転職AI
保存・履歴

保存と履歴は、この端末のブラウザにだけ残ります。会員登録すると、スマホとPCで同じ一覧を見られ、条件に合う新着求人もメールで届きます。

ログインマイページ求人へ
職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える

こだわり条件

人気の職種
サービス・販売
テック
コーポレート
セールス
ビジネス
製造業
医療職
建設・建築
マーケティング
物流・運輸
コンサルティング
デザイン
研究
不動産
金融プロフェッショナル
クリエイティブ
士業・専門サービス
編集・コンテンツ
農林水産
公共・公務
北海道・東北
関東
中部
近畿
中国・四国
九州・沖縄
こだわり条件
条件をクリア
カスタマーエンジニアの求人359件

EPI Manager III, Customer Engineer

給与
記載なし
勤務地
記載なし
休日
記載なし
雇用形態
記載なし

どんな仕事かAIによる生成

Manages customer relationships and customer engineers in the district, including salary and career planning, performance appraisals, financial forecasting, and cost efficiency. Responsible for system installation planning and execution, account planning, and support for system sales.

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与記載なし

募集元で応募するアプライドマテリアルズジャパン株式会社の採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

募集要項最終確認 10/28

職種
カスタマーエンジニア
雇用形態
記載なし
役職
EPI Manager III, Customer EngineerManages, coaches and directs all customer engineers in his/her district.
給与
記載なし
勤務地
記載なし
働き方
記載なし
掲載日
2026/10/14 06:32(14日前)
最終確認
2026/10/28 02:01(今日)

仕事内容

募集内容

  • 1. Develops and maintains customer relationship with all relevant individuals in his/her district at all times, at all levels. Performs regular customer visits. Manages, coaches and directs all customer engineers in his/her district. Responsible for salary planning, career planning, corrective actions where necessary, establishes objectives and performance appraisals. Initiates reports necessary for the business. Responsible for account planning with District Sales Engineer. Provides support plan for system sales to CSD Management, Sales, Field Engineering. Responsible for financial forecast for his/her district. Responsible for cost efficiency with the district. Responsible for system installation; planning, reporting and execution, pre-facility meeting, start-up meeting, process support identification. Manages accuracy, understanding and update of Customer Engineer hours tracking. Works on issues where analysis of situation or data requires review of relevant factors Receives assignments in the form of objectives with goals and the process by which to meet goals. Recommends changes to unit or sub-unit policies. Management reviews work to measure meeting of objectives Provides direction to employees according to established policies and management guidance. Administers company policies that directly affect subordinate employees Interaction normally requires the ability to gain cooperation of others, conducting presentations of technical information concerning specific projects or schedules.

この求人は、アプライドマテリアルズジャパン株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

同じ会社の求人27件

アプライドマテリアルズジャパン株式会社の求人をすべて見る(27件)

募集元の採用ページから応募できます

応募はアプライドマテリアルズジャパン株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

募集元の採用ページを開く
募集元で応募する採用ページへ

AI相談