOCの実務経験（目安：2年以上）※業界不問
- セキュリティインシデント分析・対応経験
- SIEM/EDRなどを用いたログ分析経験
- 金融業界でのセキュリティ業務経験
歓迎する経験
- 金融業界のセキュリティ基準（FISC、金融庁ガイドライン等）の理解
- Splunk、CrowdStrike、Microsoft Defender などのセキュリティ製品の経験
- AWS/Azure/GCPのセキュリティ知識
- サイバーセキュリティの運用ルール改善やCSIRT運用高度化の経験
- 資格：CISSP、情報処理安全確保支援士 など
- 顧客向け提案資料・報告書作成の経験
待遇・福利厚生
- Udemy付与
- クラブ活動支援
- 国民の祝日
- 定年60歳・再雇用制度
- 定期健康診断
- 従業員持株会
- 慶弔休暇
- 社会保険完備
- 社内SNS
- 社内教育制度
求めるスキル・経験
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