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リアルタイム経営プロジェクト ERP導入プロジェクトマネージャー （管理職候補）
- 勤務地
- 千葉県千葉市美浜区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
グループ全体の経営を可視化するリアルタイム経営を目指し、デジタル・IT部門としてソリューションの企画、データ分析、システム開発プロジェクトに携わるポジションです。基幹システムのERP化に向け、ビジネスプロセスの定義・企画提案からプロジェクトの計画、管理・推進、要件定義、開発ベンダーコントロールなどを担います。
この求人に応募
応募資格
必須
コンサルティング会社、SIer、事業会社などの立場で、以下の経験が5年以上ある方
- （ライン）マネジメント経験、管理職経験
- 小売システム全般の業務アプリケーション企画・開発・運用経験、または小売業界における業務経験
- 業務改革等の業務設計
- ユーザ部署との折衝経験
- プロジェクト管理経験（PM、PMO等）
求める人物像
- 論理的なコミュニケーション力と主体性をもってチャレンジできる力をお持ちの方
- イオングループの各企業に寄り添い、ITベンダーと協業してグループの課題解決を行っていくことができる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 正社員期間の定め無し3か月（待遇の変更なし）
- 役職
- 管理職候補
- 給与
- 800〜1100万円/年
- 給与の詳細
- 年収 800万円〜1,100万円※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります・昇給年1回・賞与年3回・交通費支給（会社規定有）・住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）・管理監督者となるため、時間外労働手当は支給対象外となります
- 手当
- 交通費住宅助成金
- 勤務地
- 千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目５－１
- 働き方
- ・リモート/在宅勤務 有入社後にチームや上長と相談しながらMTG時間や出社の頻度などを設定し、個々人のご事情に即した働き方ができます。チームやプロジェクトの状況に応じて出社頻度はあがる可能性があります。
- 勤務時間
- ・スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）・年間所定労働時間 1920時間・1日平均8時間/休憩60分・その他、毎週金曜日はNo残業デー
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- ・年間休日 120〜125日（長期休日20日含む）・年次有給休暇 有・慶弔休暇・看護休暇・介護休暇・育児休暇年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。土日をお休みに設定されている方がほとんどです。
- 福利厚生
- ・住居手当：住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）・社宅制度（社内規定あり）・通勤手当：交通費全額支給・退職金制度・従業員買物割引制度・イオングッドライフクラブ（共済会）：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等あり・育児／介護制度・資格取得補助・従業員持ち株会・労働組合
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 就業時間内禁煙・敷地内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/06/29 20:50（110日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:32（今日）
仕事内容
ポジション概要
- グループ全体の経営を可視化し、アジリティ高くビジネスチャンスを収益に変えていくこと、同時にリスクを早期に検知し回避していくことの両面で経営品質の高度化を図ります。
- これらを実現するため、データに基づくリアルタイム経営を目指しており、デジタル・IT部門としてソリューションの企画、データ分析、システム開発プロジェクトに携わっていただきます。
- データ発生源となるビジネスプロセスの変革を伴う基幹システムのERP化。
社内マネジメント
- ライン組織の管理業務
- 予算、人事、管理などマネジメント業務全般
企画・提案
- ユーザー部門と連携し新たなビジネスプロセスの定義
- ビジネス改革とIT施策に紐づけた企画立案・提案
- システム導入プロジェクトの計画立案
プロジェクトマネジメント
- プロジェクトの管理・推進（PMBに基づくQCD管理）
- 課題・リスク管理と解決手段の検討
- 要件定義・仕様設計の推進
- 開発ベンダーコントロール
現在決定しているプロジェクト方針
- ERP：SAP S4 Retail（RISE on Azure）
- SD、MM、FI、CO、CAR、SACモジュールの活用
- アドオンはBTP環境での開発
- Fit to Standardアプローチの導入
- グループ各社（70社規模）への移行、その後拡大
チーム体制
- プロジェクトマネージャー1名、各チームリーダー6名、その他20名規模での体制化を予定です。
当ポジションの魅力
- イオンがさらに成長していくための「経営マネジメントの在り方」に対する議論に参画し、業界をリードするイオンの将来をともにつくりあげていただきます
- イオンの成長は、お客さまと地域に貢献することであり、関わりのあるステークホルダー（サプライヤー、テナント）とともに未来の小売業界を成長させていくことにもつながります
- ビジネス変革を伴うDXにチャレンジします。構想から企画提案、要件定義、プロジェクト管理など上流工程に携わって頂くとともに、多くの内外ステークホルダーとの接点も生まれることでご自身のキャリアアップにもつながります
この求人は、イオンスマートテクノロジー株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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