「—」の項目はまだ収集していません。募集要項に書かれていないことを推測で 埋めることはしていないので、企業そのものの情報は公式サイトをご確認ください。
3か月前
社内採用担当として、エンジニア採用を主軸に新卒・経験者採用の母集団形成から、採用ブランディング、候補者対応、入社後の伴走までを担います。採用戦略の立案や媒体運用、採用管理ツールでの進捗管理に加え、中長期的にはオンボーディング設計・組織開発・人事制度のアップデートにも携わります。
3か月前
東京支社勤務のキャリア採用エンジニア職です。官公庁の業務システムや自動車ディーラーの販売管理システム、既存システムの追加開発・改修など、Web系の業務システム開発に携わります。エンジニアの希望を尊重したアサインを行い、Java、C#、AWSなどを用いたプロジェクトがあります。
3か月前
官公庁の業務システムや自動車ディーラーの販売管理システムの開発、顧客システムの追加開発・改修に携わります。基本設計、コーディング、テスト設計及びレビュー、クライアント対応、プロジェクト品質管理を担当します。Web系の業務システムの開発に携わる予定です。
3か月前
中部エリアのシステム営業職として、経営者・現場担当者へのヒアリングで課題を構造化し、KINTONEを軸にした業務フロー設計と提案を行います。生成AIを活用した提案書・要件定義書の作成や社内エンジニアと連携した実装フェーズの推進・進捗管理を担い、要件定義から運用定着まで伴走する完全対面型10ステップ開発を遂行します。
3か月前
エンジニア職として、官公庁の業務システムや自動車ディーラーの販売管理システム、顧客システムの追加開発・改修に携わります。基本設計、コーディング、テスト設計及びレビュー、クライアント対応、プロジェクト品質管理を担当します。適正のある業務や下流工程からスタートし、ゆくゆくは上流工程から一連のプロセスを担います。
3か月前
社内採用担当として、エンジニア採用を主軸に、新卒・経験者採用の母集団形成、採用ブランディング、媒体運用、候補者対応を担います。採用戦略の立案から内定後フォロー、入社後の伴走まで一気通貫で担当します。中長期的にはオンボーディング設計・組織開発・人事制度のアップデートにも踏み込めます。
3か月前
中部エリアのシステム営業職として、経営者・現場担当者へのヒアリングを通じて課題を構造化し、KINTONEや生成AIを活用した業務フローの設計・提案を行います。提案書・要件定義書の作成や、要件定義から運用定着までの開発推進、社内エンジニアとの連携も担当します。名古屋本社を拠点に、必要に応じて全国出張があります。
3か月前
中部エリアのシステム営業職として、経営者・現場担当者へのヒアリングと課題の構造化を行い、KINTONEを軸にした業務フロー設計や提案を担当します。生成AIを活用した提案書・要件定義書の作成、要件定義から運用定着までの開発の遂行、社内エンジニアと連携した実装フェーズの推進・進捗管理も行います。名古屋本社を拠点に、必要に応じ全国出張があります。
3か月前
エンジニア採用を主軸に、新卒・経験者採用の母集団形成、採用ブランディング、候補者対応、入社後の伴走までを担う社内採用担当です。採用戦略の立案や媒体運用、採用管理ツールでの進捗管理に加え、オンボーディング設計・組織開発・人事制度のアップデートにも踏み込みます。
3か月前
システム開発の実務経験を活かし、名古屋本社を拠点に経営者・現場担当者へのヒアリング、課題の構造化、KINTONEや生成AIを活用した業務設計・提案を行うシステム営業職です。社内エンジニアと連携し、要件定義から運用定着まで伴走します。
3か月前
社内採用担当として、エンジニア採用を主軸に新卒・経験者採用の母集団形成、採用ブランディング、候補者対応を担います。採用戦略の立案から媒体運用、採用オペレーション、内定後・入社後のフォローまでを一気通貫で担当します。中長期ではオンボーディング設計・組織開発・人事制度のアップデートにも携わります。
3か月前
社内採用担当として、エンジニア採用を主軸に新卒・経験者採用を担当します。母集団形成計画の立案、採用ブランディング、媒体運用、候補者対応、採用オペレーションを一気通貫で担います。入社後の伴走に加え、オンボーディング設計・組織開発・人事制度のアップデートにも踏み込めるポジションです。
3か月前
エンジニア職として、官公庁や自動車ディーラーなどのWeb系業務システム開発に携わる。基本設計、コーディング、テスト設計及びレビュー、クライアント対応、プロジェクト品質管理を行う。適正のある業務や下流工程からスタートし、ゆくゆくは上流工程から一連のプロセスを担当する予定。
3か月前
中部エリアのシステム営業職として、経営者・現場担当者へのヒアリングや課題の構造化、KINTONEを軸にした業務フロー設計・提案を行います。生成AIを活用した提案書・要件定義書の作成や、社内エンジニアと連携した実装フェーズの推進・進捗管理も担当します。名古屋本社を拠点に、必要に応じ全国出張があります。
