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製品安全・先進安全のプロセス改善推進
- 勤務地
- 愛知県刈谷市
- 休日
- 年間休日121日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
次世代車載安全技術開発のプロセス改善と、開発現場の安全開発推進を担う。規格要求事項のプロセス構築・改善と全社展開、機能安全・SOTIFに応じたツール構築や導入支援などを行う。社内外の専門家と連携し、製品安全知識の標準化やプロセスへのフィードバックを進める。
この求人に応募
応募資格
必須
①以下のいずれかの実務経験をお持ちの方
- 機能安全開発プロジェクトの実務経験
- 機能安全プロセス改善の実務経験
- 機能安全(ISO26262)に関する知識をお持ちの方
歓迎
①以下のいずれかの実務経験をお持ちの方
- セキュリティ技術開発の実務経験
- 電気電子システム開発のプロジェクトリーダーの実務経験
- A-SPICE認証取得に関する実務経験
- 安全関連の国際標準:SOTIF(ISO21448)、車載サイバーセキュリティ(ISO21434)に関する知識
- TOEIC650点以上を歓迎
- (TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します)
求める人物像
- 専門性を主体的に高め、継続的なスキル向上に意欲を持って取り組める方
- 社内外関係者とのコミュニケーションを大切にし、チームでの業務推進ができる方
募集要項最終確認 10/12
- 職種
- 品質管理
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 610〜1140万円/年
- 給与の詳細
- 月給 339,800円〜 【給与】 月給:339,800円〜 想定年収:610万円〜1,140万円 年収例: 660万円/30歳(月給36万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず) 760万円/35歳(月給42万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず) 1,140万円/40歳(月給63万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外) あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定 残業手当:残業時間に応じて別途支給
- 手当
- 家族手当20000円通勤手当
- 勤務地
- 448-8650 愛知県刈谷市朝日町2丁目1番地 本社本館
- 転勤
- 国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場
- 働き方
- ・在宅勤務制度・リモートワーク
- 勤務時間
- 8:30〜17:30 ※工場、事業所により異なる ※部門によりフレックスタイム制あり(コアタイムなし、1日標準労働時間8時間・フレックスタイム制度
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 年間121日 ※2026年度計画完全週休2日制(土・日)春季休暇(7日)夏季休暇(9日)年末年始休暇(11日)慶弔休暇永年勤続休暇年次有給休暇 ※入社3ヵ月後にMin8日支給産休育休制度あり
- 福利厚生
- 退職金あり寮社宅あり研修/公的資格取得/自己啓発支援持ち株会制度介護休業社員食堂個人年金など(従業員拠出)への補助ありその他制度 保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金・短時間勤務制度・服装自由(オフィスカジュアル推奨)・禁煙オフィス・Web面接・対面面接時交通費支給
- 社会保険
- 雇用保険労災保険厚生年金健康保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 技術職・事務職・技能職業務
- 就業場所の変更の範囲
- 国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場
- 選考の流れ
- ・Web面接 ・対面面接時交通費支給
- 掲載日
- 2026/10/11 08:54(2日前)
- 最終確認
- 2026/10/12 10:19(1日前)
仕事内容
募集背景
- 自動運転やEVなどの先進技術が急速に発展する中、予防安全や緊急時の乗員保護をはじめとする安全技術への期待は一層高まっています。
- 当社では、機能安全、SOTIF、AIセーフティー、車載セキュリティといった安全分野の世界標準を横断的に捉え、次世代車載安全システムを継続的にアップデートできる安全開発プロセスの改善・高度化を推進する人材としてのご活躍を期待しています
業務のやりがい
- 先進安全技術の開発効率向上のためのプロセス改革を推進し、社内外と連携しながらAI・DXを活用した安全技術開発プロセスをつくりあげることができます
- 車載安全技術開発に携わることができ、人命を守る責任とやりがいを感じながら、交通社会の安全性向上に貢献できる仕事です。
職務内容
- 次世代車載安全技術開発のプロセス改善と開発現場の安全開発推進リーダー
具体的な業務内容
- 規格要求事項のプロセス構築及び改善と全社展開
- 機能安全・SOTIFのプロセスに応じた開発現場におけるツール構築、導入支援
- 技術部への改善支援やアセスメント効率化施策の立案・実行
- アセスメントのOJT、教育コンテンツの整備、ノウハウの体系化
- 社内外の専門家と連携し、製品安全知識を標準化しプロセスにフィードバック
この求人は、株式会社アイシンの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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