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品質推進スタッフ（マネージャー）
- 勤務地
- 神奈川県横浜市都筑区
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
社長直下の品質推進部で、全社・グループ全体の品質管理や規格取得支援、環境マネジメント施策の立案・推進を担います。品質問題の未然防止、QMS活動の監視・支援、QMS改善、人材育成などを行い、品質推進G、SWE推進Gのマネジメントも支援します。将来的には品質推進部長として組織を牽引することが期待されています。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 将来の品質推進室長を目指し、リーダーシップとマネジメント能力を発揮して、組織を牽引していける方を求めています。
- 高いコミュニケーション能力と調整力を持ち、社内外の関係者と円滑に連携しながら業務を進められる方を歓迎します。
- 変化を恐れず、柔軟な対応と新しい知識・スキルの習得に意欲的な方を求めています。
- 品質マネジメントシステム、ソフトウェアエンジニアリング、環境マネジメントシステムに関する深い知識と経験を活かし、全社の品質向上に貢献したいという強い意欲のある方を歓迎します。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 品質管理
- 雇用形態
- 正社員試用期間：有（入社後3ヶ月） ※期間中の条件に変更はありません。
- 役職
- 品質推進グループ マネージャー（管理監督者）今回は、品質推進部の中核メンバーとして、将来の室長候補を募集いたします。将来的には、品質推進部長として、リーダーシップを発揮し、組織を牽引していくことを期待しています。
- 給与
- 791.2〜860万円/年
- 給与の詳細
- 月給 460,000円〜500,000円460,000円 ～ 500,000円年2回（6月、12月）2024年度実績：4.0カ月2025年度実績：5.2カ月※同格付者の支給額年1回（4月）7,912,000円～8,600,000円※年収は上記に限らず、前職・能力・経験によって決定いたします。
- 手当
- 家賃補助扶養手当
- 勤務地
- 神奈川県横浜市都筑区池辺町4475
- 転勤
- 転勤：当面無し
- 働き方
- 当社はリモートワーク／在宅勤務はございません。
- 勤務時間
- ■標準就業時間：8：30～17：00■休憩時間 ：（所定）12：00～12：45、（残業時）08：00～08：30、17：00～17：30、20：30～20：45■フレックスタイム制度：有（コアタイム 11：00～14：00）※管理監督者の場合、フレックスタイム制度は適用されません。また試用期間中にフレックスタイム制度は利用不可となります。
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- ■年間休日126日完全週休2日制（土日祝日）年次有給休暇 年度始めに20日間（入社月を基準に入社日に付与）GW休暇（26年度 4月29日 ～ 5月6日）年末年始（26年度 12月29日 ～ 1月4日）夏季休暇（26年度 5日間計画年休として8月8日 ～ 8月16日）慶弔休暇ファミリーフレンドリー休暇※お子様の学校・幼稚園行事や通院等に発生した際に使用できる制度
- 福利厚生
- 健康診断/予防接種補助スポーツクラブ/文体部補助GLTD保険（休業補償）慶弔見舞金育児介護休業/時短勤務制度宿泊/イベント/レジャー補助資格取得補助通信教育補助英会話Gaba割引ポイント制退職金制度（56歳未満）確定給付年金制度（DB）確定拠出年金制度（DC） ※試用期間終了後加入対象
- 社会保険
- 健康保険・介護保険厚生年金保険雇用保険労災保険
- 受動喫煙対策
- 就業場所 屋内全面禁煙（屋外に喫煙所設置）
- 選考の流れ
- 応募（履歴書、職務経歴書提出）書類選考（提出から1週間程度）一次面接（配属部門長＋人事担当者） ※対面・オンライン可SPI検査＋最終面接（事業部長＋人事総務部長） ※対面のみ内定※希望者は内定前後に面談や職場見学も可能です。
- 掲載日
- 2026/07/03 16:12（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 21:45（1日前）
仕事内容
配属先部門／ポジション
- 全社直下 品質推進部 品質推進グループ マネージャー（管理監督者）
- 全体：5名（室長1名、他4名） 他各事業部の品質保証部門長が兼務者として居ります。
募集の背景
- 社長直下部門である品質推進部において、全社横断で品質向上活動に取り組む重要な役割を担っています。品質推進部は現在、品質推進グループ、ソフトウェアエンジニアリング推進グループ、環境推進グループの3つのグループで構成され、それぞれ専門性を活かしながら連携し、全社の品質向上に貢献しています。
- 今回は、品質推進部の中核メンバーとして、将来の室長候補を募集いたします。社長直下の組織で、全社の品質向上に貢献したいという強い意欲を持った方の応募を期待しています。
業務内容
- 社長直下部門である品質推進部の中核メンバーとして、組織全体の品質管理、規格取得支援、環境マネジメント施策の立案・推進を牽引する役割を担っていただきます。具体的には、全社/グループ全体の品質不正発生や重要品質問題発生の未然防止活動、QMS活動の監視と支援、重要品質問題のエスカレーション対応、QMS改善活動の推進、人材育成、Avioブランドの定義化、Avioの全社標準設計プロセスの構築。加えて、品質推進G、SWE推進Gのマネジメント支援、業務なども担当していただきます。将来的には、品質推進部長として、リーダーシップを発揮し、組織を牽引していくことを期待しています。
- 品質不正発生、重要品質問題発生の未然防止活動
- QMS活動の監視と支援、重要品質問題等のエスカレーション対応
- QMS改善活動の推進（各事業体の開発設計審査の改善、ソフトウェアの設計審査の導入/改善、各事業部の設計審査への参加、設計審査品質の改善、設計外注の管理手法の改善、等）
- 活動を通じた人材育成
- Avioブランドの定義化、Avioの全社標準設計プロセスの構築
- 品質推進G、SWE推進Gのマネジメント支援
事業部門との棲み分け
- 当部門は内部監査人協会(IIA)が提唱するスリーラインモデルの第2線として事業部から独立した立場で専門的な見識と幅広い経験を持って各事業部のQMS活動を監視支援する部門になります。
- 当社は事業部毎に品質保証部門を設置してISO9001/JIS-Q-9100を取得しており、事業部毎に品質保証を実施しております。
- 今回のポジションは、各事業部のQMS活動を監督する一方、各事業部の品質改善活動/品質保証活動を支援する部門となります。
この求人は、日本アビオニクス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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