オペレーション企画条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
リフォーム事業部の本部メンバーとして、各部門の課題抽出や業務フローの改善・標準化を推進する事業企画の求人です。実務マニュアルの作成、新規店舗・新ブランドの立ち上げ支援、DXや新システムの定着化を通じて、組織全体の生産性向上に貢献します。
応募資格
必須
- 普通自動車免許（AT限定可）
- 課題抽出、業務変革、業務プロセス改善などの実務経験（業界・職種不問）
- 例：営業プロセスの効率化、店舗オペレーションの改善、業務マニュアルの作成・定着、社内プロジェクトの推進など
- 関係者を巻き込むコミュニケーション能力
- 現場（営業・工務等）の声に耳を傾け、粘り強く改善策を実行・伴走できる方
歓迎
- 住宅/不動産/リフォーム/建築業界での営業/企画/実務経験
- 多店舗展開企業や成長企業（ベンチャー等）での業務標準化・店舗サポート経験
- DXツールや新ITシステムの導入・定着支援の経験
求める人物像
- フットワークが軽く、現場主義の方
- 着実な実行力
- 柔軟性と素直さ
使用ツール
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし
- 役職
- プレイヤー〜副主任層
- 給与
- 400万円/年〜
- 給与の詳細
- 年収 263,320円〜 [月給] 263,320円～ ※職務手当：63,320円（40時間/月）～も含む ※超過分は別途支給いたします。 ※昇給制度：年1回 ※賞与：年3回（4月、8月、12月） ※ご経験や能力等を考慮して決定させていただきます ※想定年収 400万～（経験に応じて）
- 手当
- 資格手当住宅補助手当子ども手当自己啓発手当
- 勤務地
- 444-0831 愛知県岡崎市羽根北町二丁目1番地4
- アクセス・通勤
- マイカー通勤OK
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩85分 実働7時間35分）1日の所定労働時間：7時間35分（休憩時間：85分） / 月平均所定労働時間：157.99時間
- 年間休日
- 115日
- 休日・休暇
- 年間休日115日（年次有給休暇含み120日）完全週休二日制シフト制夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇特別休暇生理休暇リフレッシュ休暇（1日）有給休暇（最大40日）
- 福利厚生
- 資格手当・合格祝い金（宅建等）住宅補助手当子ども手当慶弔見舞金自己啓発手当社内親睦会補助アワード・永年勤続表彰自社保有リゾート保養施設・会員制リゾート施設マイカー通勤OK社用車貸与（職種による）PC/iPhone/iPad貸与社員割引制度（住宅購入支援制度）制服貸与社員食堂（岡崎本社）冷凍社食報奨金制度（社員紹介など）定期健康診断退職金制度（中小企業退職金共済）
- 社会保険
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 掲載日
- 2026/09/23 18:51（6日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 18:54（4日前）
仕事内容
リフォーム事業部について
アーキテックスの中核事業であるリフォーム事業では、年間で3,700件以上の施工実績を誇っております。
そのため、お客さまからのご紹介やHP・チラシからの反響営業がメインの集客経路となっています。
リフォーム事業部では、3つのブランドと2つの業態を展開しており、業務領域の幅を広げていくことも可能です。
案件増加による事業・エリア拡大に伴い、リフォーム事業の成長スピードを加速させるため、経験者はもちろん、未経験でもチャレンジ精神旺盛な方を募集します！
カナルリフォーム(住宅の総合リフォーム)
カナルペイント(屋根、外壁に特化)
ARCHITEX RENOVATION（住まいの増改築）
中古物件付帯リフォーム
カスタマーサービス（アフターメンテナンスチーム）
事業Mission
「期待を超える未来」をつくる
依頼の背景を深く理解することで、顧客の想定以上の空間と暮らしを提供する。
募集背景
アーキテックスのリフォーム事業部は、愛知・三重・静岡エリアを中心に、多店舗・多ブランド展開を加速させています。
急成長に伴い、現場の課題抽出から業務フローの改善、オペレーションの標準化を現場に入り込んで手動・推進できる実行型の事業企画・推進メンバー（プレイヤー〜副主任層）を募集します。
ミッション
事業部直轄の本部メンバーとして、現場の課題抽出、業務プロセスの改善・標準化、新店舗立ち上げのオペレーションサポート、DX定着化を実務レベルで推進し、組織全体の生産性向上に貢献していただきます。
主な業務内容
事業部全体のオペレーション改善に向け、以下の実務・プロジェクトを推進します。
営業・工務・IC・カスタマー等の各部門におけるボトルネックや課題のヒアリング・抽出
業務フローの見直し、無駄の削減、効率的なプロセスへの再構築
実務マニュアルの作成・更新および拠点への定着化サポート
店舗間・エリア間の業務クオリティや運用ルールの標準化
出店時の業務パッケージの準備や現場への落とし込み・フォロー
導入ツール（管理システムやコミュニケーションツール等）の現場定着・運用フォロー
この求人はアーキテックス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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