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工場の設備保全業務
- 勤務地
- 愛知県
- 休日
- 年間休日121日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
工場・生産設備の保全の中核として、予防／計画保全、突発故障対応、改善・更新推進を担います。設備点検・診断から故障時の切り分け、早期復旧、恒久対策、原因解析、標準化・教育展開まで一連を推進します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 製造業における設備保全業務の経験を5年以上有する方
- （機械・電気・制御いずれか、または複合領域）
- 量産設備、自動化設備、搬送設備等に対する 「異常復旧」「原因解析」「恒久対策」の 実務経験を有する方
- 複数の設備や工程にまたがる保全対応経験を有し、単一設備に依存しない汎用的な保全スキルを有する方
- 製造部門や技術部門と連携し、現場課題の整理・優先順位付けを行いながら業務推進できる コミュニケーション力を有する方
- 突発対応に加え、再発防止・予防保全・改善活動まで主体的に取り組める方
歓迎
求める人物像
- 設備を「直す」だけでなく、工場全体の安定稼働・競争力向上を見据えて課題を構造的に 捉えられる方
- 関係部署と連携しながら、現場起点で課題解決をリードできる方
- 自主保全・改善・DXと連携し、役割を広げていく意欲を持つ方
- 後進育成や技能伝承に主体的に関わり、組織力向上に貢献できる方
- 今後の自動化・高度化に対応し、自ら学び続けられる方
募集要項最終確認 11/9
- 職種
- 設備保全
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 500〜850万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜850万円
- 手当
- 家族手当20,000円通勤手当
- 勤務地
- 愛知県
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 2交替勤務 8：30～17：20／22：00～6：50 ※工場により異なる
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 年間121日 ※2026年度計画完全週休2日制（土・日）春季休暇（7日）夏季休暇（9日）年末年始休暇（11日）慶弔休暇永年勤続休暇年次有給休暇 ※入社3ヵ月後にMin8日支給有休消化率100%産休育休制度あり
- 福利厚生
- 退職金あり寮社宅あり研修／公的資格取得／自己啓発支援持ち株会制度介護休業社員食堂個人年金など（従業員拠出）への補助ありその他制度 保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、 確定拠出年金、アイシン企業年金基金
- 社会保険
- 雇用保険労災保険厚生年金健康保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/10/15 10:19（26日前）
- 最終確認
- 2026/11/09 02:52（1日前）
仕事内容
組織のミッション
- 工場・生産設備の安定稼働と安全確保を最優先に、予防保全・改良保全で停止ロス最小化と生産性向上を実現します。突発故障の早期復旧に加え、再発防止・仕組み化・標準化まで推進し、「止まらない工場」を現場と共に作るプロ集団です。
募集背景
- 生産変動・省人化が進む中、計画保全／状態監視／予知保全など予防保全の高度化と、故障ゼロに向けた改善が急務です。保全経験5年以上の中堅技能員を迎え、現場の中核として以下をリードいただきます。突発停止の削減、保全体制・標準の強化（点検基準／作業標準／教育）、設備更新・改造の推進（老朽化対策／合理化）
仕事のやりがい
- トラブル対応や修繕の知見を活かし、停止時間削減・不良低減・安全性向上など成果を現場で実感できます。保全の成果は納期・品質・コストに直結し、標準化・人材育成まで含めて組織に成果を残せる点が魅力です。
職務内容
- 保全の中核として「守る」だけでなく「強くする」役割を担います。予防／計画保全（点検・給油・交換計画、保全計画の立案・実行）突発故障対応（切り分け、原因特定、復旧、恒久対策）改善・更新推進（再発防止、設備改善、更新・改造、メーカー折衝）標準化・協力会社管理・育成（作業標準、帳票、工事安全、OJT）
具体的な仕事内容
- 点検～修理～改善～標準化まで一連を推進します。設備点検・診断と予防交換の計画化（異音・振動・温度・漏れ等）故障時の電気／機械／制御切り分け、早期復旧と恒久対策・原因解析（なぜなぜ等）と水平展開、標準化・教育展開（将来的に）状態監視・予兆管理など
この求人は、株式会社アイシンの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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