静岡県の賞与ありの求人（10ページ目）

27日前

支配人候補ホテルスタッフ

静岡県島田市雇用形態の記載なし年間休日112日

ホテルスタッフとして、フロント業務や客室清掃など各ポジションの業務理解からスタートします。スタッフのマネジメントや売上管理等を行う店舗責任者（支配人・マネージャー）を目指す求人です。スタッフマネジメントや店舗運営を学び、2年程度での責任者昇格を目指します。

27日前

支配人候補ホテルスタッフ

静岡県島田市雇用形態の記載なし年間休日112日

ホテルスタッフとしてフロント業務や客室清掃など各ポジションの業務理解からスタートし、店舗責任者を目指します。スタッフの採用・育成・シフト管理や、売上・施設管理などの店舗運営業務を学び、2年程度での責任者昇格を目指します。

27日前

支配人候補ホテルスタッフ

静岡県裾野市雇用形態の記載なし年間休日112日

ホテルスタッフとしてフロント業務や客室清掃など、各ポジションの業務理解からスタートします。スタッフのマネジメントや売上管理などを行う店舗責任者（支配人・マネージャー）を目指し、採用・育成・シフト管理、店舗運営に携わります。

27日前

支配人候補ホテルスタッフ

静岡県御前崎市雇用形態の記載なし年間休日112日

ホテルスタッフとして、フロント業務や客室清掃など各ポジションの業務理解からスタートします。スタッフのマネジメントや売上管理などを行う店舗責任者（支配人・マネージャー）を目指す求人です。ホテル運営に関わる業務を学び、2年程度での責任者昇格を目指します。

27日前

支配人候補ホテルスタッフ

静岡県長泉町雇用形態の記載なし年間休日112日

ホテルスタッフとしてフロント業務、客室清掃等の各ポジションの業務理解からスタートします。ゆくゆくはスタッフのマネジメントや売上管理等を行う店舗責任者を目指します。店舗責任者はスタッフマネジメントや店舗運営を担います。

27日前

夜間限定店舗スタッフ

静岡県静岡市駿河区正社員年間休日116日

牛めし「松屋」またはとんかつ「松のや」の店舗で、深夜限定スタッフとして店舗マネジメントを担当します。接客・調理、アルバイトスタッフの育成、売上管理、発注・在庫管理、事務業務などを行います。深夜は仕込みが中心で、使用する食材は事前にカットされています。

27日前

支配人候補ホテルスタッフ

静岡県御殿場市雇用形態の記載なし年間休日112日

ホテルスタッフとしてフロント業務や客室清掃などから各ポジションの業務を理解し、将来的に店舗責任者（支配人・マネージャー）を目指す求人です。スタッフのマネジメント、売上管理、施設管理などの店舗運営業務も担当します。御殿場駅南のホテルで勤務し、2年程度での責任者昇格を目指します。

27日前

支配人候補ホテルスタッフ

静岡県浜松市中央区雇用形態の記載なし年間休日112日

ホテルスタッフとしてフロント業務、客室清掃等の各ポジションの業務理解からスタートします。ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや売上管理等を行う店舗責任者(支配人・マネージャー)を目指します。さらに運営業務などを学び、2年程度での責任者昇格を目指します。

27日前

支配人候補ホテルスタッフ

静岡県浜松市中央区雇用形態の記載なし年間休日112日

ホテルスタッフとしてフロント業務や客室清掃などを経験し、ホテル運営を支える仕事全体を理解することからスタートします。スタッフマネジメントや売上管理、施設管理などを学び、2年程度で店舗責任者への昇格を目指します。

27日前

支配人候補ホテルスタッフ

静岡県掛川市雇用形態の記載なし年間休日112日

ホテルスタッフとしてフロント業務、客室清掃などを経験し、ホテル運営を支える仕事全体を理解することから始めます。ゆくゆくはスタッフのマネジメントや売上管理などを行う店舗責任者（支配人・マネージャー）を目指します。ホテルの運営・管理・企画全般を行うルートインホテルズの求人です。

