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電源・道路ソリューションのフィールドエンジニア
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 休日
- 年間休日126日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
データセンター向け電源システムなど、当社製電気設備の現地工事に関する施工管理全般を担当します。提案、見積、各種資料作成、工程調整、安全管理、品質管理、予実算管理などを行います。川崎の拠点をベースに日本全国の現場へ赴き、案件により短期出張または長期出張となる可能性があります。
この求人に応募
応募資格
必須
- 電気設備工事（プラント含）の工事エンジニアリング及び施工管理経験があること
- 以下のいずれかの資格をお持ちの方、1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士、第一種電気工事士（免状取得済み）、技術士（電気電子部門）
歓迎
- 特高、高圧受変電設備経験がある方、電気サブコン・工事会社ご出身の方、ビルや自社工場などの電気設備管理に従事し、電気設備の経験・知識が豊富な方、歓迎します。
募集要項最終確認 10/18
- 職種
- 施工管理（現場監督）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 500〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜1,000万円 ＊経験・年齢を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月）
- 手当
- 深夜残業手当所長手当滞在出張手当（A/B）月10万円程度通勤手当出張手当住宅・家賃費手当次世代育成手当
- 勤務地
- 530-0017 大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース
- 働き方
- ※在宅勤務制度あり
- 勤務時間
- 8：30～17：15（休憩１時間、所定労働時間７時間４５分） ※会社／事業所により異なる場合があります ※フレックスタイム制度あり ※在宅勤務制度あり月平均残業45時間（最大80時間以内）の法的上限を厳守しています。
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 年間休日126日（2025年度）週休2日制（土・日）祝日年末年始有給休暇（24日（初年度のみ５～18日））赴任休暇結婚休暇忌引休暇看護休暇介護休暇配偶者出産休暇育児休暇特別休暇ほか「明け休み」「代休」
- 福利厚生
- フレックスタイム制度あり在宅勤務制度あり寮（東京都府中市のみ）、借上社宅制度有 ＊現在のお住まいから勤務地までの通勤時間が2時間以上または困難な場合に適用。 ＊独身、単身、ご家族同居などご希望により応相談 ＊自己負担は条件により家賃の20～50％ ＊転居を伴う交通費、引越費用は会社負担 ＊当社規定有財形貯蓄制度積立年金団体生命保険育児・介護・看護休暇制度ライフサポート休暇キャリアリターン制度資格取得奨励金提携宿泊施設多数有カフェテリアプラン制度
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、企業年金、企業型確定拠出年金制度有
- 受動喫煙対策
- 【屋内の受動喫煙対策】有、【対策】屋内禁煙
- 掲載日
- 2026/10/12 01:45（7日前）
- 最終確認
- 2026/10/18 19:19（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 需要の拡大が期待されるデータセンター向け電源システムなど、幅広いお客様に納入する当社製電気設備の現地工事に関する施工管理全般をお任せします。 ※案件の増加に伴い、建設工事における「配置技術者（有資格者）」として現場を牽引してくださる方を求めています。
主な業務
- 提案、見積、各種資料作成、工程調整、安全管理、品質管理、予実算管理など。
- ※本社にセールスエンジニア部隊がいるため、顧客の要望を設計側に柔軟に反映しやすい環境です。
働き方のリアル（出張・夜間対応について）
- 担当案件により働き方が異なります。面接等ですり合わせを行いながら決定していきます。
- 出張エリアと期間：川崎の拠点をベースに日本全国の現場へ赴きます。サブコン経由などの下請け案件は「数ヶ月単位」の短期出張、当社元請けの大規模案件は「1年〜最長2、3年」の長期出張（単身赴任型）となる可能性があります。
- 休日・夜間対応：担当顧客により異なります。（例：データセンター等民間インフラ系は設備を止められないため休日夜間対応あり／空港・道路系は夜間対応多め／官公庁系は基本的に昼間稼働のみ）
①AI市場拡大に伴うデータセンター需要増。「売って終わり」にしないメーカーの強み
- 特高をはじめとする受変電設備や無停電電源設備など、社会インフラを支える電源システムのニーズに幅広く対応します。電源システムは基本オーダーメイドで設計されるため、当社は「システムが現地でしっかりと稼働するまで責任を持って手厚く対応する」スタンスを貫いており、これが多くのお客様からご用命いただける最大の強みとなり、一部のお客様からは特命でお選びいただけています。
②出張手当や所長手当でしっかり還元。労務管理も徹底
- 月平均残業45時間（最大80時間以内）の法的上限を厳守しています。夜間・休日対応が発生した際は「明け休み」や「代休」の取得を推進。
- また、手当面が非常に手厚く、深夜残業手当はもちろん、現場を任される際の「所長手当」や、距離に応じた「滞在出張手当（A/B）」を支給。地方への長期出張時には、手当だけで月10万円程度がプラスされるケースもあり、現場で頑張る方にしっかり還元する仕組みがあります。
③「いきなり1人」にはしません。安心のOJT体制
- 入社後、いきなり単独で現場を任せることはありません。すでに東芝メンバーが配置されている現場にOJTとして入り、先輩やベテラン技術者とチームを組んで東芝の施工管理手法を学びます。ご経験に応じて1〜数案件を共に経験した後にメイン担当へ移行していくため、メーカーの建設担当が初めての方も安心してスタートできます。
この求人は、株式会社東芝の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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