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ソーシャルプランニング人材
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制(土・日)
- 雇用形態
- 契約社員
- ※通勤手当 会社規定に基づき全額支給(1ヶ月上限10万円(片道上限2,500円))
どんな仕事かAIによる生成
音楽レーベルのソーシャルプランニングセクションで、担当アーティストのSNS戦略を立て、実行をリードするポジションです。SNS施策の企画・実行、アーティスト本人のアカウント運用方針策定、トレンド分析、KPI設計や施策改善を、案件ごとに主担当として推進します。
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応募資格
必須
- 音楽への情熱と深い知識
- ソーシャルメディアマーケティングの実務経験(2年以上)
- 各SNSプラットフォームの運用経験
- データ分析スキル
- 優れた企画力・実行力
- コミュニケーション能力
- ストラテジックな思考力と企画力
- 最新トレンドへのアンテナ
歓迎
求める人物像
- 音楽が好きで、アーティストの未来を一緒につくりたいという意欲がある
- アーティストのブランドやファン心理に配慮した判断ができる
- 「なぜこの曲が今聴かれているのか」を分析し、言葉にできる
- 仮説と数字で語り、すばやく改善を回せる
- 変化の速いSNSの環境を楽しみ、新しい手法を自ら試しながら、勝ちパターンをつくれる
使用ツール
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- Webマーケティング
- 雇用形態
- 契約社員(※ご経験や能力によっては、正社員登用あり)・1年毎の更新試用期間有(3ヶ月)
- 給与
- 468〜740.4万円/年
- 給与の詳細
- 年収 468万円〜7,404,000円①基本給: 4,044,000~6,396,000②時間外20時間相当分:636,000 ~1,008,000(時間外労働の有無に関わらず支給)①+②のトータル 4,680,000円~ 7,404,000円※上記トータルを12分割して毎月支給※金額は経験、能力を考慮の上、当社規定により決定※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給※業績により期末賞与あり
- 手当
- 通勤手当会社規定に基づき全額支給(1ヶ月上限10万円(片道上限2,500円))在宅ワーク手当1,500円/月
- 勤務地
- 東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル
- 働き方
- 週4日以上出社週1日はリモートワークOK
- 勤務時間
- ■フレックスタイム制(標準労働時間8時間)※コアタイムなし■休憩時間 原則60分■時間外労働 月平均20時間(振替休日制度あり)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)祝日有給休暇慶弔お盆リフレッシュ休暇年末年始など
- 福利厚生
- 提携シェアオフィス利用可(月20時間まで)退職金 無(正社員登用制度あり/正社員の場合は退職金、有)社員持株会互助会等 他キャッシュレス社員食堂、カフェ有定期健康診断社員持株会時短勤務制度互助会(慶弔・入院時など)再雇用制度保養所財形貯蓄
- 社会保険
- 社会保険完備
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/10/11 11:07(5日前)
- 最終確認
- 2026/10/15 07:40(1日前)
仕事内容
部門の説明・その中での役割など
- 音楽レーベルのソーシャルプランニングセクションで、担当アーティストのSNS戦略を立て、実行をリードしていただきます。
- 担当範囲は、アーティスト本人のアカウント運用の支援から、レーベル主導の楽曲プロモーション施策までです。
- 案件ごとに主担当として、企画から効果検証までを推進していただきます。
主な業務内容
- SNS・UGC(TikTok・Instagram・X・YouTube等)を起点とした施策の企画・実行
- ストリーミング再生数の最大化に向けた施策設計(SNSから配信サービスへの導線づくり)
- アーティスト本人のアカウントの運用方針策定と投稿ディレクション
- ヒット創出に向けたトレンド分析と仮説立案
- KPI設計、データに基づく施策改善サイクルの運用
- 社内外の関係者との連携
扱うサービス・コンテンツの説明
- TikTok、Instagram、X、YouTube(ショート含む)、LINE ほか主要SNS
- 音楽ストリーミングサービスと、各サービスのアーティスト向け分析ツール
- 各種動画配信サービス
- その他、音楽ファンとの接点となる各種サービス
業務のやりがい・魅力
- 施策の成果が、再生数やチャートといった目に見える数字で返ってくる
- アーティスト本人の発信設計から、レーベル主導の大型施策まで幅広く経験できる
- A&Rと連動し、楽曲/アーティストの「届け方」そのものを設計できる
- 仮説と検証を高い頻度で回せるため、マーケターとして短期間で成長できる
この求人は、エイベックス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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