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2か月前
原子力発電システムに関する品質保証関連の業務。品質企画・品質保証業務を担当し、国内外の軽水炉や新型炉、医療機器等を対象とする。理工系の基礎知識と3年以上のエンジニアリング・設計または品質保証・品質管理経験が必須。年収500万〜1100万円。
2か月前
原子力発電関連のプラントシステムの開発・設計業務を担当する求人です。福島第一原発の廃棄物処理や六ヶ所再処理工場のシステムなど、社会貢献性の高い技術開発に携わります。理工系の基礎知識と5年以上のエンジニアリング経験が必須です。
2か月前
原子力発電所や再処理施設、福島廃炉に関わる電気システムの開発・設計エンジニアリング業務を担当する。電気システム設計、所内電源設備の設計、電気工事エンジニアリングなどを行い、プラントの安全と保守を担う。カーボンニュートラル実現に向けた原子力発電設備の新設・再稼働プロジェクトに携わる。
2か月前
東芝原子力事業部における機械系の開発・設計業務。原子力熱システム設計、プラント設計、機械システム設計の3領域で、技術開発からエンジニアリング推進までを担当する。中途採用で、理工系の基礎知識と5年以上のエンジニアリング経験が必須。
2か月前
原子力発電設備に関するフィールドエンジニア業務。再処理プラントや廃止措置プラント、新型炉プラント等の現地工事総合管理やプロジェクトマネジメント、技術開発を担当する。必須要件は理工系の基礎知識と一社5年以上のエンジニアリング経験。年収500万円〜1,100万円。
2か月前
海外原子力発電プラント向けのタービン系設備の商品企画開発・プラント計画業務を担当する。市場調査から戦略策定、技術折衝、受注前エンジニアリングまで幅広く行う。機械系エンジニアリングの知識と英語力を活かし、海外の顧客と協働する。正社員として年収500万円〜1,100万円で募集している。
2か月前
原子力発電所の保全・管理業務のデジタル化・DXを推進する設備診断・情報システム/ソリューションの設計開発・技術営業を担当する。上流設計（技術営業、要件定義、基本設計）の経験が必須で、理工系の基礎知識と5年以上の経験が求められる。年収500万円〜1,100万円、フレックスタイム制度と在宅勤務制度あり。
2か月前
原子力発電設備に関するフィールドエンジニア業務。柏崎刈羽原子力発電所での工事管理、安全管理、総務業務を担当。現地駐在が必須で、一社5年以上の経験が求められる。年収500万〜1100万円。
2か月前
原子力発電設備に関するフィールドエンジニア業務。福島第一・第二原子力発電所での工事管理、安全管理、総務業務を担当。現地駐在が必須で、理工系知識と一社5年以上の経験が求められる。年収500万〜1100万円。
2か月前
原子力発電設備に関するフィールドエンジニア業務。日本原燃の再処理工場およびウラン濃縮工場での現地据付工事管理、試験・試運転管理、作業安全管理、総務・労務・渉外管理などのプロジェクトマネジメント業務を担当する。現地駐在が可能で、一社5年以上の経験を持つ方を募集している。
2か月前
東芝グループの原子力事業部で、女川原子力発電所における現地据付工事管理、試験・試運転管理、作業安全管理、総務・労務・渉外管理などのフィールドエンジニア業務を担当します。現地駐在が可能で、一社5年以上の経験を持つ方を求めています。
2か月前
東芝原子力事業部にて、東通原子力発電所の現地据付工事管理、試験・試運転管理、作業安全管理、総務・労務・渉外管理などのフィールドエンジニア業務を担当します。現地駐在が可能で、一社5年以上の経験を持つ方を募集しています。
2か月前
原子力発電設備に関するフィールドエンジニア業務。大間原子力発電所での現地据付工事管理、試験・試運転管理、作業安全管理、総務・労務・渉外管理を担当する。現地駐在が可能で、一社5年以上の経験を持つ方を募集している。
2か月前
重粒子線治療装置のシステム設計・ソフトウェア設計業務。要件定義から設計、納入後の問合せ対応までを担当する。必須要件はQOLと重粒子線治療への関心、コミュニケーション能力。尚可としてプラント設計やソフトウェア設計、DICOM関連の経験を歓迎。年収500万〜1100万円、正社員、川崎勤務。
2か月前
国内および海外の原子力発電所の建設・保全・国家プロジェクトに関するプロジェクト管理業務を担当する正社員求人。理工系の知識を必須とし、プロジェクトマネジメント経験やPMP資格を歓迎する。勤務地は神奈川県川崎市で、フレックスタイム制度あり。
2か月前
東芝エネルギーシステムズ株式会社の原子力およびサーマル＆ハイドロパワー事業部における調達業務の募集です。国内外の発電プラントや重粒子線治療装置向けの設備・機器の調達を担当し、調達戦略の立案からサプライヤー選定、価格交渉、契約締結まで行います。未経験者歓迎で、英語でのビジネスコミュニケーションスキルが必要です。
2か月前