27日前

支配人候補ホテルスタッフ

静岡県菊川市雇用形態の記載なし年間休日112日

ホテルスタッフとしてフロント業務や客室清掃など各ポジションの業務理解から始めます。ゆくゆくは、スタッフのマネジメントや売上管理等を行う店舗責任者（支配人・マネージャー）を目指します。店舗責任者の業務には、スタッフの採用・育成・シフト管理や店舗運営・施設管理などがあります。

27日前

希望地区限定勤務の支配人候補ホテルスタッフ

静岡県藤枝市雇用形態の記載なし年間休日112日

ホテルスタッフとしてフロント業務、客室清掃等から各ポジションの業務理解を始めます。スタッフのマネジメントや売上管理等を行う店舗責任者（支配人・マネージャー）を目指す求人です。店舗運営では売上管理、施設管理、月次業務などを行います。

27日前

支配人候補ホテルスタッフ

静岡県湖西市雇用形態の記載なし年間休日112日

ホテルスタッフとして、フロント業務や客室清掃など各ポジションの業務理解からスタートします。ゆくゆくはスタッフのマネジメントや売上管理等を行う店舗責任者（支配人・マネージャー）を目指す求人です。運営業務などを学び、2年程度での責任者昇格を目指します。

27日前

希望地区限定勤務の支配人候補ホテルスタッフ

静岡県焼津市雇用形態の記載なし年間休日112日

ホテルスタッフとしてフロント業務、客室清掃等を経験し、各ポジションの業務理解からスタートします。ゆくゆくはスタッフのマネジメントや売上管理等を行う店舗責任者（支配人・マネージャー）を目指します。ホテル運営を支える仕事全体を理解し、2年程度での責任者昇格を目指します。

27日前

希望地区限定勤務の支配人候補ホテルスタッフ

静岡県磐田市雇用形態の記載なし年間休日112日

ホテルスタッフとして、フロント業務や客室清掃など各ポジションの業務理解からスタートします。スタッフのマネジメントや売上管理などを行う店舗責任者（支配人・マネージャー）を目指す求人です。ホテル運営を支える業務を学び、2年程度での責任者昇格を目指します。

27日前

夜間限定店舗スタッフ

静岡県富士市正社員年間休日116日

牛めし「松屋」またはとんかつ「松のや」の店舗で、深夜限定スタッフとして店舗マネジメントを担当します。接客・調理、アルバイトスタッフの育成、売上管理、発注・在庫管理、事務業務などを行います。深夜は仕込みが中心で、店舗清掃や店舗運営にも携わります。

27日前

夜間限定店舗スタッフ

静岡県沼津市正社員年間休日116日

牛めし「松屋」またはとんかつ「松のや」の店舗で、深夜限定スタッフとして店舗運営業務を担当します。接客・調理、アルバイトスタッフの育成、売上管理、発注・在庫管理、事務業務などを行います。深夜は仕込みが中心で、使用する食材は事前にカットされており、包丁の使用はありません。

27日前

児童発達支援管理責任者

静岡県田方郡函南町正社員年間休日120日経験3年以上

資格サービス管理責任者(必須)

児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成やモニタリング、お子さまのアセスメント、保護者との相談対応を行います。スタッフの育成や関係機関との調整、教室全体の運営・管理も担当します。

27日前

児童発達支援管理責任者

静岡県三島市正社員完全週休2日制・年間休日120日経験3年以上

資格サービス管理責任者(必須)

児童発達支援管理責任者として、子ども一人ひとりに合わせた支援計画の作成や教室全体の運営・管理を担当します。主な業務はPCでの計画作成や周知活動（営業）で、保護者との相談対応、スタッフの育成、関係機関との調整なども行います。状況に応じてレッスンのサポートに入ることがあります。

27日前

児童発達支援管理責任者

静岡県沼津市正社員完全週休2日制・年間休日120日経験3年以上

資格サービス管理責任者(必須)

児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりに合わせた支援計画の作成や教室全体の運営・管理を担当します。個別支援計画の作成・モニタリング、お子さまのアセスメント、保護者との相談対応、スタッフの育成、関係機関との調整などを行います。

