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1か月前
関西の大手小売専門店（家電量販店やテーマパーク、百貨店等）業界に対し、POS、EC、CRM、CDPを中心とするOMO、AIを軸としたソリューション営業を担当する。お客様の経営・業務課題に対し、社内外関係者と連携し、提案取り纏めやプレゼンテーションを行い、リレーション構築も担う。法人向けシステムソリューション営業の経験が3年以上必要で、小売業界向けの経験や英語能力は歓迎される。
1か月前
NECのAI創薬統括部で、製薬企業と共同で新薬開発を推進する創薬事業において、がん・感染症・自己免疫疾患分野の免疫療法関連の臨床研究計画作成及び実行を主導するトランスレーショナルリサーチャーを募集しています。AIの予測結果の生物学的妥当性検討や検証実験、データ分析、事業開発支援、技術デューデリジェンスを担当します。博士号と製薬・バイオ企業での実務経験、日本語・英語のビジネスレベルが必須です。
1か月前
NECグループのヘルスケア検査事業において、現CTOと連携しながら技術戦略、R&D、事業化、外部連携を牽引するサイエンス・テクノロジー領域の中核人材を募集します。将来的にはCTOまたはそれに準ずる技術責任者として経営・事業判断に関与することが期待されています。プロフェッショナル（課長相当）からシニアプロフェッショナル（部長相当）レベルを想定しています。
1か月前
1か月前
NECのAIロボティクス領域における新規事業開発を担うプロジェクトマネージャー職。グローバル産業ベンダや顧客と共創し、サービス企画・開発から事業開発までをリードする。管理職としてチームメンバーの育成も担当する。
1か月前
NECのBluStellar Scenarioを軸に、IFS（産業用AIソリューション）を中核としたソリューションのプリセールス活動を通じて、顧客の業務課題解決と事業価値最大化を実現するプロダクトマーケティングマネージャーを募集しています。プリセールス／ソリューション提案、販売戦略・マーケティング活動、社内外ステークホルダー連携を担当します。主任〜プロフェッショナル（課長相当）レベルを想定しています。
1か月前
NECの光海底ケーブルシステム事業におけるグローバル営業ポジション。各国のテレコムキャリアやOTTに対する入札対応から受注後のコマーシャルサポートまでを担当する。ビジネスレベルの英語力と契約交渉・入札対応の経験が必須で、通信システム関連の経験は歓迎。業界未経験者も活躍できる体制を整えている。
1か月前
海底ケーブル事業におけるプリセールスエンジニアを募集。顧客（主に海外）に対するネットワーク設計、システム設計、提案書作成、プレゼン等の技術営業を担当する。主任から部長レベルを想定し、年収680万〜1400万円程度。未経験者も歓迎。
1か月前
AI創薬統括部にて、最先端AI技術を活用したがん・感染症などの免疫療法に特化した創薬事業の事業開発およびアライアンスマネジメントを担当する。アセット導出先開拓、契約交渉、市場調査、ビジネス戦略策定などをグローバルな体制で推進する。プロフェッショナル（課長相当）からシニアプロフェッショナル（部長相当）レベルの採用を想定している。
1か月前
note株式会社は、CEO室配属の新規事業・アライアンス/事業開発ポジションを募集しています。経営直轄プロジェクトの企画推進や産官学連携による事業開発、特命案件の戦略立案・実行を担当します。必須要件は事業開発経験3年以上で、生成AI等の先端技術の応用経験が求められます。
1か月前
関西支社の医薬・ヘルスケア営業部に所属し、製薬・医療機器製造業向けにアカウント営業を担当するポジションです。既存顧客とのリレーション深耕やシステム拡販に加え、新規顧客・新規システム領域の獲得やステークホルダーとの協創による新規ビジネス創出にも携わります。必須条件としてIT/システム営業または法人ソリューション営業の経験4年以上が求められます。
1か月前
関西地区の自治体・警察・消防・大学等の公共分野を担当する営業ポジション。スマートシティやDX推進など社会課題の解決に向け、日立グループのソリューションを提案し、受注拡大に貢献する。法人営業やシステムエンジニア等の経験者を募集している。
1か月前
日立グループ向けにPC・会議デバイスサービスを提供するエンドポイントプラットフォーム部での業務推進ポジション。サービスオーナとして既存サービスの品質維持・コスト管理・新規サービス検討を行い、グローバル展開も担当する。基本在宅勤務で週2回程度の出社。主任クラス想定の中途採用。
1か月前
日立グループのITデジタル統括本部にて、ServiceNow社製品を用いたグローバル資産管理・脆弱性管理システムの企画・開発・展開を推進するリーダポジションです。プロジェクトチームを率い、関連機能との連携やビジネスパートナーとのコミュニケーションを担います。英語を活用したグローバルな開発環境で、キャリアパスも多様です。
1か月前
日立グループのデバイス管理サービス(UEM)の企画・開発・展開を担うポジション。Windows PCやスマートデバイスを含む端末管理基盤の設計・実装・運用を行い、ゼロトラストセキュリティへの移行や生成AI活用による運用効率化を推進する。グローバルな環境でスケールの大きな経験を積みながら、UEMエキスパートやリーダーへのキャリア形成が可能。
