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ソフトウェア開発エンジニア(リーダー候補)_大手通信事業グループ/IOWNユースケース開発に向けた技術企画・実証推進
646〜907万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
どんな仕事かAIによる生成
大手通信会社および関連企業のプロジェクトに参画し、IOWN技術を活用したユースケース開発に向けた技術企画や実証を推進します。デジタルツイン環境の構築、GPU/HPC基盤の検証、金融・スマートシティ・モビリティ・医療などの業界向けユースケース企画に携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
- ICT基盤(ネットワーク・通信・クラウド・データセンター等)またはソフトウェア/システム開発分野での実務経験。
- 技術検証(PoC)または新技術導入・適用に関わった経験。
- 顧客/社内関係部署との折衝・調整・提案経験。
- 技術トレンド(光通信、フォトニクス、デジタルツイン、データ基盤等)に興味・理解があること。
歓迎
- デジタルツイン・コンピューティング環境の構築・運用経験
- GPUクラスタ、HPC(High Performance Computing)環境の設計・検証経験
- 業界別ユースケース企画の経験
- 低遅延ネットワーク、エッジ/クラウド統合アーキテクチャ設計経験
- データ基盤の設計・運用スキル
- GPU性能検証、ネットワーク遅延測定などパフォーマンス評価・チューニングの経験
- PoC推進におけるプロジェクトマネジメントや技術リード経験
求める人物像
- 当社理念体系に共感いただける方
- ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方
- チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方
- 新技術への好奇心が強く、積極的にキャッチアップできる方
- 複雑な構成や障害に対して論理的にアプローチできる方
- 他部署と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
- 議論のきっかけとなる素案を自ら提示できる方
応募について
- 学歴 不問
- 年齢 不問
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- テック
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)試用期間3ヵ月間(条件変更なし)雇用形態:契約社員契約期間:初回契約は入社日から3ヵ月。契約更新する場合、雇用契約期間は 1年以内とし、通算契約期間の上限は入社日から3年。
- 役職
- リーダー候補
- 給与
- 646〜907万円/年
- 給与の詳細
- 646万円~907万円46.2万円~56.7万円賞与あり(9月、3月)、個人評価及び会社業績を加味して支給給与調整として、実績、能力により年2回(1月、7月)改定
- 手当
- 時間外勤務手当残業代は100%支給役職手当チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給交通費上限8万円在宅勤務手当200円/日
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 所定労働時間 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)平均残業時間15.91時間/月 ※2025年実績※お客様先の就業時間に準じます
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日)、祝日、会社指定休日(夏季・年末年始) ※年間休日126日(2026年度)※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます年次有給休暇(入社時に会社が定める日数を付与)ライフイベントに合わせた特別有給休暇(例)結婚休暇(5日間)、配偶者出産休暇(2日間)、ドナー休暇(1年に5日間)、妊活支援休暇(1年に5日間)
- 福利厚生
- ライフイベント特別有給休暇
- 受動喫煙対策
- お客様先の環境・設備に準じます
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)
- 就業場所の変更の範囲
- 変更あり(顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地)
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- ■書類選考(※合否に関わらずご連絡します)■カルチャーフィットサーベイ■Web面接:原則1回(※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします)※当社が必要と判断した場合は、2回面接となる場合もございます■内定■オファー面談(※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします)・面接後に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。
- 掲載日
- 2026/07/03 15:53(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 23:47(1日前)
仕事内容
募集背景
- AKKODiSは、IOWN(Innovative Optical and Wireless Network)構想の推進を通じて、次世代のICTインフラ構築に戦略パートナーとして取り組んでおります。IOWNは、従来の通信技術を革新し、飛躍的な省電力性能と超高速・大容量通信を実現することで、日本が直面する社会課題である環境負荷の低減、少子高齢化、地域の持続的発展などの解決に資する重要な技術基盤となるものです。また、地方自治体や地域企業との連携し、スマートシティの実現、防災・減災対策の高度化、地域医療・教育のデジタル化など、地域固有の課題に対してICTを活用したソリューションを提供することで、地域社会を活性化していく期待が高まっています。
