クラウドエンジニア

募集背景及び事業の方向性

1. 1当社は1997年創業のSI・ものづくり企業で、中期経営計画「BASE2030」を策定し、知識集約型のITサービス企業への転換を進めている。
2. 2事業拡大に伴い、現場を理解した上で事業と組織の両面をリードできる人材が必要とされている。
3. 3社内では毎年15％以上のリーダーポジション創出を目標に、部長補佐制度やリーダー育成プログラムを拡充している。

業務内容

1. 1顧客のクラウド基盤（AWS／Azure／GCP等）の設計・構築プロジェクトで、数名規模のチームをリードし、設計から構築・運用設計まで一貫して担当する。
2. 2要件定義書をもとにクラウド基盤の基本設計（アーキテクチャ構成、冗長化、可用性設計）を実施し、工数見積もりと妥当性評価を行う。
3. 3クラウドサービス選定（IaaS／PaaS／SaaS）や構成方針（マルチAZ／リージョン設計、バックアップ／DR構成等）の検討、コスト試算を行う。
4. 4非機能要件（性能、可用性、セキュリティ、コスト、運用性）を踏まえた設計と設計根拠の明確化、対応工数の算出を行う。
5. 5基本設計書／各種設計書の作成・レビュー、詳細設計～構築工程を見据えた工数見積もりの精緻化を行う。
6. 6顧客・関係者への説明や問い合わせ対応、追加要件・変更に伴う影響範囲と追加工数の見積もりを行う。
7. 7構築工程の作業計画策定・推進（スケジュール・進捗・要員管理）と全体工数の管理・最適化を行う。
8. 8IaC（Terraform等）を用いた構築・デプロイの推進、生産性向上・工数削減のための標準化・改善提案を行う。
9. 9テスト方針策定・品質管理、移行設計・実行、障害対応・改善を含めた各工程の工数見積もり・管理を行う。
10. 10運用設計（監視、バックアップ、セキュリティ等）とクラウドコスト管理・最適化、運用工数の見積もりを行う。

インフラチームについて

1. 12016年にNTTデータ配下で飲料メーカー向け基盤構築プロジェクトに参画し、インフラ領域へ事業拡大した。
2. 22024年度よりインフラ領域の案件開拓を強化し中途採用を開始、2025年度にインフラ部門として独立した。
3. 3現在のインフラチームはビジネスパートナーを含め13名の少数精鋭で、オンプレミスからクラウドまで幅広い案件が増加している。
4. 4今後は「チーム」から「事業部」への発展を目指しており、立ち上げフェーズに携われる。

このような方に向いています

1. 1顧客に近い立場でRFPを起点に要件定義・基本設計などの上流工程へステップアップし、市場価値を高めたい方。
2. 2個人で完結せずチームで連携しながら顧客の課題解決に取り組むことにやりがいを感じる方。
3. 3技術力を軸にビジネスパートナーを巻き込み、チームをリードしていきたい志向の方。
4. 4将来的にPL／PMとしてプロジェクト推進やチームマネジメントにチャレンジしたい方。
5. 5専門性を高めるだけでなく組織づくりや事業成長にも関心を持ち、長期的にキャリアを広げたい方。

応募資格（必須）

• 顧客との折衝経験をお持ちの方（要件・設計内容の説明、仕様調整、技術的な問い合わせ対応 など）
• クラウド基盤（AWS／Azure／GCPいずれか）における要件整理または要件定義の実務経験をお持ちの方（目安：1年以上）

歓迎する経験

• アプリケーションやミドルウェアに関する知見を有し、インフラからアプリケーションまで一貫して対応できるフルスタック志向の方
• クラウド（AWS／Azure／GCP）、インフラ、ネットワーク領域に関する資格をお持ちの方（例：AWS認定資格、Azure認定資格、CCNA など）
• オンプレミス環境の設計・構築経験をお持ちの方（クラウド移行案件の経験があれば尚可）

待遇・福利厚生

• Udemy付与
• クラブ活動支援
• 国民の祝日
• 定年60歳・再雇用制度
• 定期健康診断
• 従業員持株会
• 慶弔休暇
• 社会保険完備
• 社内SNS
• 社内教育制度

求めるスキル・経験