OOHデータマーケティング_O3 TRUCK 法人営業職

応募資格

募集要項最終確認 11/8

職種

法人営業

雇用形態

正社員有（3ヶ月）※給与変動なし

給与

500〜800万円/年

給与の詳細

年収 500万円〜800万円 半期年俸制(1月、7月に査定有)賞与なし 給与内訳 年収500万：月給417,000円 （基本給等296,000円、定額超過勤務手当121,000円） 年収800万：月給667,000円（基本給等411,000円、定額超過勤務手当256,000円） ※定額超過勤務手当：時間外勤務45時間分、深夜勤務割増30時間分、法定休日勤務割増16時間分の合計当額を支給　※超過分は別途支給

手当

通勤手当

勤務地

160-0023 東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー5階

転勤

変更の範囲：会社の定める場所

働き方

リモートワークと出社のハイブリッド勤務火曜・水曜が出社日です

勤務時間

・フレックス制度有 1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。 【コアタイム】12:00-17:00 【始業可能時間】06:00~ 【終業可能時間】17:00~ 【標準就業時間】10:00~19:00　休憩１時間

年間休日

125日

休日・休暇

完全週休2日制(土日)祝祭日夏季年末年始有給慶弔休暇年間休日125日以上

福利厚生

ジョブローテーション制度半期に一度、ジョブローテーションの申請が可能です。自身のキャリアプランに応じて、異なる部署や様々な職種を経験することで能力開発やキャリアアップが可能です。評価/査定評価/査定は、半年に1度実施しています（1月/7月）アドウェイズグループでは『職務等級制度』を導入しています。等級を上げ、評価を上げ、報酬を上げる、シンプルな制度設計となっています。以下を総合した評価で査定を実施しています。等級行動評価：求められた職務等級に求められる行動の実績を評価業務実績評価：一定期間の業務に対しての目標の到達度多面評価：上長だけでなく、周囲・部門を超えてのメンバーから評価グリーティングカード毎年12月に日頃社員を支えているご家族とお世話になっているお取引先様宛に、感謝のお手紙をお送りしています。半期会議半期に1度開催している、アドウェイズグループの社員総会です。経営方針発表、各事業部の業績報告や、半期で活躍した社員やチームをベストチーム賞、ベストマネージャー賞、ベストルーキー賞、ベストプレイヤー賞として表彰をしています。確定拠出年金制度アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です。加入者が毎月掛金を積み立て、運用することで将来受け取れる年金の金額が決まってくるものです。60歳以降に向けて積みたてることで「老後」の準備が着実にできることが特徴です。掛金55,000円を上限として加入は任意。DC拠出手当の範囲内でいずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。掛け金変更のタイミングは半年に一度となります。（3月と9月に社内でアナウンスします）従業員持株会給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズ本社の株式を購入する制度です。会社から出資金の10％の奨励金が支給されます。

社会保険

社会保障制度完備 入社時より各保険に加入します。（労災保険、雇用保険、社会保険（健康保険、厚生年金）、介護保険（40歳以上））

受動喫煙対策

受動喫煙防止措置の状況：屋内に喫煙専用室設置

就業場所の変更の範囲

変更の範囲：会社の定める場所

経験年数

3年以上

選考の流れ

書類選考→一次面接(GM1名)→最終面接（役員1名）→内定

掲載日

2026/10/13 05:13（28日前）

最終確認

2026/11/08 20:16（2日前）

仕事内容