- これらの取組を加速させるため、サービスデザイン(サービス仕様、システム要件)の設計/提案から、要件定義、設計、実装、運用保守までの一貫した業務を推進する体制を強化しています。
- 今回の募集では、IOWNユースケース開発に向けた技術企画・実証推進を行っていくために、ICT基盤やソフトウェア/システム開発の技術経験を活かしプロジェクトを強く推進いただける人財の採用を推進しております。
- 今後さらなる事業拡大が見込まれる中、日本発のグローバルビジネス創造に共感いただける方を、新たな仲間としてお迎えしたいと考えています。
仕事内容
- (雇入れ直後)
- 大手通信会社および関連企業のプロジェクトに参画し、IOWN 技術を活用したユースケース開発に向けて、技術企画や実証を推進していただきます。
業務内容
- デジタルツイン環境の構築、GPU/HPC 基盤の検証、金融・スマートシティ・モビリティ・医療などの業界向けユースケース企画など、次世代ネットワークを活かした先端領域の検証業務 に携われるポジションです。
変更の範囲
- (変更の範囲)
- 当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)
想定されるプロジェクト
- IOWNユースケース開発に向けた技術企画・実証推進
- 例:デジタルツイン・コンピューティング環境構築
- ※都市・交通・製造などのシミュレーションモデルをクラウド/エッジ基盤上に実装し、リアルデータ連携のPoCを実施。
- 例:GPU/ハイパフォーマンス・コンピューティング環境検証
- ※AI学習・リアルタイム解析用のGPUクラスタ設計、光ネットワーク接続の最適化検証。
- 例:業界別ユースケース企画
- ※金融、スマートシティ、モビリティ、医療などでのIOWN適用テーマを企画。例:金融取引の超低遅延化、都市交通のリアルタイム最適制御。
身につくスキル
- 先端技術を開発する誇り
- 先端技術のプロジェクトは、研究開発(R&D)のキャリアパスに直結することが多いです。新しい技術やソリューションの開発に携わることで、イノベーションを推進する役割を担うことができます。
- 技術リーダーシップ
- プロジェクトでの経験を通じて、将来、チームリーダーとしての役割を担うことができます。これにより、プロジェクト管理やチームの指導力を発揮する機会が増えます。
- 専門家としての地位確立
- 特定の技術分野での専門知識を深めることで、業界内での認知度が高まり、将来、コンサルタントやアドバイザーとしての役割を果たすことができます。
- 人財育成への取り組み
- 技術の専門家として、研修カルキュラムの開発や企業内でのトレーニングプログラムの講師として活躍することができます。次世代の技術者を育成する役割を担うことができます。
キャリアパス
- 多彩なキャリアチェンジのチャンス
- エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
- ーコンサルタント:技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援。
- ープロジェクトマネージャー(PM):チームを牽引し、プロジェクト全体を統括。
- ーアーキテクト:システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在。
- ー事業部長・マネジメント職:事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引。
- ーキャリアプランナー:エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート。
- ー講師・教育担当:社内外の技術研修や人材育成に貢献。
- 社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。
- 「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。
AKKODiSの取り組み
- 「IOWN推進室」の設置
- IOWN構想の実現に向けて、技術革新を推進する人財育成および新たな就業機会の創出を支援するため、「IOWN推進室」を新設
- 技術革新を促進するエンジニアの育成
- 新たな就業機会の創出
- 異なる産業間の連携強化
- グローバルへの展開
- 「IOWN Global Forum SponsorMember」として参画
- 幅広いエンジニアリング分野で人財育成を担ってきたノウハウと知見を提供
- テクノロジーの研究開発と社会実装を見据えたユースケースの構築を推進
- IOWN構想の早期実用化、サービスの普及に貢献
- 「IOWN構想基礎研修」研修カリキュラムの開発
- 技術革新を促進するエンジニアの育成
- 「IOWN FUSION BASE」を新設
- AKKODiSの人財がつなぐ、IOWNの融合空間
- IOWN構想基礎研修の提供
配属部署
- Prime Account本部
部門概要
- Prime Account本部は、大手通信会社および関連会社を担当する専門本部です。当社はIOWN Global Forumのスポンサーメンバーで、1,500名を超える社員が様々な部門・プロジェクトに入っており、戦略パートナーの位置づけとして多くのご要望にお応えすべく人財募集を強化しています。AI 技術を軸に、アプリ・インフラ・クラウド・セキュリティ・データサイエンスをはじめとした AIX ベンダー としてのポジション確立を目指しています。
この求人は、AKKODiSコンサルティング株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
募集元の採用ページから応募できます
応募はAKKODiSコンサルティング株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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