インフラエンジニア（リーダー候補＆設計経験者）

仕事内容

1. 1高度な技術力で企業のデジタル変革を支援する、日本でもトップクラスの通信業界に参画
2. 2主な業務は、ネットワークおよびサーバー領域における要件定義、基本設計、詳細設計、構築
3. 3当社チームで就業するため、周囲のメンバーから技術や知見を吸収しながら就業可能
4. 4プロジェクトマネージャーやインフラ技術のスペシャリストを目指すミドル層のエンジニアが多く活躍

想定されるプロジェクト

1. 1自動車・金融・公共・不動産など多角的な事業を展開する総合企業グループの案件にて、アカウントSEとして活躍
2. 2新店舗構築や既存拠点の設定変更に伴う見積取得、機器ベンダーとお客様先との各種調整業務を担当
3. 3RFP対応や提案活動、顧客折衝、要件定義から設計・構築・検証まで、プロジェクトの上流から下流まで一貫して幅広い工程に携わる
4. 4お客様のビジネスを支えるネットワークの最適化をリードする役割を担う
5. 5担当工程は提案、要件定義、設計、検証

求める人物像

1. 1当社理念体系に共感いただける方
2. 2ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方
3. 3チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方
4. 4オンプレミス環境の技術だけでなく、将来を見据えた先進技術（クラウド技術、自動化技術等）に前向きな方

身につくスキル

1. 1様々な構成でのインフラ環境における設計構築の技術・知識（オンプレミス環境だけでなく、クラウド化に向けた検討も経験可能）
2. 2対人折衝能力（業務に従事している方も含めてのコミュニケーションを取るため、簡単に分かりやすく内容をまとめて話す能力が身に付く）
3. 3プロジェクトマネジメント（スケジュール・リスク・コスト管理／提案書・見積書作成、関係者調整）
4. 4ファシリテーション・調整力（サプライヤー・社内外関係者との調整／会議進行、課題解決支援）
5. 5問題発見/課題解決能力（顧客課題の発見とAI‐X/DX化を用いた課題解決手法）

キャリアパス

1. 1エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて多彩なキャリアパスを選択可能
2. 2プロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括
3. 3エキスパート：特定の技術分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する
4. 4マネージャー（GM）：チームをマネジメントし、組織を統括
5. 5コンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援
6. 6アーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在
7. 7事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引
8. 8キャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート
9. 9講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献
10. 10社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能

ポジションの魅力

1. 1新しい技術の習得が可能でチーム体制を作りやすい環境なため、技術を習得しながら成長を実感できる
2. 2リモートワーク案件あり

働く社員事例

1. 133歳（エンジニア経験10年/プロジェクト歴2年）役職：リーダー 年収：580万円
2. 245歳（エンジニア経験18年/プロジェクト歴5年）役職：マネージャー 年収：800万円

配属部署

1. 1ICT本部に配属
2. 2主に大手通信事業会社やSI企業を中心に、AI/DX/クラウド/セキュリティといったIT先進技術を活用している本部
3. 3エンジニア自身が成長を実感しながら充実したITシステムを顧客提供
4. 4多種多様なIT案件を多く頂く事ができ、エンジニアのキャリアビジョンや成長に合わせて適切な役割と工程へ案件マッチングが可能
5. 5顧客課題に向き合い解決を支援するITコンサルの領域も実現する事で、幅広いキャリアを叶える事が可能
6. 6現在1,500名以上のITエンジニアが通信キャリアやSIer業界で活躍。上流工程の案件が豊富で、幅広い世代がチームで参画

応募資格（必須）

• インフラ環境の設計・構築の複数経験をお持ちの方

歓迎する経験

• 大規模案件で要件定義経験をお持ちの方は特に歓迎します
• 仮想環境の設計・構築経験
• プロジェクトマネジメント（規模の大小問わず）経験
• ベンダーコントロール経験
• プリセールス経験

待遇・福利厚生

• ライフイベント特別有給休暇
• 企業年金・DC制度
• 定年60歳・再雇用制度
• 福利厚生パッケージ

求めるスキル・経験