プロジェクトマネージャー（iAEON）

具体的な事業・サービス内容

1. 1「iAEON」アプリの開発：支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリの開発
2. 2店舗システムのDX化：ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、デジタルを活用した小売り体験の実現
3. 3グループ全体のITソリューション・基幹システムの開発：国内外グループ会社300以上の基幹システム開発、運用・保守・ITインフラ構築
4. 4従業員向けシステムの開発：リアルタイムに在庫確認や発注が行える携帯端末「stoNavi(モバイルアシスタント)」で50万超のイオン従業員業務環境のDX化を推進
5. 5購買・会員データ活用のための基盤構築：数千億の購買データおよび数千万の会員データのグループ全体での利活用

サービス概要

1. 1iAEONは、会員認証・ポイント・決済・クーポンなどを統合した、イオングループ公式の「トータルアプリ」
2. 2イオン・まいばすけっと・ミニストップなどで利用され、ダウンロード数は約2,000万（2025年12月時点）、600万MAUと国内有数規模
3. 3ミッションは購買体験そのものを革新すること。ユーザー利便性を追求し続けるため、継続的な機能追加・改善を行っている

事業フェーズ

1. 1iAEONは今、ベンダー依存型から内製中心のアジャイル開発組織へ大きく舵を切った直後のフェーズ
2. 2リリース当初は外部主導だったが、直近で内製開発率も引き上げ、さらなる規模拡大に向けてチームメンバーを募集

現状の課題

1. 1内製スクラムチームを立ち上げ、アジャイル開発を推進しているが、ビジネス要望の整理や優先順位付け、技術チームとの橋渡しにおいて、まだ十分に最適化されていない部分がある
2. 2開発PMはビジネス部門に所属するプロダクトオーナーとタッグを組み、各事業会社からのリクエストを適切に整理・要件定義し、スクラムチームが本質的な価値提供に集中できる体制づくりを推進

仕事内容

1. 1ビジネス部門が各事業会社・社内のからの要望を整理・優先順位付けしたものに対して、開発目線で要件定義を実施
2. 2ビジネス部門と連携したバックログ整備、PBIの明確化
3. 3内製スクラムチームと協働し、進捗・品質・課題のマネジメント
4. 4案件立ち上げや社内承認プロセスの推進
5. 5チームは専任のスクラムマスター、内製スクラム3チーム、チーム横断で品質を担保するQA担当、開発PM、プロダクトオーナー（ビジネス部門所属）で構成
6. 620代前半から50代のメンバーで構成され、各々が前職で主要人物として働いていた経験を活かし、お互い得意な技術領域をリードをすることで教え合う文化が定着

得られる経験・魅力

1. 1グループトータルアプリ「iAEON」アプリの提供を通じてお客様の利便性向上に直結するサービスに携われる
2. 2小売の現場から求められるビジネス要件を、どう開発し実現していくのかを突き詰めることができる
3. 3ミッションクリティカルな大規模アプリの進化に、上流から参画できる
4. 4開発チームに所属しながら、プロダクトの成長に向き合うことができる
5. 5リモートワークとフルフレックスタイムによる柔軟な働き方
6. 6日本最大級の小売グループにおけるDXの中心に関わる

開発環境

1. 1ハイブリッド: Ionic, Angular / TypeScript+SCSS
2. 2ネイティブ: Swift / Kotlin
3. 3バックエンド: Go, C#, PHP( Laravel ), nginx
4. 4インフラ: Azure ( AKS, Functions, API Management, SQL Database, Redis, CDN )
5. 5CI/CD: Azure DevOps
6. 6モニタリング: NewRelic

応募資格（必須）

• プロジェクトマネジメントの経験（3年程度）
• 要件定義/基本設計/コーディングなどの経験あわせて5年以上
• BtoC向けプロダクト/サービスの開発経験
• 複数ステークホルダーを調整し、プロジェクトを推進した経験
• ベンダーコントロールや品質管理の経験

歓迎する経験

• 自社サービスにおけるプロダクト開発PM経験
• スクラムにおけるPOまたはPdMの経験
• パブリッククラウド（Azure / AWS / GCP）の活用経験
• モバイルアプリに関する開発・運用経験

待遇・福利厚生

• イオングッドライフクラブ
• 出産育児・介護休業制度
• 社会保険完備
• 退職金制度

求めるスキル・経験