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2か月前
四十八漁場の直営店舗で料理長候補として勤務し、調理業務に加えてスタッフ管理や発注、原価管理などのマネジメント業務を担当します。入社後1年以内を目安に料理長への昇格が見込まれ、店舗運営全体に関わる裁量の大きいポジションです。
2か月前
直営飲食店舗のエリアマネジャー候補として、店舗管理からスタートし、マネジメント業務や事業部経営に挑戦するポジションです。飲食業界での勤務経験と複数店舗・事業のマネジメント経験が必須です。
2か月前
当社直営店舗でキッチンスタッフとして、調理業務に加え、慣れてきたらアルバイト管理や発注、原価管理などのマネジメント業務にも携わります。店舗に大きな裁量があり、メニュー開発や販促企画にも挑戦できます。
2か月前
当社直営の居酒屋「四十八漁場」でホールスタッフとして接客を担当し、慣れてきたらマネジメント業務にも挑戦できるポジションです。店舗に大きな裁量があり、売上管理や販促企画、メニュー開発など経営視点も身につけられます。
2か月前
四十八漁場の直営店舗で店長候補として勤務し、ホール業務から始め、マネジメント業務を経て1年以内に店長を目指すポジションです。飲食業界での勤務経験・マネジメント経験が必須で、店舗運営全般に携わります。
2か月前
当社直営の大衆焼鳥店舗で、まずは1店舗の管理から始め、徐々に管轄範囲を広げながら、スタッフ管理・売上管理・販促企画・マーケティングなど店舗運営全般を担うエリアマネジャー候補を募集しています。飲食業界での勤務経験や複数店舗・事業のマネジメント経験が必須で、早期から裁量を持って経営の最前線に立てる環境です。
2か月前
当社直営の大衆焼鳥店でキッチンスタッフとして、調理やアルバイトスタッフの管理、発注・原価管理、販促企画、メニュー開発など店舗運営全般を経験できる正社員求人です。未経験者歓迎の記載はなく、マネジメントや教育にも挑戦できる環境で、キャリアの幅を広げたい方を募集しています。
2か月前
当社直営の大衆焼鳥店舗で、調理業務に加えてスタッフ管理・発注・原価管理・販促企画など店舗運営全般を担当する料理長候補の募集です。入社後1年以内を目安に料理長を任せ、PL管理や人材マネジメントにも挑戦できます。飲食業界での勤務経験・マネジメント経験のある方を求めています。
2か月前
当社直営の大衆焼鳥店でホールスタッフとして接客を担当し、慣れてきたらアルバイト管理・売上管理・販促企画などのマネジメント業務にも挑戦できる求人です。店舗に大きな裁量があり、経営視点を身につけながらキャリアを築けます。週休2日制で福利厚生も充実しています。
2か月前
当社直営の大衆焼鳥店で店長候補として、ホール接客からマネジメント業務まで店舗運営を一通り経験し、1年以内の店長就任を目指すポジションです。飲食業界での勤務経験・マネジメント経験のある方を求めています。
2か月前
食品、物流、軽作業、検品などの製造現場で生産フォローやスタッフのマネジメントを担当する正社員求人。未経験歓迎で、希望の勤務地や勤務スタイルに合わせて配属先を選べる。選考はカジュアルな面接を重視し、意欲や人柄を評価する。
2か月前
放課後等デイサービス「テラコヤキッズ」で、発達に不安のある小学生～高校生の自立を支援する児童指導員を募集。少人数制で、遊びや体験を通して子どもたちの成長をサポートする。必須要件は国家資格・教員免許、関連科目の修了、または児童福祉施設等での実務経験2年以上。東証上場企業で、年間休日120日以上、賞与年2回。
2か月前
ミスミグループ最大規模の物流拠点である東日本流通センターで、設備保全チームのリーダーとしてマネジメント業務（40％）、プロジェクト推進（30％）、新規設備導入・安定化支援（20％）を担う。設備の点検・メンテナンス経験と10名以上のチームマネジメント経験が必須で、物流倉庫設備の保守保全経験やWCS・PLC・WMSの知識を歓迎する。年収600万円〜1,000万円、完全週休2日制で年間休日124日。
2か月前
国内3拠点の自動化を推進するプロジェクトに参画し、設備検討から導入までをリードする自動化推進エンジニアの募集です。生産技術×物流の領域で、プロジェクト管理・工程設計・設備導入を担当します。3〜5年後にはマネージャーやチーフディレクターとして組織運営を担うキャリアパスが想定されています。
2か月前
ミスミグループのグローバルマザー倉庫である東日本流通センターで、現場マネジメントリーダーとして従事する求人です。現場マネジメント・改善推進・人材育成を担当し、50人以上の現場を統括します。製造業での現場マネジメント経験や改善活動の経験が必須で、年収600万円〜1,000万円が提示されています。
2か月前
