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条件をクリア
千葉県のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人85件

プロジェクト推進

500〜750万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は千葉県のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人の中央値(600万円)より100万円低い

勤務地
千葉県千葉市美浜区
休日
・休日休暇:120日~125日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

イオングループ各社の総務システム領域で、業務課題やニーズを起点にソリューションを検討・提案し、システムの企画・導入・改善を一貫して担当します。プロジェクトリーダー(PL)として、要件定義やベンダーコントロール、導入後の改善提案・運用保守対応などを行います。複数のシステムやプロジェクトを並行して進めるスタイルです。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与500〜750万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

  • 社内/社外システムの企画、提案経験
  • PM/PL経験
  • 複数プロジェクトの開発経験

求める人物像

  • 論理的なコミュニケーション力と主体性をもってチャレンジできる力をお持ちの方
  • イオングループの各企業に寄り添い、ITベンダーと協業してグループの課題解決を行っていくことができる方

使用ツール

Linux/WindowsMicrosoft Azure(IaaS、PaaS)Salesforce(SaaS)PHP、JavaなどSQLServer、MySQL など

募集要項最終確認 10/17

職種
プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
雇用形態
正社員期間の定め無し3か月(待遇の変更なし)
役職
プロジェクトリーダー(PL)として
給与
500〜750万円/年
給与の詳細
年収 500万円〜750万円 ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します ※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります ・昇給年1回 ・賞与年3回 ・交通費支給(会社規定有) ・住宅助成金(持家・賃貸とも社内規定により支給) ・時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当を別途支給  (一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給対象外となります)
手当
交通費住宅助成金時間外勤務手当
勤務地
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー
転勤
転勤の可能性あり就業の場所の変更の範囲:当社及び当社グループ会社の国内外の全拠点
働き方
・在宅勤務:可能ですが、フルリモートではございません。チームやプロジェクトの状況に応じて出社頻度はあがる可能性があります。スーパーフレックスタイム、在宅と出社を合わせた働き方です。
勤務時間
・コアタイムなしのフルフレックスタイム制 入社後チームや上長と相談しながらMTG時間や出社の頻度などを設定し、個々人のご事情に即した働き方ができます。 ・年間所定労働時間 1920時間 ・1日平均8時間/休憩60分 ・在宅勤務:可能ですが、フルリモートではございません。スーパーフレックスタイム、在宅と出社を合わせた働き方です。
休日・休暇
・休日休暇:120日~125日年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。土日祝をお休みに設定されている方が多い状況です。・年次有給休暇 有・慶弔休暇・看護休暇・介護休暇・育児休暇
福利厚生
・社宅制度(社内規定あり)・退職金制度・従業員買物割引制度・イオングッドライフクラブ(共済会):余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等あり・育児/介護制度・資格取得補助・従業員持ち株会・労働組合
社会保険
各種社会保険完備(健康、厚生、雇用、労災)
受動喫煙対策
敷地内全面禁煙
業務の変更の範囲
当社業務全般
就業場所の変更の範囲
当社及び当社グループ会社の国内外の全拠点
経験年数
3年以上
掲載日
2026/06/29 20:50(111日前)
最終確認
2026/10/17 18:18(1日前)

仕事内容

業務概要

  • イオングループ各社の業務を支える総務システム領域において、業務効率化やグループ横断のシナジー創出に貢献いただくポジションです。
  • グループ各社の業務課題やニーズを起点に、最適なソリューションを検討・提案し、システムの企画・導入・改善を一貫してご担当いただきます。ソリューションはスクラッチ開発に限らず、SaaSやパッケージ導入など多岐にわたり、要件に応じて柔軟に選定します。
  • また導入後も継続的な改善を通じて、システムの付加価値を高めていきます。

業務内容

  • プロジェクトリーダー(PL)として、下記の業務をご担当いただきます。プロジェクトの規模や内容により異なりますが、複数案件を並行してご担当いただくことが一般的です。

担当範囲

  • 各社の現場業務や運用実態のヒアリング
  • 業務課題の抽出と、最適なシステム像の構想・提案
  • ソリューションの選定(SaaS/パッケージ/スクラッチ開発など)
  • 要件定義、ベンダーコントロール、導入支援
  • 導入後の改善提案・運用保守対応(基本的に運用主体は協力会社)

取り扱っているシステム(一例)

  • 扱うシステムは30を超えますが、代表的なシステムは以下です。
  • 安否確認システム
  • お客さまの声集約システム
  • 電子決裁システム
  • 幸せの黄色いレシート※の集約システム
  • 牛肉トレーサビリティシステム
  • 取引先様への店舗応援依頼システム
  • ※毎月11日の「イオン・デー」に、実施している「イオン 幸せの黄色いレシートキャンペーン」は、お客さまがレジ精算時に受け取った黄色いレシートを地域のボランティア団体名が書かれた店内備え付けのBOXに投函していただくことで、レシート合計の1%分の品物をイオンが各団体に寄贈する取り組みです。

システム環境

  • OS:Linux/Windows
  • 環境:Microsoft Azure(IaaS、PaaS)、Salesforce(SaaS)
  • 言語:PHP、Javaなど
  • DB:SQLServer、MySQL など

働く環境とキャリアパス

  • ご入社後は、まずは現任のサポートとしてプロジェクトに参画いただき、業務やシステムの全体像の理解などを進めていただきます。一定のスキル・経験を積んだ後は、個別システムの主担当もお任せしたいと考えています。
  • プロジェクトの数が多く、業務領域も多岐にわたるため、若手のうちから挑戦機会が豊富で、フェーズや規模の異なる複数案件を通じて実践的に成長できる環境が整っています。

システム開発を一気通貫で担える環境

  • 各システムのプロジェクトにおいて、企画〜開発〜リリースまで一貫して担当可能。
  • 機能の一部ではなく、ひとつのシステム全体に責任を持ち、方向性の検討から成長までを主体的にリードできます。

専任責任者として、システム開発の意思決定に関与できる

  • 各システムを専任で担当。
  • 開発方針や優先順位の判断など、システムの方向性に関わる意思決定にも主体的に関与できるため、オーナーシップを持った経験を積むことができます。

現場と伴走しながら、グループ全体最適を実現

  • 各事業会社の業務に深く寄り添いながら、最適解を共に考え、実現していく役割です。
  • ユーザーに近い立場で継続的に改善を重ねることで、従業員の利便性向上に直接貢献し、自身の仕事が役に立っている実感を得られる環境です。

マルチタスクなPL経験を通じて、実戦的に成長できる

  • 1つの大規模プロジェクトをじっくり…というより、複数のシステムやプロジェクトを並行して進めるスタイルです。優先順位の判断、関係者との調整、推進力など、PLとして不可欠なスキルが日常的に鍛えられる環境です。

この求人は、イオンスマートテクノロジー株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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応募はイオンスマートテクノロジー株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

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