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法務ジュニアポジション
給与
430〜520万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容法務
ADKグループの法務局で、契約審査や法律相談、紛争対応等に携わる法務ジュニアポジションです。事業拡大に伴う増員で、ジュニア層でも幅広い案件に触れ、段階的にスキルを引き上げていくことを前提としています。ハイブリッド勤務（月8日出社）で、OJTやADK独自研修により若手も成長しやすい環境です。
仕事内容
- ADKグループはパーパス「すべての人に歓びの体験を。」のもと、ファングロース戦略を推進している。
- 本ポジションでは契約審査や法律相談、紛争対応等に携わり、事業推進型の法務人材として成長する。
- 各種契約書（和文中心）の一次レビュー・チェックを行う。
- 事業部門からの法務相談に関する調査補助を行う。
- 広告関連法規・個人情報保護法・取適法などに関する基礎検討を行う。
- 法令改正に伴う社内ルール改定の補助を行う。
- プロジェクト（新サービス、業務提携など）における法務サポート業務を行う。
- ジュニア層でも幅広い案件に触れられ、段階的にスキルを引き上げていく前提のポジションである。
配属部署のミッション・ビジョン
- 法務局は広告・マーケティング事業を中心に、契約対応や法的リスク管理を担う。
- 新規事業やデジタル領域など変化の大きいテーマで事業部門と並走し、挑戦を後押しする。
- 法的な正しさだけでなく事業の背景や狙いを理解し、リスクを整理して実現に向けた選択肢を提示する。
- 「全員が、変革者。」のバリューのもと、法務局自身も業務の進め方や仕組みを見直している。
募集背景
- 事業拡大に伴う案件増加への対応および、将来のリーダー候補育成を見据えた組織強化のための増員である。
働く環境について
- ハイブリッド勤務：月8日出社というルールの中で、柔軟に在宅勤務が可能である。
- OJT + ADK独自研修（ADK UNIVERSITY 等）により、若手も成長しやすい環境である。
- 法務×広告×マーケティングという他社にない学びが得られる。
- 部署横断での関与も多く、ワンチームで成果を出す文化が根付いている。
仕事の魅力
- 変革期のADKで、事業成長を支える“攻めの法務”になれる。
- 広告×デジタル×マーケティング領域は環境変化が加速しており、法務の役割は拡大している。
- 変革の中で、ビジネスの意思決定に関わる経験が早期に得られる。
- ファングロース戦略をリーガル面から支える醍醐味がある。
- ADK PRIDE「全員が、変革者。」を体現できる環境である。
キャリアパス
- 入社後は先輩社員のサポートを受け、既存メンバーと協働しながら担当業務を持つ。
- 当社グループの事業や法務局の進め方を理解する。
- 経験や志向に応じて役割の幅を広げ、事業に伴走する法務担当として活躍する想定である。
- 将来的には専門性を深める、プロジェクトをリードする、マネジメントに関与するなど複数のキャリアの方向性がある。
歓迎要件（Want）
- 法科大学院修了を歓迎する。
- 個人情報保護法・広告法務などへの興味または基礎知識を歓迎する。
- コンプライアンス対応（反社チェック・内部統制補助など）の経験を歓迎する。
- 英文契約への学習意欲があることを歓迎する。
備考
- 株式会社アサツーディ・ケイは持株会社体制へ移行したため、株式会社ADKホールディングスでのご入社となる。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 430〜520万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 法務
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業会社での契約書レビューを含む法務スタッフ経験、または法律事務所でのパラリーガル経験（1年以上目安）
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- どこでも休暇
- ファイナンシャルプランナー個別無料相談
- 健康相談室
- 特別休暇（婚姻・出産・忌引き等）
- 福利厚生サービス加入
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ADKホールディングスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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応募は株式会社ADKホールディングスの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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