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デジタルを起点としたメディアプランナー／A2PD配属
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 土曜日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ADKマーケティング・ソリューションズに入社後、ADK AViC パフォーマンス・デザインへ出向し、デジタル広告を中心としたクライアントのマーケティング課題解決を担います。自主・競合プレゼンの企画提案から、デジタル広告のプランニング・実行管理、効果測定と改善提案まで行います。
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応募資格
必須
歓迎
- 広告代理店におけるストラテジックプランナーの実務経験
- デジタルマーケティングにおける非広告領域の実務経験（Social/CR/CRM/CDP/MA/Data領域など）
求める人物像
- 難易度の高いテーマをゲームのように楽しんで、挑戦的な姿勢で前向きに取り組むことができる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- Webマーケティング
- 雇用形態
- 正社員あり（6か月）※待遇等変化無し
- 給与
- 550〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収:5,500,000円~8,000,000円※経験・スキルおよび前職給与を考慮のうえ決定いたします。※上記は「給与＋賞与」の合計額（成果賞与は毎年6月/12月の年2回支給）※別途、業績に応じて決算賞与の支給可能性あり（上記の給与金額には含まず）
- 手当
- 通勤交通費
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー
- 働き方
- 全社ルール（月8日以上の出社）を基本としつつ、プロジェクトの状況に応じたメリハリのあるハイブリッドワークを実践しています。◆出社タイミングの目安・火曜日・水曜日をチーム出社日と設定（午後からの出社なども可）・競合プレゼンや重要プロジェクトの繁忙期（週4～5日出社で集中的に連携する場合あり）※その他各々で業務の優先順位やライフスタイルに合わせて柔軟に設定しています
- 勤務時間
- 勤務時間：9:30～17:45（休憩：12:00～13:00）※所定労働時間：7時間15分※上記を基本としつつ、グレードに応じて裁量労働制orフレックスタイム制での就業となります。
- 休日・休暇
- 土曜日日曜日祝日年末年始（12/30～1/3）年次有給休暇：年間11日間～勤続年数・出勤率に応じて最大20日間どこでも休暇：年間5日間※上記2点、入社初年度のみ入社月により変動本人/子女の結婚、出産、忌引休暇、介護休暇、子の看護・行事休暇、人間ドック休暇等
- 福利厚生
- 退職金制度あり（前払退職金として受け取ることも選択可）健康管理室（本社には産業医が常駐）ファイナンシャルプランナー個別無料相談ベネフィット・ステーション社内クラブ活動 など
- 社会保険
- 健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（別途、喫煙専用ルームあり）
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 16:12（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 19:16（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 総合マーケティング会社ADKとデジタルマーケティング会社AViCのジョイントベンチャーであるデジタルマーケティングブティック「ADK AViC パフォーマンス・デザイン(A2)」への出向を前提とした採用です。A2は、複合的に絡みあうクライアントのマーケティング課題を全体最適視点とデジタルマーケティングの専門的視点のハイブリッドで解決し、担当クライアントの事業成長（成果）に貢献することを目的とした現在基幹メンバー13名の会社です。認知領域・獲得領域いずれにおいても「成果」が何になるかを徹底的に深堀し、そこ起点で、全体を計画・実行支援していきます。ADK、AViCの本社スタッフとも密に連携し、ベストな布陣を構築した上で、クライアント含め全員が成果起点で同じ方向を向けるよう、徹底したプロジェクトマネジメントの元でワンチームとして動いていきます。
- ※株式会社ADKマーケティング・ソリューションズへ入社後、株式会社ADK AViC パフォーマンス・デザインへ専任出向もしくは兼任出向いただきます。
具体的な業務内容
- 自主、競合プレゼンのストーリー構築から資料化、スピーカー
- クライアントのマーケティング課題抽出とデジタル広告を中心とした戦略の立案
- デジタル広告のプランニングおよび実行管理
- 各種デジタルチャネル（検索、ディスプレイ、動画、SNS等）の活用提案
- データ分析に基づく効果測定と改善提案
- 複合的なツール（オリジナルのAIソリューションなど含む）の活用
- 社内外の専門チーム（戦略・統合チャネル・クリエイティブ・CRM・PR）との連携
- クライアントのマーケティング担当者/責任者との関係構築と戦略的パートナーシップの形成
- 最新のデジタルマーケティング手法の実装とADKグループへの展開
- 総合と専業のコラボレーションによる相乗効果の創出
部門ミッション
- デジタルを起点としたクライアントの継続的な事業成長への貢献、ADKグループとしての新規クライアント創出
募集背景
- ADK AViC パフォーマンス・デザインは、24年5月に設立してから非常に多くの機会に恵まれてきました。順調に成長をしていく中で、よりスピードを加速させるために、プランニング人材を増強したいと考えています。総合マーケティング会社とデジタルマーケティング会社の合弁がまだ少人数（基幹メンバーは10名）でワンチーム化されている状態だからこそ、面白い化学反応を生み出し、ゲームチェンジの可能性を秘めたアイデアをトライ＆エラーできると思っています。
配属組織について
- 自分の能力に自信を持ち、他人の能力をリスペクトする雰囲気を持つ組織です。
- チーム構成：13名（20代5名、30代5名、40代3名）
- ※代表取締役1名、取締役1名、プロジェクトマネージャー3名、認知軸足プランナー2名、獲得軸足プランナー4名、オウンド集客プランナー1名、バックオフィス1名、派遣1名
仕事の魅力
- ADKの変革を牽引する新規アカウントリード 全業界の新規クライアント獲得に向けたピッチ（自主プレ、競合プレ）を中心に活動し、獲得後は領域に応じて運用フェーズにおいても伴走。ADKグループをデジタル起点で牽引していく存在ゆえに、期待値の大きい中で活動できます。
- ジョイントベンチャーにおけるゲームチェンジの可能性 異文化の2社がワンチームで動くことによる可能性を多く秘めた会社。各社が抱える思い込みや偏見を解消し、事情に左右されない本質的なクライアントへの貢献をトライ＆エラーできる環境です。
- 人脈づくりの数と質 1年間に1人あたり10社以上とコミュニケーション予定。かつ、ADK、AViCの色々な部署と協業するため、スピード感のある人脈づくりが可能です。
得られる専門性
- デジタルのプランニング能力 認知型、獲得型、デジタル単独、他メディア連動など、デジタルのプランニングの幅の広さ、深さが高いレベルで身につきます。
- 競合プレにおける戦略的提案力 高頻度でプレゼンする機会があるため、企画書の作り方から伝達の仕方、クライアントの反応をふまえた営業戦略まで幅広く経験でき、すぐに次の機会に活かせる環境があることで、身についていきます。
- 成果のわかりやすさ 実行フェーズの伴走までクライアントに向き合って行うため、自分の仮説の確かさを実感をする機会が多く、向き合うクライアントの笑顔など直接的に喜ばれる機会も多いです。
キャリアパス
- 2024年5月新設の会社のため、デジタルマーケティング領域において核となるアイデンティティを持ちながらも、クライアント課題に応じた柔軟なサービス提供、武器開発を行っております。スキルセット拡充の幅も大きく、その後のキャリアパスとしても自由度が高いと考えております。
この求人は、株式会社ADKホールディングスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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