経営企画スタッフ

仕事内容

1. 1コーポレート本部・経営企画部の中心メンバーとして、本部長や部長陣とともにIPO後を見据えた成長戦略を実現する
2. 2事業計画の精緻化と達成に向けたフォローアップ、スピーディーな経営意思決定支援に貢献する
3. 3将来的には部門を牽引するマネージャー・リーダーへのステップアップを期待している

具体的な業務内容

1. 1経営管理・予実管理：中長期経営計画、年度事業計画の策定・精緻化、全社および事業部門別の予実管理、差異分析、課題抽出と改善策の提案、各事業部門のKPI設定支援と進捗モニタリング、経営会議等への定期報告資料・経営レポートの作成
2. 2経営層への意思決定支援・コーポレートアクション：経営課題に対するデータ分析、解決策の提言、新規事業・アライアンス等の事業性評価、シミュレーション、M&A案件のソーシング、DD、バリュエーション支援、PMI推進サポート、各種会議体（取締役会・株主総会・投資委員会等）の設計・運営
3. 3IR/PR活動・上場準備：IRストーリー構築、決算説明資料・開示資料の作成、投資家向け資料の作成、上場準備/上場後の各種対応、証券会社との連携

配属先について

1. 1コーポレート本部長 － 経営企画部長 － 本ポジション（メンバー1〜2名採用予定）

ポジションの魅力

1. 1経営陣との距離感：代表や役員、コーポレート本部長と直接連携する機会が多く、経営視点をダイレクトに吸収・体感できる
2. 2専門領域の広さ：経営企画としての「守り（予算管理・仕組み化）」から「攻め（M&A・投資戦略・IR）」まで一気通貫で経験できる
3. 3仕組みづくりのフェーズ：既存の枠組みを運用するだけでなく、上場を見据えた新しい管理手法や分析スキームを自ら提案・構築できる面白さがある

得られるスキル・経験

1. 1複数事業をもつ会社であるため、1社で複数の事業や職種について学ぶことができる
2. 2中規模採用・大規模採用の戦略～実行までフェーズが変化する環境での幅広い経験が積める

キャリアパスの一例

1. 1経営企画のマネジメントへ：全社予算管理やIRの主担当として実績を積んだ後、マネージャーへ昇格、将来的には経営企画部長として全社の経営管理・戦略推進をリードする
2. 2事業推進・新規事業の責任者（事業部長）へ：各事業部のKPIやコスト構造を熟知することで、事業側の責任者へ転身する道もある
3. 3M&A・投資戦略のプロフェッショナルへ：上場準備やM&A、アライアンスの実務経験を積み、コーポレートアクションのスペシャリストとして企業の非連続成長を牽引する

応募資格（必須）

• 事業会社での企画・管理系業務（経営企画、事業企画、営業企画、財務・会計部門など）の実務経験（目安：2年以上）
• 財務三表（PL/BS/CF）の基礎知識（各表がどのように連動しているか理解しているレベル）
• Excelを用いた数値集計・分析、シミュレーションモデルの作成に抵抗がないこと（IFやVLOOKUP等の関数、ピボットテーブル等の実務利用）
• PowerPoint等を用いた、ロジカルで分かりやすいプレゼンテーション資料の作成スキル
• 抽象度の高い課題や、前例のないミッションに対しても自ら整理し、手を動かして形にできる方
• 変化の激しいスタートアップ・IPO準備期の環境を楽しみ、柔軟に対応できる方
• 経営に近い領域で自身の市場価値を高め、将来的にマネジメント層を目指したい意欲をお持ちの方

歓迎する経験

• コンサルティングファーム、金融機関、またはアナリスト業務の経験
• 管理会計の仕組み構築、またはIPO準備の実務経験
• M&A実務（DD、バリュエーション、PMI）への興味または何らかの関与経験
• 日商簿記2級と同等以上の会計・財務知識
• 経営会議資料や全社向け事業計画の作成・運用経験

待遇・福利厚生

• 国民の祝日
• 夏季休暇
• 完全週休2日制
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• 通勤費（上限あり）

求めるスキル・経験