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インフラエンジニア（プロジェクトマネージャー）
- 勤務地
- 東京都江東区
- 休日
- 年間休日121日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ITインフラ基盤の上流企画・設計・推進をリードし、全社基盤の安定性・拡張性・セキュリティを高める仕事です。インフラのロードマップ策定や基盤刷新、運用品質向上を推進します。
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応募資格
必須
次のいずれか
- ITインフラの設計、構築、運用経験（5年以上）
- サーバ、ネットワーク、クラウドのいずれかに関する実務経験
- インフラ導入、更改プロジェクトの推進経験
求める人物像
- 既存の状態に満足せず、自ら「あるべき姿」を描き、ロードマップを引いて行動できる方
- ビジネス上の課題を理解し、テクノロジーを活用して他部門と共に解決策を創出できる方
- チーム意識を持ち、社内外から最新情報を収集して組織全体に波及させることができる方
- 一緒にセキュリティレベルの向上に努めてくださる強い意思と高い志を持った仲間を求めています。
使用ツール
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- インフラエンジニア
- 雇用形態
- 正社員試用期間：3ヶ月契約期間：期間の定めなし
- 役職
- プロジェクトマネージャー
- 給与
- 800〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収 800万円〜1,200万円 ※業績に応じて、別途賞与支給あり ※能力、経験、ポジションを考慮の上、決定します ※年俸制（月々に12分の1を支給） ※通勤補助別途支給： 通勤取扱基準に定める日額×出勤日数 ※年俸例は別途記述しております◆昇給年1回 ◆賞与年2回（業績によって支給）・年俸496万円以下の場合：時間外勤務が発生した場合は、時間外勤務手当として25％割増賃金を支給 ・年俸497～1022万円の場合：固定時間外勤務手当（月30時間）を含む。超過分については25％割増賃金を支給 ※上記年俸の内訳は内定時に提示する労働条件通知書にて明示 ・年俸1023万円以上の場合：企画業務型裁量労働制（1日あたり7.5時間のみなし労働時間）
- 手当
- 通勤補助通勤取扱基準に定める日額×出勤日数交通費全額支給（社内規定あり）
- 勤務地
- 135-0061 東京都江東区豊洲３丁目2番3号 豊洲キュービックガーデン
- 働き方
- 勤務地：本社および自宅並びに会社が指定する場所
- 勤務時間
- 9：00〜17：30（休憩時間：12：00〜13：00） ※フレックスタイム制度あり 【フレックスタイム制】 フレキシブルタイム：7:00〜22:00 コアタイム：11:00～15:00有り
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 土、日、祝日年間休日121日有給休暇 入社直後2日（試用期間中） ※本採用後 最大18日付与/翌年から毎年20日付与エデュケーションサポート休暇ボランティアサポート休暇サンクスホリデー（勤続5年）
- 福利厚生
- ◆社内副業制度◆二重就業（社外副業）制度（社内規定あり）◆学びの支援制度◆出産・育児支援制度◆企業型確定拠出年金制度◆財形貯蓄制度◆持株会制度◆退職金制度◆髪型・服装自由◆無料ドリンクバー完備
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/09/11 03:10（46日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 23:00（1日前）
仕事内容
職務内容
- ITインフラ基盤の上流企画・設計・推進をリードしていただきます。 全社基盤の安定性・拡張性・セキュリティを高める仕事です。
インフラ企画・アーキテクチャ設計
- 全社ITインフラの中長期ロードマップ策定
- サーバ、ネットワーク、クラウド基盤の設計、構築
- 認証基盤やデバイス管理基盤の設計・運用
- 可用性、性能、セキュリティ、運用性を踏まえた基盤設計
- ITインフラに関するプロジェクト推進
基盤刷新
- サーバ更改、ネットワーク刷新、クラウド移行などの企画、プロジェクト推進
- Active Directory／Microsoft Entra ID等の認証基盤改善
- Intune／Jamf等を活用したデバイス管理基盤の企画、標準化
- ベンダーマネジメント、関係部門調整、課題管理
運用品質向上
- 障害分析、恒久対策の立案
- 運用プロセスの標準化、監視、バックアップ、資産管理の改善
- セキュリティ部門と連携した脆弱性対応、端末管理ポリシー改善
開発環境
- Windows/Linux
- AWS/Azure/GCP
- Cisco/Fortigate
部門の役割/ミッション
- ランサム被害を受けて、CISOの設置とともに立ち上がったチームです。 二度とセキュリティ事故を起こさないために、技術的対策や組織的対策のレベルを飛躍的に向上させ、会社全体をリードしていくことがミッションとなります。 会社としてもセキュリティの重要性を再認識し、セキュリティ強化に向けて人的・金銭的支援を惜しまない状況となっています。 ランサムウェア被害やNISTアセスメントによって明らかになった各種課題に対して、対策の立案および優先順位付けを行い、バランスの取れたリソース配分によって実行・運用を推進しています。 困難な道のりと考えていますが、高度なセキュリティスキルを活かして対策の妥当性や網羅性をレビューいただき、一緒にセキュリティレベルの向上に努めてくださる強い意思と高い志を持った仲間を求めています。
この求人は、アスクル株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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