マイクロサービス設計経験の求人を6件掲載しています（2026年9月3日更新）。マイクロサービス設計経験の募集求人で提示されている年収の平均値は880万円、中央値は800万円、最高年収は2917万円です。年間休日は平均123日、平均残業時間は月20時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
6件の求人1〜6件を表示
1か月前
カウシェのバックエンドチームで、バックエンド領域の高度な技術課題（大規模トランザクション・基盤設計・信頼性）を自ら手を動かして解決する最上位職位のPrincipal Backend Engineerを募集する。EC基盤の内製化・刷新、Platform Engineering/SRE強化、AI Native開発プロセスの高度化を牽引し、技術で組織全体のアウトプットを最大化する役割。GoとGoogle Cloudを主要技術とし、少数精鋭のチームで急成長を支えている。
1か月前
Sansan株式会社は、開発組織のマネジメント、プロセス整備、技術的刷新、チームビルディングをリードするエンジニアリングマネジャーを募集しています。担当領域は複数あり、選考を通じて希望や経験を踏まえて最適なチーム・領域が提案されます。年収1,152万円〜2,917万円で、フレックスタイム制、正社員雇用です。
1か月前
アビームコンサルティングのTechnology Transformation BU Custom & Modernization Sectorにて、大規模モダナイゼーション案件のプロジェクトマネージャーを募集。クライアントの経営・業務・IT課題を構造化し、構想策定から実装・定着までをリードする。Manager/SeniorManagerクラスを想定し、年収690万円〜2,500万円。東京勤務、フレックスタイム制。正社員。中途採用。
1か月前
求人ボックスのリスティング広告・課金計測システムの中核を担うアーキテクトチームで、次世代広告配信システムの設計・開発をおこなうポジションです。1000万件以上の大規模な広告データを扱い、入札処理や配信ロジック、検索・レコメンドシステムの構築に携わります。在宅勤務を基本としつつ週2回の出社があり、フレックスタイム制を採用しています。
2か月前
エビソルグループのリアーキテクチャチームで、エンジニアリングマネージャーとして技術・開発マネジメント、ステークホルダー・プロジェクトマネジメント、組織・採用活動をリードするポジション。既存システムの構造課題を解決し、アーキテクチャの再設計と共通基盤の立ち上げを推進する。チームマネジメント経験2年以上が必須で、年収700万円〜1,197万円。
2か月前
エニグモが運営するBUYMAのバックエンドエンジニア（マイクロサービス化・SRE担当）を募集する求人です。Application Platformチームに参画し、ビジネスドメイン側の開発チームを支援しながら、技術のモダナイズやSRE活動、AI駆動開発の浸透に取り組みます。マネージャー候補として、方針やロードマップの策定も担当します。
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