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製造移管・保守担当（機械系エンジニア）
- 勤務地
- 群馬県
- 休日
- 年間休日132日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
当社SoCテストシステムの主力製品であるV93000の量産立上げおよび保守業務を担当します。開発部門、サプライチェーン部門、国内外の製造サイトと連携し、新製品の量産移管や製造性評価（DFM）、製品リリース後の品質・製造情報管理を推進します。
この求人に応募
応募資格
必須
以下のいずれかの経験をお持ちの方
- 機械・機構系製品の開発・設計・評価業務経験（3年以上）
- 機械・機構系製品の量産移管・保守業務経験（3年以上）
- 機械・機構系製品の生産技術開発または量産立上げ経験（3年以上）
加えて、以下に該当する方
- 英語によるコミュニケーションおよび文書作成に抵抗がない方（翻訳ツール活用可）
- 関係部門と協力しながら業務を推進できる方
- 年齢/学歴：高専卒以上
歓迎
- EMSなどの製造受託会社への技術移管および量産立上げ経験
- 機械・機構系製品における製造工程の品質問題対応、および市場品質問題対応の経験
- 海外拠点や海外サプライヤーとの業務経験
- DFM／DFX活動の経験
- 品質改善や生産プロセス改善の推進経験
募集要項最終確認 10/11
- 職種
- 生産技術
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 550〜1100万円/年
- 給与の詳細
- 応相談 年収例：550万円～1,100万円 ※概算となります。候補者様のご経験に合わせ個別設定いたします。 詳細はオファー面談時にお伝えします。昇給 : 年1回(6月) 賞与 : 年2回(6月、12月)
- 勤務地
- 群馬県
- 転勤
- 変更の範囲：会社の定める事業所
- 働き方
- フレックス／在宅勤務を実施中。※フルリモートは不可。
- 勤務時間
- 標準就業時間 : 8:45〜17:30 (7時間45分) フレックスタイム制あり(コアタイム 11:00〜14:00) 休憩時間 60分従事するプロジェクトの開発フェーズによって変動はありますが、想定残業は月20h~30h程度です。
- 年間休日
- 132日
- 休日・休暇
- 年間休日132日(一⻫有給休暇4日、特別休暇2日を含む) ※2025年度完全週休二日制土日祝日GW夏季休暇年末年始有給休暇：付与日数は入社月による
- 福利厚生
- GW国民の祝日夏季休暇年末年始休暇
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 短大・高専卒業以上
- 選考の流れ
- 適性試験：有り面接回数： 2回 ※変更の可能性あり。面接は、海外チームメンバーを含めた英語面接を予定しております。ほか、適宜課題や追加の1on1面接などをご依頼する可能性がございます旨、ご了承願います。なお、選考が進んだ方にはバックグラウンドチェックを実施いたします。
- 掲載日
- 2026/10/08 02:14（3日前）
- 最終確認
- 2026/10/11 01:26（今日）
仕事内容
業務概要
- 当社SoCテストシステムの主力製品であるV93000の量産立上げおよび保守業務をご担当いただきます。開発部門、サプライチェーン部門、国内外の製造サイトと連携し、新製品の量産移管、製造性評価（DFM）、および製品リリース後の品質・製造情報管理を推進していただきます。
業務内容
- 以下の業務を、開発・製造などの関係部門と連携しながら推進していただきます。
- 製品開発の上流工程における機構設計を主対象としたDFM活動（※）
- 社内外の生産拠点への技術移管および量産立上げ
- 製品リリース後の保守・品質改善活動
- ※ DFM（Design for Manufacturing）：製造性・品質向上の観点から設計へフィードバックを行う活動
- 変更の範囲：会社の定める業務
当ポジションのやりがい：
- 製品設計の上流段階から量産・品質まで一貫して関わり、自身のフィードバックが実際の製造安定性や品質向上として形になる、影響力の大きなポジションです。
- 当社主力製品であるV93000の量産立上げ・保守を担い、製品を安定して市場に届ける“生産の要”として事業を支える実感を得ることができます。
- 開発、サプライチェーン、製造サイトと連携しながら技術移管や課題解決を推進することで、技術力に加えて調整力・全体最適の視点を磨ける、成長機会の多い環境です。
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