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条件をクリア
千葉県のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人85件

リアルタイム経営プロジェクト ERP 導入プロジェクト インフラスペシャリスト

700〜950万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は千葉県のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人の中央値(600万円)より100万円高い

勤務地
千葉県千葉市美浜区
休日
年間休日120日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

グループ全体の経営を可視化するリアルタイム経営を目指し、データに基づくソリューションの企画、データ分析、システム開発プロジェクトに携わります。ビジネスプロセスの変革を伴う基幹システムのERP化において、ユーザー部門とのプロセス定義や企画提案、導入計画、プロジェクト管理、要件定義・仕様設計、開発ベンダーコントロールを行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与700〜950万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • 小売業界の IT 分野の発展に興味がある方
  • APM の知見や経験がある方
  • パブリッククラウド関連の資格保有
  • 英語を使った実務経験

求める人物像

  • 論理的なコミュニケーション力と主体性をもってチャレンジできる力をお持ちの方
  • イオングループの各企業に寄り添い、ITベンダーと協業してグループの課題解決を行っていくことができる方

使用ツール

SAP S4 Retail(RISE on Azure)SD、MM、FI、CO、CAR、SACモジュールBTP

募集要項最終確認 10/17

職種
プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
雇用形態
正社員期間の定め無し3か月(待遇の変更なし)
給与
700〜950万円/年
給与の詳細
年収 700万円〜950万円※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります昇給年1回賞与年3回管理監督者となるため、時間外労働手当は支給対象外となります
手当
交通費住宅助成金
勤務地
2618515 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5-1
働き方
リモート/在宅勤務 有入社後にチームや上長と相談しながらMTG時間や出社の頻度などを設定し、個々人のご事情に即した働き方ができます。チームやプロジェクトの状況に応じて出社頻度はあがる可能性があります。
勤務時間
スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)年間所定労働時間 1920時間1日平均8時間/休憩60分その他、毎週金曜日はNo残業デー
年間休日
120日
休日・休暇
年間休日 120〜125日(長期休日20日含む)年次有給休暇 有慶弔休暇看護休暇介護休暇育児休暇年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。土日をお休みに設定されている方がほとんどです。
福利厚生
社宅制度(社内規定あり)退職金制度従業員買物割引制度イオングッドライフクラブ(共済会):余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等あり育児/介護制度資格取得補助従業員持ち株会労働組合
社会保険
社会保険完備
受動喫煙対策
就業時間内禁煙・敷地内禁煙
業務の変更の範囲
当社業務全般
掲載日
2026/07/23 13:25(86日前)
最終確認
2026/10/17 01:32(今日)

仕事内容

ポジション概要

  • グループ全体の経営を可視化し、アジリティ高くビジネスチャンスを収益に変えていくこと、同時にリスクを早期に検知し回避していくことの両面で経営品質の高度化を図ります。
  • これらを実現するため、データに基づくリアルタイム経営を目指しており、デジタル・IT部門としてソリューションの企画、データ分析、システム開発プロジェクトに携わっていただきます。
  • データ発生源となるビジネスプロセスの変革を伴う基幹システムのERP化。

企画・提案

  • ユーザー部門と連携し新たなビジネスプロセスの定義
  • ビジネス改革と IT 施策に紐づけた企画立案・提案
  • システム導入プロジェクトの計画立案

プロジェクトマネジメント

  • プロジェクトの管理・推進(PMB に基づく QCD 管理)
  • 課題・リスク管理と解決手段の検討
  • 要件定義・仕様設計の推進
  • 開発ベンダーコントロール

現在決定しているプロジェクト方針

  • ERP:SAP S4 Retail(RISE on Azure)
  • SD、MM、FI、CO、CAR、SACモジュールの活用
  • アドオンはBTP環境での開発
  • Fit to Standardアプローチの導入
  • グループ各社(70社規模)への移行、その後拡大

チーム体制

  • プロジェクトマネージャー1名、各チームリーダー6名、その他20名規模での体制化を予定です。

当ポジションの魅力

  • イオンがさらに成長していくための「経営マネジメントの在り方」に対する議論に参画し、業界をリードするイオンの将来をともにつくりあげていただきます
  • イオンの成長は、お客さまと地域に貢献することであり、関わりのあるステークホルダー(サプライヤー、テナント)とともに未来の小売業界を成長させていくことにもつながります
  • ビジネス変革を伴うDXにチャレンジします。構想から企画提案、要件定義、プロジェクト管理など上流工程に携わって頂くとともに、多くの内外ステークホルダーとの接点も生まれることでご自身のキャリアアップにもつながります

この求人は、イオンスマートテクノロジー株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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