3か月前
社内採用担当として、新卒・経験者採用の母集団形成から採用ブランディング、候補者対応、入社後の伴走までを一気通貫で担います。採用戦略を事業計画と連動して設計し、経営層や現場エンジニアと連携して採用活動を進めるポジションです。
3か月前
エンジニア採用を主軸に、新卒・経験者採用の母集団形成、採用ブランディング、候補者対応、入社後の伴走までを一気通貫で担う社内採用担当です。採用戦略の立案や媒体運用、採用オペレーションを通じて、求職者の最初の接点を設計します。
3か月前
官公庁の業務システムや自動車ディーラーの販売管理システム、顧客システムの追加開発・改修など、Web系業務システムの開発に携わります。基本設計、コーディング、テスト設計・レビュー、クライアント対応、プロジェクト品質管理を担当します。
3か月前
エンジニア採用を主軸に、新卒・経験者採用の母集団形成から採用ブランディング、候補者対応、入社後の伴走までを一気通貫で担う社内採用担当です。採用戦略の立案、媒体・スカウト運用、採用オペレーションを行い、オンボーディング設計・組織開発・人事制度のアップデートにも踏み込めます。
3か月前
エンジニア採用を主軸に、新卒・経験者採用の母集団形成計画や採用ブランディング、候補者対応を担います。採用管理ツールでの進捗管理や現場・経営層との連携、内定後フォロー、入社後の伴走も担当します。オンボーディング設計・組織開発・人事制度のアップデートまで踏み込めるポジションです。
3か月前
官公庁の業務システムや自動車ディーラーの販売管理システム、顧客システムの追加開発・改修など、Web系の業務システム開発に携わります。基本設計、コーディング、テスト設計及びレビュー、クライアント対応、プロジェクト品質管理を行います。適正のある業務や下流工程からスタートし、ゆくゆくは上流工程から一連のプロセスを担当します。
3か月前
エンジニア採用を主軸に、新卒・経験者採用の母集団形成から採用ブランディング、候補者対応、入社後の伴走までを担う社内採用担当です。採用戦略や媒体運用、採用オペレーションに加え、オンボーディング設計・組織開発・人事制度のアップデートにも携わります。
3か月前
エンジニア採用を主軸に、母集団形成・採用ブランディング・候補者対応・入社後の伴走までを担う社内採用担当です。新卒・経験者採用の計画立案、採用媒体やスカウトの運用、候補者への対応、採用管理ツールでの進捗管理などを行います。
3か月前
中部エリアのシステム営業職として、経営者・現場担当者へのヒアリングを通じて課題を構造化し、KINTONEや生成AIを活用した提案・設計を行います。要件定義から運用定着まで伴走し、社内エンジニアと連携して実装フェーズを推進・管理します。
3か月前
中部エリアのシステム営業職として、経営者・現場担当者へのヒアリングで課題を構造化し、KINTONEや生成AIを活用した業務フロー設計・提案を行います。要件定義から運用定着まで伴走し、社内エンジニアと連携して実装フェーズを推進・管理します。
3か月前
中部エリアのシステム営業職として、経営者・現場担当者へのヒアリングを通じて課題を構造化し、KINTONEを軸に業務フローを設計・提案します。生成AIを活用した提案書・要件定義書の作成や、社内エンジニアと連携した実装フェーズの推進・進捗管理も担当します。名古屋本社を拠点に、必要に応じて全国出張があります。
3か月前
中部エリアのシステム営業職として、経営者・現場担当者へのヒアリングを通じて課題を構造化し、KINTONEや生成AIを活用した業務フローの設計・提案を行います。要件定義から運用定着まで伴走し、社内エンジニアと連携して実装フェーズを推進・管理します。
3か月前
中部エリアのシステム営業職として、経営者・現場担当者へのヒアリングを通じて課題を構造化し、KINTONEや生成AIを活用した業務フロー設計・提案を行います。名古屋本社を拠点に、社内エンジニアと連携して要件定義から運用定着まで伴走し、必要に応じて全国出張があります。
3か月前
中部エリアのシステム営業職として、経営者・現場担当者へのヒアリングを通じて課題を構造化し、KINTONEや生成AIを活用した提案・設計を行います。社内エンジニアと連携し、要件定義から運用定着までの開発を推進します。
3か月前
エンジニア採用を主軸に、新卒・経験者採用の母集団形成、採用ブランディング、候補者対応、入社後の伴走を担う社内採用担当です。採用戦略の立案から媒体運用、採用オペレーションまで一気通貫で担当します。
3か月前
エンジニア採用を主軸に、新卒・経験者採用の母集団形成計画の設計、採用ブランディング、媒体運用、候補者対応を担います。採用管理ツールでの進捗管理や現場・経営層との連携、内定後フォロー、入社後の伴走も担当します。
868件中 751〜780件を表示
株式会社スターシステムが新しい求人を公開したときにお知らせします。会員向けの無料機能です。