ミスミグループ最大規模の物流拠点である東日本流通センターで、現場オペレーションリーダーとして現場マネジメント・改善推進・人財育成を担当するポジションです。確実短納期を競争力の源泉とする自社運営の物流現場で、SQTCの管理と改善実行に取り組みます。製造業や現場管理の経験者を歓迎し、将来的にはグループリーダーやセクションリーダーへの昇格も想定されています。
2か月前
既存取引先企業と就業中の派遣スタッフを支援するフォロー営業職。スタッフのサポートと企業窓口対応を担当し、新規開拓はありません。営業未経験者向けの研修制度が充実しています。
2か月前
UT東芝のキャリア採用部にて、中途採用の採用業務（求人広告作成、応募者対応、営業連携、事務作業）を担当します。派遣人材採用の業容拡大に伴う増員募集で、事業会社での中途採用経験が必須です。
2か月前
ダイワロイネットホテルズのフロントスタッフとして、チェックイン・チェックアウトや予約受付、インフォメーション業務などを行います。障がい者採用枠で、ホテルフロント経験3年以上の方を求めています。正社員として、神奈川県内の各ホテルで勤務します。
2か月前
ダイワロイネットホテルズのフロントスタッフとして、チェックイン・チェックアウト、予約受付、データ入力、インフォメーション業務などを行います。未経験者歓迎で、障がい者採用枠の契約社員求人です。勤務地は神奈川県内の4つのホテルで、シフト制勤務となります。
2か月前
ダイワロイネットホテル川崎にて、フロントスタッフとしてチェックイン・チェックアウト、予約受付、データ入力、インフォメーション業務等のお客様対応を行います。障がい者採用の契約社員ポジションで、未経験者歓迎、学歴不問です。シフト制で実働8時間、月給218,000円〜、年2回賞与支給（2024年度実績5.5ヶ月分）です。
2か月前
ダイワロイネットホテル川崎のフロントスタッフを契約社員として募集する求人です。チェックイン・チェックアウトや予約受付、インフォメーション業務など、ホテルフロントでのお客様対応を担当します。未経験者歓迎で、障がい者採用枠です。
2か月前
ダイワロイネットホテル川崎にて、フロントスタッフとしてチェックイン・チェックアウトや予約受付、インフォメーション業務などを行う正社員求人です。障がい者採用枠で、ホテルフロント経験3年以上が必須です。シフト制で、週休2日制・年間休日110日、賞与年2回の福利厚生が整っています。
2か月前
NTTデータ ルウィーブ株式会社のネットワークスペシャリスト求人。Cisco/F5/PaloAlto/Juniper等のNW製品による案件に対し、プリセールスから設計・構築・運用まで幅広く携わる。必須条件はCisco CCNA～CCNPレベルの知識とCisco製品を中心としたネットワーク設計・構築経験。年収520万円〜720万円。
2か月前
NTTデータルウィーブ株式会社のネットワークソリューション営業ポジション。Cisco Gold Partnerとして中大手企業向けにネットワークインテグレーションの営業を担当し、チームマネジメントも行う。専門性の高い営業力と先進技術へのチャレンジが特徴。
2か月前
ネットワーク領域のスペシャリストとして、Cisco/F5/PaloAlto/Juniper等のNW製品による案件に対し、プリセールスから設計、構築、運用まで幅広く担当する。経験やスキルに応じて、プロジェクトマネジメントやコンサルティング的アプローチによる提案も担当し、将来のマネージャー候補として活躍できる。Cisco CCNP～CCIEレベルの知識とネットワーク設計・構築経験が必須。年収690万円〜950万円。勤務地は神奈川県川崎市。
2か月前
NTTデータ ルウィーブ株式会社の自社開発金融システム部門で、信託銀行や地方銀行などの金融機関を対象に、Swift/CLS関連の決済系システムの提案、開発、導入、保守を担当するPM候補を募集しています。ISO20022対応などの大きな変化に対応し、プロジェクトをリードする役割です。勤務地は神奈川県川崎市で、リモート勤務も可能です。
2か月前
決済領域のプロジェクトマネージャー候補として、部門の担当領域を広くリーディング・マネジメントするポジションです。プロジェクトマネージャー・リーダとして決済システムの開発・保守を行い、メンバーやビジネスパートナーの管理・教育・コスト管理を担当します。将来の管理職候補として、新規サービスの企画・開発・拡販にも関わります。
2か月前
AMLパッケージシステムの企画、開発、導入、保守をリーディング・マネジメントするPL/PM候補のポジションです。メンバーやパートナーの管理、コスト管理、当局との情報交換なども担当します。システム開発経験とメンバーとの技術的コミュニケーション能力が必須です。
2か月前
大手金融機関向けに決済・AML系システムのソリューション営業を担当するポジションです。既存アカウントへの提案から新規テーマの創出、営業戦略の立案まで一貫して携わります。リーダーからサブリーダークラスを想定し、法人営業経験3年以上が必須です。
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