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コンサルタント（デジタル変革推進＜戦略・企画・伴走支援・PM＞）
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 完全週休2日制（土・日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
持続的なデジタル変革を実現するため、企業が持つべきデジタル／IT組織機能の再設計と、その実行を支援します。デジタル戦略の構想・実現計画策定やプロジェクト実行支援、デジタル／IT機能設計、人材要件策定・育成などを、構想から実行まで一気通貫で伴走します。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- 英語力（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等、キャリアの可能性が広がります）
- プロジェクト責任者として顧客協働をリードした経験、またはプロダクトマネジメント業務経験（3年以上）
- コンサルティング業務経験（3年以上）※SIer／シンクタンクでのご経験も可
- 大企業のCxOレベルへの提案経験
- 必須要件業務を複数回・複数パターン担当した経験をお持ちの方
- 必須要件業務をAIにより変革（高度化／省力化等）した経験をお持ちの方
- プロジェクトマネジメント関連資格（PMP、プロジェクトマネージャ 等）
- IPA高度情報処理技術者資格（ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト 等）
- Agile関連資格（CSM、LSM、CSPO、SAFe 等）
- クラウド関連資格（AWS、GCP、Azure 等）
- セキュリティ、データ、AI等に関する資格・学習経験
- デジタル戦略関連資格（MBA、中小企業診断士、ITストラテジスト 等）
- ガバナンス／セキュリティ関連資格（CISA／CISSP／SSCP 等）
- システム全般に関する資格（システム監査技術者、情報処理安全確保支援士 等）
- プロジェクト推進関連資格（PMP、プロジェクトマネジメント 等）
求める人物像
- 変化するビジネス環境と最新テクノロジーを貪欲に吸収し、チームの多様性を活かしながら課題解決に執着できる方
- クライアントやパートナーと協働し、構想止まりではなく実現まで責任を持てる方
- 前例のない課題にも、自分なりの解を考え抜き、行動できる方
- 新しい技術を「新しいから」ではなく、本質的なインパクト・価値で評価できる方
- 社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、当事者意識を持ってプロジェクトを推進できる方
- グローバル規模でクライアント課題の解決に取り組みたい方
- クライアントと共創し、共に成長していきたい方
- 論理思考と柔軟な発想力を持ち、チャレンジを楽しめる方
- 目標達成への強いコミットメントをお持ちの方
- クラウド／セキュリティ等のモダンテクノロジーを積極的に習得する好奇心・向上心をお持ちの方
- 経営・事業・業務変革に対して、デジタル／ITを起点に戦略構想から実行まで伴走できる方
- 経営戦略・事業戦略とデジタル／IT戦略を接続し、ITを企業価値向上の手段として捉えられる方
- あるべきデジタル／ITの姿を描き、変革テーマ・ロードマップ・実行計画に落とし込める方
- 構想策定に留まらず、関係者を巻き込みながら実行を伴走支援できる方
- デジタル／IT機能・人材改革に対して、計画策定から実行まで伴走できる方
- 関係者の巻き込み・調整を粘り強く行える方
- デジタル／IT人材育成について、一般的なアプローチだけでなく"デジタル／IT組織ならでは"のアプローチを計画・実行できる方
応募について
- 経験業種不問（社会人実務経験2年以上）
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- ITコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし試用期間有（原則6ヶ月） ※試用期間中の労働条件は本採用時と同様
- 給与
- 690〜2500万円/年
- 給与の詳細
- 年収 690万円〜2,500万円 賞与年２回支給年1回（10月）
- 勤務地
- 104-0028 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階
- 転勤
- 会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
- 働き方
- ※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり
- 勤務時間
- フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00〜22:00） 標準労働時間帯：9：00〜18：00（休憩1時間） 1日の標準労働時間：8時間 ※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。 ※管理監督者（シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート）については、所定労働時間に関する定めは適用されません。必要に応じて有り
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝日年末年始慶弔休暇年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）マタニティ休暇配偶者出産休暇子育て支援休暇介護休暇子の看護休暇裁判員休暇など
- 福利厚生
- 財形貯蓄制度団体保険退職金制度企業型確定拠出年金健康保険組合カフェテリアプランワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）出産祝い金（第3子以降100万円）資格取得支援制度など
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/10/08 18:17（9日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 19:56（1日前）
仕事内容
組織について
- 本求人では「８. デジタルケイパビリティ醸成」を推進いただくメンバーを募集しています。
入社後のアサイン想定プロジェクト
- 持続的なデジタル変革を実現するために、企業が持つべきデジタル／IT組織機能の再設計と、その実行を支援します。
デジタル戦略策定/実行支援
- デジタル戦略構想／実現計画策定／プロジェクト実行支援（PM／PMO）
- 〈例〉経営戦略・事業戦略を踏まえ、デジタル／ITを起点とした変革の方向性・目指す姿を定義し、ロードマップ策定から実行・進化までを一気通貫で伴走しています。
デジタル／IT機能・人材改革企画／推進支援
- デジタル／IT機能設計・構築
- デジタル／IT人材要件策定、人材育成・獲得の企画・実行支援
- 〈例〉クライアントのIT戦略達成に向け、デジタル／IT組織に求められる機能・人材像を定義し、現状調査・分析を経て改革ロードマップを策定。研修実施支援や効果検証まで継続的に伴走しています。
配属先想定
- AI & Technology Modernization BU
- AI Native Enterprise Strategy Sector
- Strategy Group
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