どんな仕事かAIによる生成

AESC 茨城工場のOEE目標値達成に向け、現状分析から改善の検討・実行・標準化までを関連部署を巻き込んでリードします。IE機能拡充にあたり、組織体制や教育体系などの基盤造りを検討・実行します。

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応募資格

必須

IE手法を用いて、関連部署と連携して現場改善をリード&実施した経験（5年〜）を有する
生産プロセス(生産計画、調達、製造、設備保全、品質管理、物流等）の知識及び経験を有する
問題発見及び課題設定能力(様々な角度から問題の本質を考えるのが好きな方）を有する
IE手法/考え等について他者へ指導した経験を有する
英語でのコミュニケーションが可能である(TOEIC 600点以上）

歓迎

経営工学出身でIE分野について学術的に研究した経験を有する
自社だけでなくSupplierや関連小会社等へ改善指導した経験を有する
一つの商材だけでなく、複数商材（できれば生産プロセスが異なるもの）についての改善経験を有する
IEに関する教育体系/資料等を作成した経験を有する
Excelを活用した、データ処理Tool等を作成した経験がある

求める人物像

好奇心旺盛な方
忍耐強く目標に向かって活動できる方
物事を前向きに捉え、チャレンジジができる方
チームメンバー及び製造現場との積極的なコミュニケーションが出来る方
多岐に渡る関係各所と仕事をされてきた方

募集要項最終確認 11/10

職種: 生産技術
雇用形態: ■雇用形態：無期正社員■試用期間：なし
役職: マネージャー
給与: 記載なし
給与の詳細: 年1回＜メンバークラス＞年2回（6月・12月）＜管理職＞年1回（6月）
手当: 通勤手当住居手当引越し手当家賃補助子育て祝い金出生50万、小学校入学10万、中学校入学10万、高校入学30万
勤務地: 茨城県東茨城郡茨城町中央工業団地9番10
働き方: 記載なし
勤務時間: 8:30〜17:30(休憩時間60分）実働8時間フレックス勤務：有（コアタイムあり11:00-15:00、フレキシブルタイム7:00〜22:00）
年間休日: 125日
休日・休暇: 労使で協定したカレンダーに基づき、完全週休2日制かつ土日休（年間休日125日）有給休暇 :20日／年（有給休暇は入社日当日より規定日数を付与）
福利厚生: 寮、社宅：なし家族手当：なし子育て祝い金あり（出生50万、小学校入学10万、中学校入学10万、高校入学30万）定年：60歳（70歳まで再雇用制度あり）退職金制度：あり（確定拠出年金）
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に加入
受動喫煙対策: 屋内全面禁煙、敷地内に喫煙可能場所あり
業務の変更の範囲: 当社における各種業務全般
経験年数: 5年以上
掲載日: 2026/09/02 18:00（72日前）
最終確認: 2026/11/10 22:03（3日前）

仕事内容

職務内容／Job duties

1.AESC 茨城工場のOEE改善OEE目標値を達成するための、現状分析〜改善検討〜改善実行〜標準化までの活動について関連部署を巻き込んでリードして進める。
2.IE部署の基盤造りこれからIE機能を拡充するにあたり、基盤造り（組織体制、教育体系等）の検討及びその実行。
※業務の変更範囲※当社における各種業務全般

業務の魅力点／キャリアパス

ゼロに近い状態からIE組織を立ち上げて、その組織をリードする役割を担うことができる。
日本ではまだ数少ないEV用バッテリの生産工程の工程改善の業務に携わることができる。

この求人は、株式会社AESCジャパンの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

改善活動推進（IE）マネージャー

どんな仕事かAIによる生成

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

募集要項最終確認 11/10

仕事内容

職務内容／Job duties

業務の魅力点／キャリアパス

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