3か月前
システム営業職
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 雇用形態
- 記載なし
- 職種
- ソリューション営業
- 休日
- 完全週休2日制
- 経験年数
- 記載なし
中部エリアのシステム営業職として、経営者・現場担当者へのヒアリングと課題の構造化を行い、KINTONEを軸に業務フロー設計や提案を行います。生成AIを活用した提案書・要件定義書の作成や、社内エンジニアと連携した実装フェーズの推進・進捗管理も担当します。名古屋本社を拠点に、必要に応じ全国出張があります。
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3か月前
中部エリアのシステム営業職として、経営者・現場担当者へのヒアリングと課題の構造化を行い、KINTONEを軸に業務フロー設計や提案を行います。生成AIを活用した提案書・要件定義書の作成や、社内エンジニアと連携した実装フェーズの推進・進捗管理も担当します。名古屋本社を拠点に、必要に応じ全国出張があります。
3か月前
中部エリアのシステム営業職として、経営者・現場担当者へのヒアリングを行い、KINTONEや生成AIを活用した業務フロー設計・提案を担います。要件定義から運用定着まで伴走し、社内エンジニアと連携して実装を推進します。
3か月前
中部エリアのシステム営業職として、経営者・現場担当者へのヒアリングや課題の構造化を行い、KINTONEを軸にした業務フローの設計・提案を担います。生成AIを活用した提案書・要件定義書の作成や、社内エンジニアと連携した実装フェーズの推進・進捗管理も行います。名古屋本社を拠点に、必要に応じ全国出張があります。
3か月前
中部エリアのシステム営業職として、経営者・現場担当者へのヒアリングによる課題の構造化や、KINTONEを軸にした業務フロー設計・提案を行います。生成AIを活用した提案書・要件定義書の作成、社内エンジニアと連携した実装フェーズの推進・進捗管理も担当します。名古屋本社を拠点に、必要に応じて全国出張があります。
3か月前
社内採用担当として、エンジニア採用を主軸に新卒・経験者採用の母集団形成から採用ブランディング、候補者対応、入社後の伴走までを担います。採用戦略の立案や媒体運用、採用管理ツールでの進捗管理を行い、現場・経営層と連携します。
3か月前
社内採用担当として、新卒・経験者採用の母集団形成や採用ブランディング、候補者対応を担います。採用戦略の立案から媒体運用、内定後のフォロー、入社後の伴走まで一気通貫で担当します。
3か月前
エンジニア採用を主軸に、新卒・経験者採用の母集団形成から採用ブランディング、候補者対応、入社後の伴走までを一気通貫で担う社内採用担当です。採用戦略の立案や媒体運用、現場・経営層との連携を行い、中長期ではオンボーディング設計・組織開発・人事制度のアップデートまで関われます。
3か月前
東京支社勤務のキャリア採用エンジニア職を募集しています。業務システム・制御開発・クラウド構築などのプロジェクトにおいて、希望するキャリア志向に合わせたアサインを行います。官公庁や自動車ディーラーの業務システム開発、既存システムの追加開発・改修などに携わります。
3か月前
官公庁の業務システム、自動車ディーラーの販売管理システム、顧客システムの追加開発・改修など、Web系の業務システム開発に携わります。基本設計、コーディング、テスト設計及びレビュー、クライアント対応、プロジェクト品質管理を担当し、適正のある業務や下流工程から始め、ゆくゆくは上流工程から一連のプロセスを担います。
3か月前
中部エリアのシステム営業職として、経営者・現場担当者へのヒアリングを通じた課題の構造化、KINTONEを軸にした業務フロー設計と提案を行います。生成AIを活用した提案書・要件定義書の作成や、要件定義から運用定着までの開発、社内エンジニアと連携した実装推進・進捗管理を担います。
3か月前
中部エリアのシステム営業職として、経営者・現場担当者へのヒアリングと課題の構造化、KINTONEを軸にした業務フロー設計と提案を行います。生成AIを活用した提案書・要件定義書の作成や、社内エンジニアと連携した実装フェーズの推進・進捗管理も担当します。
3か月前
社内採用担当として、エンジニア採用を主軸に新卒・経験者採用の母集団形成から採用ブランディング、候補者対応、入社後の伴走までを一気通貫で担います。採用戦略の立案、媒体運用、現場・経営層との連携などを行います。中長期ではオンボーディング設計・組織開発・人事制度のアップデートまで踏み込み可。
3か月前
エンジニア採用を主軸に、母集団形成・採用ブランディング・候補者対応・入社後の伴走までを一気通貫で担うポジションです。採用戦略の立案から媒体運用、候補者対応、採用オペレーションまでを担当します。
3か月前
官公庁の業務システムや自動車ディーラーの販売管理システム、顧客システムの追加開発・改修など、Web系の業務システム開発に携わります。基本設計、コーディング、テスト設計・レビュー、クライアント対応、プロジェクト品質管理を行います。
