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東京都のバックエンドエンジニアの求人540件

Aimy - ソフトウェアエンジニア

500〜1500万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のバックエンドエンジニアの求人の中央値(600万円)より100万円低い

勤務地
東京都渋谷区
休日
完全週休2日制(土日・祝休み)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

AIキャラクター事業「Aimy」のソフトウェアエンジニアとして、APIの設計・開発・テストや、PM・PdMとの開発方針に関する議論・連携を担当します。開発進行のマネジメント、UI/UXの改善・不具合対応、既存コードのリファクタリングやパフォーマンスチューニングなども行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与500〜1500万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

  • 事業会社での開発経験
  • iOS/Androidの開発経験がある方
  • マネジメントとしての経験がある方
  • toCサービスの経験がある方
  • スタートアップでの開発経験
  • 大規模システムの設計・運用経験
  • インフラの設計・メンテ

求める人物像

  • スピード感を持って業務に取り組める方
  • 事業成長に合わせて開発できる方
  • 情報を自ら取りに行き、自律的に課題を解決できる方
  • チームの技術力向上に貢献したい方

募集要項最終確認 10/16

職種
バックエンドエンジニア
雇用形態
正社員有(3か月)
給与
500〜1500万円/年
給与の詳細
年収 500万円 ~ 1,500万円※給与はグレードに応じて変動します。E-ORANGE:1,000万円〜E-YELLOW:700〜1,200万円※グレード・評価基準の詳細を知りたい方はカルチャーデックをご確認ください。
手当
時間外手当交通費家賃補助
勤務地
東京都渋谷区恵比寿西1-10-11 フジワラビルディング 2F
転勤
変更の範囲:会社が指定する場所
働き方
記載なし
勤務時間
専門業務型裁量労働制標準労働時間8時間・休憩1時間
休日・休暇
完全週休2日制(土日・祝休み)有給休暇(入社後6ヶ月後10日付与)結婚休暇忌引休暇夏季休暇年末年始休暇
福利厚生
健康診断書籍購入費負担系列ジム費用無料新規事業奨励制度シャッフルランチ社員合宿服装・髪型・ネイル自由ウォーターサーバー・コーヒーメーカー設置
社会保険
各種社会保険完備
受動喫煙対策
屋内禁煙
業務の変更の範囲
変更の範囲:会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
変更の範囲:会社が指定する場所
経験年数
3年以上
掲載日
2026/07/01 01:09(108日前)
最終確認
2026/10/16 16:27(1日前)

仕事内容

Aimy(アイミー)について

  • Aimyは現在でも下記のような先行事例の少ない技術的なチャレンジに取り組んでおりますが
  • 生成AIを活用したチャット機能の精度向上
  • 自然な通話体験づくり
  • 2Dモデリングにおけるキャラクタークリエイト機能の確立
  • 今後も上記のチャレンジを継続しつつさらなる海外へのローカライズや2DモデリングのAIによる業務効率化等にも取り組んでいく予定があります。
  • 現在エンジニアチームは正社員4名、業務委託1名の体制ですがバックエンド側は2名しかおらずシニアな経験のある者は1名となっており、今後の事業拡大にあたってボトルネックとなる状況になっています。

主な技術課題

  • 生成AI活用などの技術調査
  • アクセス数拡大に伴うパフォーマンスチューニング
  • 施策実装ための短いサイクルの開発。それに伴う開発効率や品質担保の改善

業務内容

  • APIの設計・開発・テスト
  • PM, PdMとのシステム開発方針に関する議論・連携
  • 開発進行のマネジメント
  • ユーザーや社内から出たUI/UXの改善・不具合対応
  • 既存コードのリファクタリング・パフォーマンスチューニングなど
  • 変更の範囲:会社の定める業務

技術スタック

  • サーバーサイド: TypeScript, NestJS
  • フロントエンド: C#, Unity
  • DB: PostgreSQL, Redis
  • CI/CD: Github Action, Azure Pipeline
  • インフラ: Azure, Docker
  • データ分析: Re:dash
  • リポジトリ管理: GitHub
  • コミュニケーション: Slack, notion

この求人は、アイザック株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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