27日前

児童発達支援管理責任者

静岡県沼津市正社員完全週休2日制・年間休日120日経験3年以上

資格サービス管理責任者(必須)

児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた支援計画の作成や、教室全体の運営・管理を担当します。お子さまのアセスメント、保護者との相談対応、スタッフの育成、関係機関との調整などを行います。

27日前

児童発達支援管理責任者

静岡県御殿場市正社員完全週休2日制・年間休日120日経験3年以上

資格サービス管理責任者(必須)

児童発達支援管理責任者として、子ども一人ひとりに合わせた個別支援計画の作成やモニタリング、アセスメントを行います。保護者への相談対応、スタッフの育成、関係機関との調整・連携も担当します。教室全体の運営・管理を行い、状況に応じてレッスンのサポートに入ることもあります。

27日前

児童発達支援管理責任者

静岡県富士宮市正社員完全週休2日制・年間休日120日経験3年以上

資格サービス管理責任者(必須)

児童発達支援管理責任者として、子ども一人ひとりに合わせた個別支援計画の作成やモニタリング、アセスメント、保護者への相談対応を行います。スタッフの育成や関係機関との調整に加え、教室全体の運営・管理業務を担います。勤務地は静岡県富士宮市です。

27日前

児童発達支援管理責任者

静岡県富士市正社員完全週休2日制・年間休日120日経験3年以上

資格サービス管理責任者(必須)

児童発達支援管理責任者として、子ども一人ひとりに合わせた個別支援計画の作成やモニタリング、アセスメントを担当します。保護者との相談対応、スタッフの育成、関係機関との調整などを行い、教室全体の運営・管理にも携わります。

27日前

児童発達支援管理責任者

静岡県静岡市駿河区正社員完全週休2日制・年間休日120日経験3年以上

資格サービス管理責任者(必須)

児童発達支援管理責任者として、子ども一人ひとりに合わせた個別支援計画の作成やモニタリング、アセスメントを担当します。保護者との相談対応、スタッフの育成、関係機関との調整・参加も行います。主な業務はPCでの計画作成や周知活動（営業）で、状況に応じてレッスンのサポートに入ることもあります。

27日前

児童発達支援管理責任者

静岡県静岡市駿河区正社員完全週休2日制・年間休日120日経験3年以上

資格サービス管理責任者(必須)

児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた支援計画の作成や教室全体の運営・管理業務を担当します。個別支援計画の作成・モニタリング、アセスメント、保護者対応、スタッフの育成、関係機関との調整などを行います。

27日前

児童発達支援管理責任者

静岡県静岡市葵区正社員完全週休2日制・年間休日120日経験3年以上

資格サービス管理責任者(必須)

児童発達支援管理責任者として、子ども一人ひとりに合わせた支援計画の作成や教室全体の運営・管理を担当します。保護者との相談対応、スタッフの育成、関係機関との調整なども行います。

27日前

児童発達支援管理責任者

静岡県静岡市駿河区正社員完全週休2日制・年間休日120日経験3年以上

資格サービス管理責任者(必須)

児童発達支援管理責任者として、子ども一人ひとりに合わせた支援計画の作成や教室全体の運営・管理を担当します。個別支援計画の作成・モニタリング、アセスメント、保護者対応、スタッフ育成、関係機関との調整などを行います。

27日前

児童発達支援管理責任者

静岡県藤枝市正社員完全週休2日制・年間休日120日経験3年以上

資格サービス管理責任者(必須)

児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた支援計画の作成や、教室全体の運営・管理業務を担当します。個別支援計画作成からモニタリング、アセスメント、保護者との相談対応、スタッフの育成、関係機関との調整を行います。

27日前

児童発達支援管理責任者

静岡県藤枝市正社員完全週休2日制・年間休日120日経験3年以上

資格サービス管理責任者(必須)

児童発達支援管理責任者として、子ども一人ひとりに合わせた支援計画の作成や教室全体の運営・管理を担当します。個別支援計画の作成、アセスメント、保護者対応、スタッフの育成、関係機関との調整などを行います。管理業務が中心ですが、状況に応じてレッスンのサポートに入ることもあります。