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東京都のセキュリティエンジニアの求人759件

サイバーセキュリティリーダー候補

700〜900万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のセキュリティエンジニアの求人の中央値(616万円)より84万円高い

勤務地
東京都千代田区
休日
完全週休2日制(土曜、日曜)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

金融領域のクライアント(証券・金融サービス)向けに、サイバーセキュリティ管理業務を担当します。CSIRT支援、SOC(監視・分析)、サイバーリスク管理などを行い、クライアントとの打合せや改善提案、対策ロードマップの策定にも携わります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与700〜900万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 組織の中核メンバー として、事業・サービスの改善に関わりたい方
  • 自ら提案し、主体的に動ける方

使用ツール

Web分離製品SIEM/EDR等SplunkCrowdStrikeMicrosoft DefenderAWS/Azure/GCP

募集要項最終確認 10/26

職種
セキュリティエンジニア
雇用形態
正社員・試用期間:有(3ヶ月)・試用期間中の労働条件:本採用時と同条件
役職
リーダー候補
給与
700〜900万円/年
給与の詳細
■想定年収:7,000,000円〜9,000,000円 (下記年俸+決算賞与を含む目安であり、 支給額を保証するものではありません)●年俸 6,000,000円〜7,900,000円 ※12分割して毎月支給(=月額500,000円〜658,340円)・基本給:326,670円〜516,340円・固定残業代:90,000円〜142,000円(35時間分/月 ※超過分は別途支給)■決算賞与 あり(業績による)■昇給 年1回
手当
通勤手当月上限100,000円通勤交通費月額10万円まで支給残業手当
勤務地
〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階
働き方
リモートワークと出社のハイブリッドで柔軟な働き方が可能
勤務時間
<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) ※PJにより変動有り 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有
休日・休暇
完全週休2日制(土曜、日曜)祝日夏季休暇(2日)年末年始休暇(6日)年次有給休暇(初年度10日)慶弔休暇育児休暇
福利厚生
社員持株会定期健康診断資格取得支援制度 (受験料の補助/全額支給、資格取得した際の奨励金の支給)ベースアカデミー(研修制度)サークル活動支援社内SNSUdemy付与
社会保険
社保完備
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
業務の変更の範囲
会社の定める業務
経験年数
2年以上
掲載日
2026/06/30 22:08(119日前)
最終確認
2026/10/26 22:07(1日前)

仕事内容

1. 募集背景及び事業の方向性

  • 金融機関のセキュリティ管理を担う当社には、今まさに多くの引き合いが寄せられ、期待は日々高まっています。
  • 社内教育を加速させ、現在は約20名がセキュリティ領域に参画。着実に築いてきた基盤を武器に、ここからはギアを一段上げて、サイバーセキュリティを当社の新たな事業の柱へ育てます。
  • 今回お迎えする方には、単なる運用担当ではなく、クライアントと共に戦略を描き、事業の成長を牽引する中核メンバーとして活躍いただきます。将来的には事業部門の立ち上げや複数の専門チーム編成を視野に、金融業界を中心に多彩なソリューションを提供する体制を築いていきます。
  • 経営へのチャレンジ機会や幹部候補としてのキャリアパスも広がっています。後進育成や組織づくりに関心のある方にとって、思い切り成長できる舞台です。メンバーの士気は高く、挑戦を後押しする文化が根付いています。
  • 次の変革を、一緒に仕掛けましょう。

2. 業務内容

  • (雇入れ直後)
  • 金融領域のクライアント(証券・金融サービス)向けに、サイバーセキュリティ管理業務を担当いただきます。
  • 当社は元請けポジション(委託先のさらに下請けなどではありません)として、 クライアントと直接コミュニケーションを行う立場です。
  • そのため、顧客折衝・改善提案・業務方針の策定など裁量の大きい業務に携わることができます。
  • 1. CSIRT 支援
  • インシデント対応(分析/封じ込め/復旧/事後対応)
  • 脆弱性情報の収集とリスク評価
  • Web分離製品のセキュリティ運用
  • ログ解析・レポート作成
  • セキュリティポリシー・手順書の整備
  • クライアントとの打合せ・課題整理・改善提案
  • 2. SOC(監視・分析)
  • セキュリティアラート監視(SIEM/EDR等)
  • アラート内容の一次〜二次解析
  • 監視ルールの改善/高度化
  • 運用プロセス改善の提案
  • 3. サイバーリスク管理
  • 個別システムのリスクアセスメントの実施
  • 対策ロードマップの策定
  • クライアントと直接協議しながら改善方針を策定
  • (変更の範囲):会社の定める業務

3. ポジションの魅力

  • サイバーセキュリティのチームとしての立ち上げフェーズに参画し、推進できる
  • クライアントと直接折衝し、戦略策定・改善提案など裁量の大きい業務に携われる
  • 将来的には統括部門の設立や幹部候補として経営に関与できるキャリアパスあり
  • 金融業界の高度なセキュリティ案件で専門性を磨き、市場価値を高められる
  • リモートワークと出社のハイブリッドで柔軟な働き方が可能
  • ※“作業者” ではなく “クライアントと共に作るセキュリティパートナー” として活躍できます。

4. 直近の入社実績

  • 30代後半/サイバーセキュリティ領域経験2年・IT業界経験14年のマネージャクラスが入社
  • 20代後半/サイバーセキュリティ領域経験3年・IT業界経験3年の主任クラスが入社

この求人は、ベース株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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