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東京都の法人営業の求人3,342件

人材育成・組織開発のコンサルティング営業

500〜800万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の法人営業の求人の中央値(530万円)より30万円低い

勤務地
東京都千代田区
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

企業の組織課題を解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業を担当します。大手上場企業を中心に訪問して課題を抽出し、社内外の関係者を巻き込みながら人材育成や海外派遣などのソリューションを提案します。受注後はプロジェクトのオーナーとしてプログラム開発部門や講師と連携し、サービスの具現化・価値向上を図ります。

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給与500〜800万円/年

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応募資格

必須

  • 【必須経験】

    • 社会人経験6年以上(目安)
    • 法人営業経験(有形・無形どちらでも可)

歓迎

  • 【望ましい経験】

    • 顧客ターゲットになりうる大手上場企業(クラス含む)の就業経験
    • 顧客課題に合わせた提案書作成の実務経験
  • 無形商材の企画・提案、大手上場企業に対するコンサルティング営業

求める人物像

  • 自分の業務範囲以外にも想像力を働かせながら自分の役割に責任を持てる方、最初の一歩を踏み出して継続できる方、現実を客観的に受け止め成長できる方、新しいことや変革を恐れずチャレンジできる方、課題が困難であればある程楽しいと感じる方
  • 上司や他部署や周囲のメンバーに対して積極的に聞いて顧客への提案の質を高めたり、他部署をうまく巻き込んで研修のソリューションを提供しようとする姿勢のある方
  • 人材育成や組織開発に関する知識含め、自ら学んで吸収していこうという姿勢がある方
  • 細かいやりとりや確認作業を不得手とする方、考えることと行動することのどちらか一方に重きを置く方は、アルーでは成果を出しづらくキャリアアップが望めない可能性があります

募集要項最終確認 10/16

職種
法人営業
雇用形態
正社員期間の定めなし
採用区分
HRC(中途)社会人6年目~ - 営業職
給与
500〜800万円/年
給与の詳細
年収 500万円〜800万円年齢、経験等を考慮の上弊社規定に準じて決定昇給年2回(6,12月)給与には定額残業手当(40時間分)含む。給与(月収)41.6万円~58.4万円給与(月収)に含まれる定額残業手当 99,220円~158,600円<時間外労働手当>時間外勤務手当(定額残業手当を除く)深夜勤務手当休日勤務手当※管理監督者扱の等級で採用の際は、時間外勤務手当なし、深夜勤務手当あり賞与:会社業績により決算賞与(1月)
手当
交通費1か月あたり最大5万円まで子供手当在宅勤務手当1か月あたり3,000円奨励手当
勤務地
102-0073 東京都千代田区九段北1丁目13-5 ヒューリック九段ビル2階
転勤
ジョブローテーション等で、将来的に関西支社(大阪)、名古屋支社への異動の可能性あり
働き方
週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務を実施中
勤務時間
9:00~18:00 休憩1時間
年間休日
125日
休日・休暇
年間休日125日以上完全週休2日制(土、日)、祝日年次有給休暇(時間単位有給休暇あり)ゴールデンウィーク休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇等アルー休暇(有給休暇を計画的に消化した社員に付与される特別休暇)
福利厚生
定期健康診断確定拠出年金制度従業員持株制度借上社宅制度:20代社員を対象に、会社契約の物件に、自己負担額を抑えて住むことが可能育児介護による時短勤務自己啓発支援制度キャリア⾃⼰申告制度講師認定制度留職兼業、副業制度
社会保険
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
受動喫煙対策
執務室内完全禁煙
経験年数
6年以上
選考の流れ
書類選考、個人面接3回(二次と最終同日の場合もあり) 適性検査(最終面接前にSPI)
掲載日
2026/07/05 00:45(104日前)
最終確認
2026/10/16 23:12(1日前)

仕事内容

仕事のMission

  • 企業の組織課題を成果にこだわり解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます
  • 具体的には、ターゲットされた大手上場企業を中心に訪問し、顧客との対話を通じて課題抽出を行います。社内外の関係者を主体的に巻き込みながら、課題を解決する手法を、人材育成(対面、オンラインでの教室型研修を中心にeラーニングもブレンド)や海外派遣(語学サービス含む)など多岐にわたるソリューションを駆使しコンサルティング活動を行います。
  • 受注後はプロジェクトのオーナーとしてプログラム開発部門や講師と連携を図り、サービスの具現化・価値向上を図ります。

導入研修

  • ご入社後、2か月間のオンボーディング期間有り
  • 当2か月間は営業企画部付けで研修を受け、3か月目(目安)以降にHRコンサルティング部に配属されます。

この求人は、アルー株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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