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車載事業に関わる機構部品調達（担当者）
- 勤務地
- 神奈川県横浜市都筑区
- 休日
- 年間休日130日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
車載機器に使用される機構部品のソーシング、価格契約業務を担当します。部品業界やメーカーの動向を調査・分析し、新規メーカーのソーシングや発注先選定、価格交渉などを推進します。交渉戦略の立案や、契約に関わる課題の明確化、メンバーへの指導・支援も担います。
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給与700〜950万円/年
募集元で応募するパナソニック オートモーティブシステムズ株式会社の採用ページへ相談する共有準備中
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応募資格
必須
歓迎
- ビジネス英語レベル(TOEIC：600点以上)、海外経験あり、中国語でのコミュニケーションが可能だと尚可
求める人物像
- ポジティブな思考で自らが考え、高いコミュニケーション能力を持ち、アクションを起こせる人財
- 論理思考能力、対人折衝能力およびリーダーシップﾟを発揮できる人財
- 情報収集および分析能力、仮説構築および検証能力
- マネジメント能力あるいはチームビルディング能力
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 購買・調達
- 雇用形態
- 正社員試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。
- 給与
- 700〜950万円/年
- 給与の詳細
- 年収 700万円〜950万円 ［年収イメージ] ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 【想定月収】42〜48万円
- 手当
- 住宅費補助
- 勤務地
- 神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地
- 働き方
- ・リモートワーク可能（業務実態に合わせて調整します）・在宅勤務も可能な職場環境で、柔軟な働き方を推奨しており、1on1の推進など、上司と部下とのコミュニケーションも活発に実施されています適用条件を満たし、在宅等での勤務を可能とする制度を利用する場合は、自宅等会社が認める就業場所
- 勤務時間
- 【勤務時間】 09:00~17:30（実働7時間45分） ※ノンコア・フレックスタイム制
- 年間休日
- 130日
- 休日・休暇
- 年間休日：130日程度完全週休二日制（土日祝）出産・育児休暇介護休暇など完備GW、お盆、年末年始：10連休程度※実績に基づいた参考値です。年度によって若干日数が異なります。そのほかファミリーサポート休暇、チャレンジ休暇（節目休暇）などの制度があります。
- 福利厚生
- 【制度】財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） 等【施設】若年層向け社宅・住宅費補助、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等【研修】新入社員研修、その他階層別研修、専門スキル研修 等【キャリア開発】キャリア月間、キャリア開発研修、メンター制度、ABD 等【その他制度】各種社内公募・異動制度、海外トレーニー制度(選抜制)、語学報奨金制度 等
- 社会保険
- 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
- 受動喫煙対策
- 拠点により、構内（屋外）に喫煙所設置有 ※2027年4月1日より敷地内禁煙へ移行
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務（出向を命じる場合は出向先の定める業務）
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業場 ・適用条件を満たし、在宅等での勤務を可能とする制度を利用する場合は、自宅等会社が認める就業場所 ・出向を命じる場合は出向先の定める事業場
- 掲載日
- 2026/10/14 06:30（13日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 22:07（1日前）
仕事内容
機構部品契約のミッション
- 最先端技術で新たなユーザー価値を提供することはもちろんですが、環境貢献と事業成長の両立を目指す
- 幅広い商品群を提供するとともに、全ての領域においてより環境負荷の少ない商品・技術の開発で、地球環境の保護に貢献する
- 事業・環境から求められることを"自ら考え、アクション"、日々成長し続ける強い集団となる、個人のスキルアップと活動の総和としてのアウトプットの最大化を図る
- 事業継続を可能とするメーカー・部品選定、合理化推進により事業経営への貢献する
募集背景
- 100年に一度の大変革期にあるオートモーティブ業界の中、弊社は、カーOEM様とのパートナーとして更なる貢献するため、コスト・オペレーション力強化に向けた優秀な人財を募集しています。
- 競合他社比較での原価力・商品力・オペレーション力の強化視点で、調達部門は重要な位置付けであり、今後の事業拡大に向けた将来を担う責任者候補の採用を進めています。
- 生産事業に必要な部材を、交渉を通じ最適な価格や購入条件で発注先を選定/契約し、部材のQCDを担保した上でライフタイムでのトータルビジネスコスト最小化への貢献が必須な状況です。
- 自ら成⾧を続けることが出来る組織を目指すには、受け身の業務スタンス（表面・国内視点の個人）から、熱量を持ち能動的にグローバル活動できる集団になるために、重要なポジションへの最適人材の登用が必要なため、人財の増強を図るものです。
担当業務
- 車載機器に使用される機構部品のソーシング、価格契約業務
- 競争力向上に向けた活動の推進（課題抽出、交渉戦略の立案、価格交渉など）
期待する役割
- 交渉戦略の立案と戦略に基づき交渉を推進する（資料作成含む）
- 開発、製品情報を収集し、チーム内へ共有し将来の発注戦略に反映させる
- 契約に関わる課題を明確化し、仕組みに落とし込むためのリーダーシップ
- メンバーの業務に対して指導やアドバイスをし、成果を出すための支援をする
具体的な仕事内容
- 部品業界動向、メーカー動向(経営戦略・事業方針・技術革新・販売戦略など)に関する情報収集、分析
- 交渉戦略の立案(発注先の選定方針策定、交渉ストーリーの立案など）
- 新規メーカーのソーシング(グローバル)と社内関連部門(設計・QA・製造部門)への提案
- ソーシング活動の推進(価格決定や諸条件の交渉、最適契約スキームの構築）
- 競争力向上活動の推進(あるべき価格・課題抽出、交渉レバーの策定、価格交渉の実施、VE提案の導入推進)
この仕事を通じて得られること
- 部品業界動向、メーカー動向(経営戦略・事業方針・技術革新・販売戦略など)に関する情報収集、分析
- 交渉戦略の立案(発注先の選定方針策定、交渉ストーリーの立案など）
- 新規メーカーのソーシング(グローバル)と社内関連部門(設計・QA・製造部門)への提案
- ソーシング活動の推進(価格決定や諸条件の交渉、最適契約スキームの構築）
- 競争力向上活動の推進(あるべき価格・課題抽出、交渉レバーの策定、価格交渉の実施、VE提案の導入推進)
キャリアパス
- 将来的には契約部門にとどまらず、調達本部内の各部署への異動により更なるチャレンジやスキルアップが可能です
- スキルの習得や成果によっては海外赴任の可能性もあります
配属部門
- Global 調達本部 調達契約統括部 機構部品契約部 化成部品契約課
この求人は、パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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