3か月前
エンジニア職として、官公庁の業務システムや自動車ディーラーの販売管理システム、顧客システムの追加開発・改修に携わります。基本設計、コーディング、テスト設計・レビュー、クライアント対応、プロジェクト品質管理を行います。適性のある業務や下流工程から始め、将来的には上流工程から一連のプロセスを担う予定です。
3か月前
中部エリアのシステム営業職として、経営者・現場担当者へのヒアリングを通じて課題を構造化し、KINTONEや生成AIを活用した業務フロー設計・提案を行います。名古屋本社を拠点に、社内エンジニアと連携して要件定義から運用定着まで伴走し、必要に応じ全国出張があります。
3か月前
中部エリアのシステム営業職として、経営者・現場担当者へのヒアリングを通じて課題を構造化し、KINTONEを軸にした業務フローの設計・提案を行います。生成AIを活用して提案書や要件定義書を作成し、社内エンジニアと連携しながら、要件定義から運用定着まで伴走します。
3か月前
社内採用担当として、エンジニア採用を主軸に新卒・経験者採用の母集団形成から入社後の伴走までを担います。採用戦略の立案、採用ブランディング、媒体運用、候補者対応や採用オペレーションを一気通貫で担当します。オンボーディング設計・組織開発・人事制度のアップデートにも踏み込めるポジションです。
3か月前
社内採用担当として、エンジニア採用を主軸に新卒・経験者採用の母集団形成、採用ブランディング、候補者対応、入社後の伴走までを担います。採用戦略の立案や媒体運用、現場・経営層との連携、採用管理ツールでの進捗管理を行います。中長期ではオンボーディング設計・組織開発・人事制度のアップデートまで踏み込むことができます。
3か月前
社内採用担当として、エンジニア採用を主軸に新卒・経験者採用を担当します。母集団形成、採用ブランディング、候補者対応から入社後の伴走までを一気通貫で担います。
3か月前
東京支社勤務のキャリア採用エンジニア職として、Web系の業務システム開発に携わる予定です。官公庁の業務システムや自動車ディーラーの販売管理システム、顧客のシステムの追加開発・改修などを担当します。
3か月前
中部エリアのシステム営業職として、経営者・現場担当者へのヒアリングを通じて課題を構造化し、KINTONEを軸にした業務フロー設計や提案を行います。生成AIを活用した提案書・要件定義書の作成、要件定義から運用定着までの伴走、社内エンジニアと連携した実装推進・進捗管理を担います。名古屋本社を拠点に、必要に応じ全国出張があります。
3か月前
中部エリアのシステム営業職として、経営者・現場担当者へのヒアリングを通じて課題を構造化し、KINTONEを軸に業務フローを設計・提案します。生成AIを活用した提案書・要件定義書の作成や、社内エンジニアと連携した実装フェーズの推進・進捗管理も担当します。
3か月前
Web系の業務システムの開発に携わり、官公庁の業務システムや自動車ディーラーの販売管理システム、顧客システムの追加開発・改修などを担当します。適正のある業務や下流工程からスタートし、ゆくゆくは上流工程から一連のプロセスを担当します。
3か月前
エンジニア採用を主軸に、新卒・経験者採用の母集団形成計画や採用ブランディング、媒体運用、候補者対応を担います。採用管理ツールでの進捗管理や現場・経営層との連携を行い、内定後フォローや入社後の伴走にも携わります。
3か月前
社内採用担当として、エンジニア採用を主軸に新卒・経験者採用を担当します。採用戦略の立案、採用ブランディング、媒体運用、候補者対応、採用オペレーションを担い、入社後の伴走にも関わります。オンボーディング設計・組織開発・人事制度のアップデートまで踏み込めるポジションです。
3か月前
官公庁の業務システムや自動車ディーラーの販売管理システム、顧客システムの追加開発・改修など、Web系の業務システム開発に携わる仕事です。基本設計、コーディング、テスト設計・レビュー、クライアント対応、プロジェクト品質管理を行います。
3か月前
中部エリアのシステム営業職として、経営者・現場担当者へのヒアリングを通じて課題を構造化し、KINTONEを軸にした業務フロー設計や提案を行います。生成AIを活用した提案書・要件定義書の作成や、社内エンジニアと連携した実装フェーズの推進・進捗管理も担当します。
3か月前
エンジニア採用を主軸に、新卒・経験者採用の母集団形成から採用ブランディング、候補者対応、入社後の伴走までを担います。採用戦略の立案や媒体運用、採用管理ツールでの進捗管理を行い、現場や経営層と連携します。
3か月前
社内採用担当として、エンジニア採用を主軸に新卒・経験者採用の母集団形成から採用ブランディング、候補者対応、入社後の伴走までを担います。採用戦略の立案、採用媒体・スカウトの運用、採用管理ツールでの進捗管理や現場・経営層との連携も担当します。オンボーディング設計・組織開発・人事制度のアップデートまで踏み込むことができます。
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