仕事内容
人材開発戦略に基づき、研修の企画・設計・構築・効果測定までを一貫して担当するポジションです。ビジネス要件の把握から企画書作成、既存研修の改善提案、グローバル研修のカスタマイズまで幅広い業務に携わります。研修企画またはコンサルティング経験1年以上、PowerPoint・Excelスキル、および日本語・英語でのコミュニケーション能力が求められます。
業務内容
- 人材開発戦略を実現するために必要な研修を整備する
- ビジネス要件を把握するための情報収集を行う
- 研修企画書の作成を担当する
- 研修の新規構築・構築サポートを行う
- 既存研修の改修・改善提案を行う
- グローバル研修の日本社員向けカスタマイズを行う
- 研修の効果測定・実施結果報告書の作成を行う
求めるスキル・経験
必須
PowerPointを用いた企画書・講義資料・報告書などの資料作成力 PowerPoint
Excelを用いたアンケートデータ収集・分析力(Pivot, Vlookupは最低限必須) Excel
対面およびオンラインでのプレゼンテーション力 プレゼンテーション
ネイティブレベルの日本語力 ビジネス日本語
各ステークホルダーとテキストでコミュニケーション可能なレベルの英語力（翻訳ツールの応用可） ビジネス英語
以下のいずれかを満たすこと
研修企画・設計・構築・効果測定の経験1年以上
または
コンサルティング業務の経験1年以上
歓迎
募集要項
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 応相談
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市
- 必要経験
- 1年以上
- レベル
- マネージャー