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条件をクリア
神奈川県の購買・調達の求人52件

間接材調達担当

700〜1155万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の購買・調達の求人の中央値(532万円)より168万円高い

勤務地
神奈川県横浜市都筑区
休日
年間休日130日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

新設する間接材調達部門で、PAS全社の間接材調達の実務・実践を担います。全社ガバナンスの構築、データ分析に基づく交渉、目標達成に向けたチーム内連携促進を行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与700〜1155万円/年

募集元で応募するパナソニック オートモーティブシステムズ株式会社の採用ページへ
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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 社外取引先との交渉の経験
  • 間接材/MROの実務経験
  • 企画部門、プロマネ経験 利益相反する組織との協働関係の構築経験
  • データを分析し、洞察を導き出す論理的思考力
  • チーム内外で効果的にコミュニケーションを取り、協働する能力
  • 多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、合意形成を図る能力

求める人物像

  • 自ら必要なアクションを進めるオーナーシップ
  • 異論/反発があっても粘り強く推進するレジリエンス
  • 新しい課題に対して積極的に取り組む姿勢

募集要項最終確認 10/26

職種
購買・調達
雇用形態
正社員試用期間あり(3ヶ月)※本採用時と条件の変更はありません。
給与
700〜1155万円/年
給与の詳細
年収 700万円〜1,155万円 [年収イメージ] ※各種手当含む ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 【想定月収】42〜67万円
手当
住宅費補助
勤務地
神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地
アクセス・通勤
JR横浜線鴨居駅より徒歩10分
働き方
リモートワーク可。出社を中心とする適用条件を満たし、在宅等での勤務を可能とする制度を利用する場合は、自宅等会社が認める就業場所
勤務時間
【勤務時間】 09:00~17:30(実働7時間45分) 【勤務形態】 フレックス勤務
年間休日
130日
休日・休暇
年間休日:130日程度完全週休二日制(土日祝)出産・育児休暇介護休暇など完備GW、お盆、年末年始:10連休程度 ※実績に基づいた参考値です。年度によって若干日数が異なります。ファミリーサポート休暇チャレンジ休暇(節目休暇)
福利厚生
【制度】財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) 等【施設】若年層向け社宅・住宅費補助、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等【研修】新入社員研修、その他階層別研修、専門スキル研修 等【キャリア開発】キャリア月間、キャリア開発研修、メンター制度、ABD 等【その他制度】各種社内公募・異動制度、海外トレーニー制度(選抜制)、語学報奨金制度 等
社会保険
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
受動喫煙対策
拠点により、構内(屋外)に喫煙所設置有 ※2027年4月1日より敷地内禁煙へ移行
業務の変更の範囲
会社の定める業務(出向を命じる場合は出向先の定める業務)
就業場所の変更の範囲
会社の定める事業場 ・適用条件を満たし、在宅等での勤務を可能とする制度を利用する場合は、自宅等会社が認める就業場所 ・出向を命じる場合は出向先の定める事業場
掲載日
2026/10/14 06:29(13日前)
最終確認
2026/10/26 22:07(1日前)

仕事内容

間接材調達準備室のミッション

  • PAS全社の間接材調達の実務・実践を行っていただきます。新設の組織であり、間接材調達業務を経験された方を求めます

募集背景

  • 当社はIPOに向けて将来的な競争力の強化、企業価値向上に向けた全社のトランスフォーメーション(変革)が必要です。
  • その全社変革活動には視点、経験、熱量など多様な人材でこそ実現できると考えています。
  • 間接材調達においては、Panasonic本社機能に業務委託しているために、カーブアウトする中で新設の組織となります。これまでに間接材調達を自律的に推進した経験があり、是非とも変革マインドを持った方を募集いたします。

担当業務と役割

  • 新設する間接材調達部門において
  • ー上長、関連部門と連携し、ガバナンスが効いたルール・プロセス構築と、全社への徹底
  • ー現行業務内容理解するための各部門との調整
  • ー購入先との交渉と社内関連部門との折衝・調整
  • ー実務経験のプロフェッショナルとして、即戦力で成果を創出

具体的な仕事内容

  • 全社ガバナンス(規程基準の策定など)構築、各部門の実務担当者との協働
  • データ分析とそれに基づく交渉
  • 目標達成、ならびに、実行するためのチーム内連携促進

この仕事を通じて得られること

  • 専門性の発揮:これまでの経験をフル活用して新設部門において経営効果の創出
  • リーダーシップ:周囲の巻き込み力と、プロジェクトマネジメント、利益相反する局面での組織・人の動かし方
  • 人的ネットワークの獲得:職能・現場責任者・現場担当者など多様な人材との協働

キャリアパス

  • ご活躍次第では、間接調達部門の責任者、他部門の責任者のキャリアパスを用意しています
  • 組織横断的活動になるため、各部門の責任者や担当者との接点、ならびに、外部購入先との接点も多く、会社を代表して対応するキャリアが増えていきます

この求人は、パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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