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ケアマネジャー（居宅介護支援事業所）
23.2万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 埼玉県上尾市
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
上尾中央総合病院に付属する居宅介護支援事業所で、ケアマネージャーとして介護サービス利用者のケアプラン作成や相談業務を担当します。介護サービス事業者の提案、主治医との連絡調整、役場への届け出や申請の代行等も行います。病院と連携し、上尾市・桶川市の地域を担当します。
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応募資格
必須
- 必須条件：介護支援専門員（ケアマネージャー）有資格者
- 介護支援専門員
応募について
- ケアマネージャー業務未経験者も歓迎しています。
募集要項最終確認 11/4
- 職種
- ケアマネジャー
- 雇用形態
- 常勤正社員正社員
- 採用区分
- 中途
- 給与
- 23.2万円/月〜
- 給与の詳細
- 月給 232,400円～その他手当：待機手当 平日2,300円、土曜2,800円、日祝3,300円/回（別途支給）、時間外手当（別途支給）要件該当者：家族手当・役職手当・各種手当（別途支給）年1回年2回
- 手当
- 待機手当平日2,300円、土曜2,800円、日祝3,300円/回時間外手当家族手当役職手当各種手当交通費上限50,000円まで
- 勤務地
- 362-0075 埼玉県上尾市柏座1-10-3-15-104
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- シフト制（各月毎に勤務時間数が決まっており、時間数に応じてシフトを組んでいます）月～金曜日 8時30分～17時30分土曜日 8時30分～13時00分※夜間、休日の待機番あり(月数回、シフト制による)・月平均時間外5時間以下
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 月10日程度休み（月によって異なる）年間休日120日程度有給休暇（初年度最大10日）産前産後休業育児休業介護休業特別休暇等長期休暇取得制度あり（7日間まで/年）
- 福利厚生
- 当院退職金規定により、正規職員として3年以上勤務した場合支給長期休暇取得制度あり（7日間まで/年）療養費見舞金制度保養所（軽井沢・那須・山中湖）各種職員割引制度AMG団体保険制度（生命・医療・がん・傷害・自動車・火災等）ベネフィットステーション
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 選考の流れ
- １次選考：書類選考２次選考：適性検査・面接※１次選考通過者に詳細をご連絡致します。※「適性検査」につきまして、事前にWEBにて受検をお願いいたします。「適性検査ご案内（ID・パスワード）」のメールをお送りいたしますので、期日までに受検をお願いいたします。
- 掲載日
- 2026/10/13 06:30（23日前）
- 最終確認
- 2026/11/04 20:52（1日前）
仕事内容
業務内容
- 上尾中央総合病院に付属する居宅介護支援事業所でケアマネージャーとしてご活躍いただける方を募集いたします。
- 病院と連携した介護支援で、地域住民のみなさんの生活を一緒に支えませんか。
主な業務内容
- 介護サービス利用者のケアプラン作成、相談業務。
- 介護サービス事業者の提案や主治医との連絡調整。
- 役場への届け出や申請の代行等。
施設紹介
- 指定居宅介護支援事業所 上尾中央総合病院
- 担当地域：上尾市、桶川市
- チーム構成：職員数6名（主任介護支援専門員5名、介護支援専門員1名）
- 提案サービス：通所介護、通所リハビリテーション、訪問介護、訪問看護、訪問入浴、訪問リハビリテーション
- 実績：総利用者数 201名（重度97名、軽度104名）※2024年実績
- 職員1人あたりの面談件数：40件/月
- ケアプラン作成数：40件/月
- 特徴：
- 病院と連携し、定期的な会議を実施しています。
- 各レベルに応じたスキルアップ研修（AMGケアマネージャー研修）を年3回程度実施し、定期的なスキルアップを図っています。
この求人は、医療法人社団愛友会の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
職種と勤務地が似ている求人埼玉県のケアマネジャー
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