原子力事業部における営業管理業務の募集。受注・売上計画の策定、プロジェクト収益管理、売上計上、回収管理、調達（営業転売）など営業活動を管理・支援する部門で、営業管理業務または調達業務のいずれかを担当する。インフラ系事業での営業、技術・設計、企画、調達、生産管理、工事管理などの業務経験が必須。年収500万円〜1,100万円、正社員、フレックスタイム制度・在宅勤務制度あり。
2か月前
東芝柏崎工場で、電気主任技術者の下で工場電力インフラ設備の工事・維持・運用管理、定期点検の計画立案と安全管理、生産設備の電源工事の施工管理を担当する。第三種電気主任技術者資格と電気設備の保全・工事管理経験1年以上が必須。正社員で年収500万〜900万円。
2か月前
東芝グループの知的財産部門で、商標・意匠の実務担当者として中心的役割を担う中途採用求人。東芝ビジネスエキスパート（株）に出向し、将来的にはより広い知的財産法務領域での活躍も可能。商標・意匠の法的知識と実務経験を求め、英語ビジネス会話レベルが必要。年収450万円〜1,100万円、正社員、フレックス・在宅勤務制度あり。
2か月前
東芝グループにおける知的財産関連業務の実務担当者として、知的財産戦略の企画・立案・実行、特許出願・権利化・活用、IPランドスケープのための調査・分析を担当する。エネルギー、社会インフラ、半導体、ストレージ、デジタル・ソリューション事業が対象。特許法の基礎知識と特許出願・権利化業務の経験が必須で、英語ビジネス会話レベルが求められる。
2か月前
東芝グループの総務職として、リスクマネジメント、ガバナンス・コンプライアンス、ファシリティマネジメント等の業務に従事する。総務実務経験3年以上が必須で、年収500万円〜800万円。勤務地は神奈川県川崎市（2025年夏に東京都港区へ移転予定）。
2か月前
東芝グループの総務職として、リスクマネジメント、ガバナンス・コンプライアンス、ファシリティマネジメント等の業務に従事するチームリーダー・マネジャー候補の募集です。総務実務経験3年以上が必須で、年収900万円〜1,100万円、正社員雇用です。
2か月前
東芝グループの人事職として、人事・組織・処遇・労働・福祉・採用・人材開発等の業務に実務から方針・戦略立案まで幅広く従事する。人事実務経験3年以上が必須で、拠点間の異動を含むジョブローテーションを通じてキャリアアップを目指す。年収500万円〜800万円、正社員雇用。勤務地は本社（神奈川県川崎市）を中心に全国の拠点。フレックスタイム制度・在宅勤務制度あり。
2か月前
東芝グループの人事職として、本社・分社会社・グループ会社で人事、組織、処遇、労働、福祉、採用、人材開発等の業務に実務から方針・戦略立案まで幅広く従事する。人事実務経験3年以上が必須で、チームリーダー・マネジャー候補としてキャリアアップを目指す。勤務地は本社（神奈川県川崎市）を中心に全国の拠点で、在宅勤務制度やフレックスタイム制度を活用できる。
2か月前
東芝グループでの財務・経理業務を担当するポジション。事業部門業績管理、製品原価管理、連結決算、資金業務、税務業務など幅広い経理業務に携わる。経理・財務の実務経験が必須で、製造業や上場企業での経験者は歓迎。年収500万円〜1,200万円、正社員雇用。
2か月前
東芝グループのグローバル財務・経理業務を担当するポジション。海外事業分野における経理・財務業務（業績管理、連結決算、資金業務、税務業務、原価管理）を担い、将来的に中国またはインドへの赴任可能性がある。経理・財務の実務経験と英語力が必須で、中国語力は歓迎条件。年収500万円〜1,200万円、正社員雇用。
2か月前
東芝グループにおける財務・経理業務（国際税務）を担当するポジション。国際税務や海外関連取引に関する実務経験と英語力を活かし、連結決算や税務戦略立案など幅広い業務に携わる。
2か月前
東芝およびグループ会社での財務・経理業務を担当する正社員募集。経理業務全般に加え、内部統制・内部監査・IR業務にも携わる。年収500万円〜1,200万円、フレックスタイム・在宅勤務制度あり。
2か月前
東芝グループのデータセンター事業をワンストップで担う部門で、顧客へのソリューション提案・設計、社外パートナーとのエコシステム構築、PJ初期フェーズの基本計画策定や設計コンサル、受注後の進捗管理などを担当する。データセンター設計や建設PJのマネジメント経験が望ましく、英語スキルがあれば尚良い。年収700万円〜1,200万円、フレックスタイム・在宅勤務制度あり。
2か月前
東芝グループのデータセンター事業をワンストップで対応する部門で、空調熱源設備のシステム設計や顧客提案、社外パートナーとのエコシステム構築、受注後の進捗管理、技術戦略策定を担当する。データセンター業界の課題解決に取り組み、全社横断で成長を牽引するポジション。年収700万円〜1,200万円、正社員、川崎本社勤務。フレックスタイム・在宅勤務制度あり。
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