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東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人2,137件

新基幹システム導入プロジェクト担当

株式会社バンダイ

掲載中・1日前に確認

1132〜1224万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人の中央値(650万円)より482万円高い

勤務地
東京都
休日
完全週休2日制(土日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

全社業務改革・システム刷新プロジェクトを推進する担当です。業務課題・論点や部門をまたぐ業務プロセス、データ、システム上の課題を整理し、関係部門やコンサルティング会社等と連携して担当課題を進めます。新たな業務プロセスや運用ルールの検討から、新業務の導入準備、教育・展開、定着化支援まで担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与1132〜1224万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 以下いずれかの実務経験を有する方

    • 事業会社における、部門横断の業務改革・業務改善プロジェクトの推進経験
    • コンサルティング会社における、業務改革・ERP等の大規模システム導入・業務プロセス設計等の支援経験
    • 事業会社・コンサルティング会社で、上記記載のプロジェクトの全体もしくは個別テーマをリードした経験
  • あわせて、以下のいずれかの経験・知識を有する方

    • コンサルティング会社やベンダーの成果物を確認・レビューした経験
    • 複数部門の関係者を巻き込み、担当課題を主体的に推進した経験
    • 業務プロセスを可視化し、課題・原因・対応案を整理した経験
    • 業務部門、システム部門、外部パートナー間の調整・橋渡しを行った経験
    • 論理的に情報を整理し、簡潔で分かりやすい資料を作成・説明する力
    • プロジェクト事務局またはPMOとして、進捗・課題・変更事項を管理した経験

歓迎

募集要項最終確認 10/27

職種
プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
雇用形態
正社員(試用期間6カ月)
役職
アシスタントマネージャー(AM)
給与
1132〜1224万円/年
給与の詳細
月給:55.5〜60万円理論年収:1,132〜1,224万円※給与は、経験・能力などを考慮し最終決定■年収例1,122万円/月給57万円+賞与・昇給:年1回・賞与:年1回
手当
通勤手当
勤務地
浅草:バンダイ本社ビル三田:BANDAI SPIRITS本社ビル
アクセス・通勤
※マイカー通勤不可
転勤
会社が指定する場所
働き方
記載なし
休日・休暇
完全週休2日制(土日)祝日年末年始休暇夏季休暇年次有給休暇慶弔休暇介護休暇
福利厚生
各種表彰制度DC年金制度退職金制度(定年:60歳)持株会制度財形貯蓄制度育児休業制度福利厚生施設(法人契約)社友会教育制度(階層別研修、キャリア入社者研修、バンダイアカデミー等)出産・子育て支援金(第1・2子30万円/第3子以降300万円) など
社会保険
社会保険完備
業務の変更の範囲
会社が指定する部門・業務
就業場所の変更の範囲
会社が指定する場所
選考の流れ
※面接は全て対面で実施します
掲載日
2026/10/21 16:24(7日前)
最終確認
2026/10/27 18:26(1日前)

仕事内容

経営企画部の紹介

  • 会社全体を軸として、経営に関わること全てを担う部門。組織は、経営戦略と広報の2チーム体制。

経営戦略チーム

  • 経営戦略:中期計画の策定・推進、トイホビー事業・所属会社の重点課題解決支援
  • 経営管理:損益予実績・投資管理、組織・経営の仕組構築、取締役会等の会議体運営、新基幹システム導入

募集職種

  • 全社業務改革・システム刷新プロジェクトの推進

具体的には

  • 全社横断の業務改革プロジェクトにおける、業務課題・論点の整理
  • 事業部門・管理間接部門へのヒアリング・合意形成支援
  • 部門をまたぐ業務プロセス、データ、システム上の課題整理
  • コンサルティング会社、システム部門、各事業部門との連携および担当課題の推進
  • 選択肢・影響範囲を整理した意思決定資料の作成、進捗・課題・変更事項の管理(コンサル・ベンダー協業)
  • 新たな業務プロセス、役割分担、運用ルールの検討・具体化
  • 新業務の導入準備、マニュアル作成、教育・展開、定着化支援
  • ※ご入社後、ジョブローテーション制度により、会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。

この求人は、株式会社バンダイの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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