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中国語圏コンテンツ運用プランナー
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 週休2日制（土日・祝）
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
どんな仕事かAIによる生成
中国語圏の各種プラットフォームのトレンドやユーザー動向、コンテンツの分析をもとに、中国向け公式アカウントの企画立案や運用を担当します。bilibili・Weiboを中心に、「にじさんじ」「NIJISANJI EN」の中国語圏での認知拡大・ファン獲得に取り組みます。
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応募資格
必須
- 中国語がネイティブレベルの方
- 日本語がビジネスレベル以上の方
- bilibili、Weibo、小紅書（RED）、抖音（Douyin）など、中国語圏の主要な動画・SNSプラットフォームに精通している方
- 中国語圏におけるインターネットカルチャーやSNSトレンドへの高い理解・関心
- 数値やユーザーの反応をもとに課題を整理し、施策の立案・改善につなげられる方
歓迎
- bilibili、Weibo、小紅書（RED）、抖音（Douyin）などのチャンネル・アカウントの運用経験
- YouTubeチャンネルの運用・分析経験
- 中国市場向けのデジタルマーケティング、SNSマーケティングの実務経験
- VTuber、ゲーム、音楽などのエンタメコンテンツに関する深い知識・関心
- 動画やSNSコンテンツの企画・制作・ディレクション経験
- SNSや動画プラットフォームのデータ分析をもとに、アカウントやコンテンツを成長させた経験
- 中国企業や中国語圏の外部パートナーとの業務経験
求める人物像
- 中国語圏のSNSやインターネットカルチャー、トレンドへの理解が深く、日常的に情報収集できる方
- 数値をもとにした判断と、コンテンツ・クリエイティブの両面から施策を考えられる方
- 日本と中国語圏における文化やユーザー感覚の違いを理解し、それぞれの関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
- 新たなプラットフォームでの運用開始時にも、プラットフォームの特性やトレンドを主体的に調査し、施策を提案できる方
- 個人プレーではなく、社内外の関係者と連携しながら業務を進められる方
- 高いコンプライアンス意識を持ち、中国語圏におけるプラットフォームの特性やルールを理解した上で運用に取り組める方
募集要項最終確認 11/5
- 職種
- Webマーケティング
- 雇用形態
- 正社員契約社員での打診の可能性もございます
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談
- 勤務地
- 107-0052 東京都港区赤坂九丁目７番2号 ミッドタウン・イースト11階
- 働き方
- 記載なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（土日・祝）年次有給休暇（初年度10日）リフレッシュ休暇（年間10日、有給とは別途付与）特別休暇（産休、育休、忌引等）※部門により、イベント稼働等で年数回程度 土日勤務となる場合もございます。（その際には平日に振替休日を取得）
- 福利厚生
- 特別休暇（婚姻・出産・忌引き等）週休2日・祝日・年末年始休暇
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（ミッドタウン内、従業員用喫煙所あり）
- 掲載日
- 2026/10/14 07:44（23日前）
- 最終確認
- 2026/11/05 20:35（1日前）
仕事内容
業務内容
- 中国語圏における各種プラットフォームのトレンドやユーザー動向、コンテンツの分析をもとに、中国向け公式アカウントの成長に向けた企画立案やアカウント運用を担当していただきます。
- 現在運用しているbilibili・Weiboを中心に、その他プラットフォームへの展開も含め 中国語圏における「にじさんじ」「NIJISANJI EN」の認知拡大・ファン獲得に取り組んでいただきます。
具体的には
- bilibili、Weiboを中心とした中国向け公式アカウントの運用
- 各プラットフォームの数値分析やユーザー動向をもとにした運用方針・施策の立案および実行
- 中国語圏におけるVTuber・ゲーム・音楽等のトレンド調査およびコンテンツ企画への反映
- 動画やSNS投稿等のコンテンツ企画、投稿内容の選定および公開までの進行管理
- 各種コンテンツの中国語翻訳・ローカライズ対応（簡体字・繁体字）
- コメントやユーザーの反応等を通じた中国語圏ファンのニーズ・動向の把握
- 弊社所属ライバーの中国語圏における活動・プロモーションのサポート
- アカウント運用の立ち上げサポート
- 中国語圏の文化やプラットフォーム特性等を踏まえた、コンテンツ内容の精査
- 社内関係部署および中国語圏の外部パートナーとの連携・調整
この求人は、ANYCOLOR株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募はANYCOLOR株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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