1か月前
日立グループのITデジタル統括本部にて、コラボレーションサービスの企画・開発の技術的取り纏めを行う主任クラスのポジションです。Microsoft365を中心としたサービス開発・改善・維持を担当し、チームをリード・マネジメントします。必須条件はIT商材の企画・開発・運用保守の経験3年以上などです。
1か月前
日立グループのITデジタル統括本部にて、クライアントVDI関連サービスの企画・開発に関する技術的取り纏めを行うポジションです。VDI戦略の実現に向け、チームをリード・マネジメントし、クラウド技術を中心とした最新のワークスペースソリューションを企画・開発・展開します。
1か月前
日立製作所の秘書室で役員秘書として、経営幹部のスケジュール調整や出張手配、国内外の来客対応、資料作成などの秘書業務を担当する。英語力を活かし、外国人役員のサポートや海外との調整も行う。役員秘書経験3年以上が必須で、大卒以上が条件。月給269,500円～319,000円、年収5,026,000円～5,914,000円。勤務地は東京都千代田区。在宅勤務は幹部の出社状況により頻度が異なる。
1か月前
日立グループの本社法務として、国内外の争訟・M&A案件や法律相談に対応する主任クラスのポジション。企業法務または弁護士業務の経験とビジネスレベルの英語力が必須。リモートワークとフレックス勤務を併用し、週の半分程度リモート勤務するメンバーが多い。月給486,000円～632,000円、年収8,300,000円～10,800,000円。
1か月前
日立グループの本社法務として、国内外の争訟やM&A案件、法律相談対応を担当する法務スタッフを募集しています。必須条件は事業会社の法務部出身または法律事務所での弁護士業務経験（目安3年以上）とビジネスレベルの英語力です。配属先は法務統括本部 訟務・契約グループで、リモートワークとフレックス勤務を併用しています。
1か月前
日立グループ全体の製品開発・設計案件においてVEC・調達エンジニアリング活動を推進する主任クラスのポジション。事業所のフォローや全社改善施策の提案、教育コンテンツ作成など幅広い業務を担当する。開発・設計・モノづくりの経験者を求めており、英語力と10年以上の実務経験が必須。年収950万円〜1080万円。勤務地は東京都千代田区。
1か月前
DSSセクターのトータルリワード領域のエキスパートとして、報酬・福利厚生制度の設計支援や処遇関連業務の実務対応を担当する。経営幹部との接点が多く、ジョブ型推進における報酬スキームの改革に携わる。少数精鋭のチームで、オフィス勤務と在宅勤務を併用する働き方が可能。
1か月前
日立グループの人財戦略実現のため、社内外に対する戦略的なHR関連コミュニケーションの設計・推進を担当する主任クラスのポジションです。グローバル人財戦略や各種施策、経営メッセージの発信を企画・実行し、役員やCHROと直接対話する機会があります。在宅勤務が可能で、海外メンバーとも連携しながら柔軟に働ける環境です。
1か月前
日立グループの「モノづくり人財戦略」とタレントマネジメント・産学官連携を推進するマネージャー職。グローバルタレントマネジメント部に所属し、モノづくり人財の方針設計や産学官連携の企画・立案をリードする。人事・労務・人財育成の経験5年以上とビジネス英語が必須。課長クラス想定で、年収1,160万～1,490万円。
1か月前
日立グループのDSSセクタにおけるタレントマネジメント分野のCOEとして、人財開発施策の企画・設計・推進を一貫して担うポジションです。組織・事業課題に基づいた育成施策の企画から効果検証・改善までを担当し、将来的にはジョブ・アーキテクチャ設計やスキルアセスメントにも関与します。ハイブリッドワーク環境で、グローバルかつ大規模組織の人財開発に携わることができます。
1か月前
デジタルシステム＆サービスセクタにおける人財獲得戦略の立案を担う課長クラスのマネージャーポジション。経営幹部やHRBPと連携し、ターゲット像の構築、採用戦略・ブランディング戦略の立案、オンボーディング支援までを一貫して推進する。グローバルな事業展開の中で、エグゼクティブ層や高度専門人財の獲得を強化し、事業成長に貢献する。フレックスタイムや在宅勤務制度を活用した柔軟な働き方が可能。
1か月前
日立グループのグローバル職務等級・報酬制度設計を担う担当者クラスの求人。グレーディングシステムの確立・導入を推進し、グローバルHRとしての経験を積むことができる。必須要件はビジネスレベルの英語力と人事領域の実務経験3年以上。勤務地は東京都千代田区。
1か月前
日立製作所デジタルシステム＆サービスセクターにて、エンプロイリレーション部門の責任者として働き方・エンゲージメント戦略を企画・推進するポジション。部長代理として組織の生産性と創造性を引き上げる経営課題に挑み、経営幹部やHRBPと連携して人財施策を実行する。課長クラス想定で、人事領域のマネジメント経験が必須。リモートと対面を組み合わせた働き方が可能。
1か月前
日立グループのグローバルトータルリワード部で、グローバルで一貫性のある職務等級・報酬制度の確立・導入を担うマネージャークラスの専門家ポジション。新グレーディング手法の確立、事業部門HRへのトレーニング、CoEとしてのアドバイス、全社展開のプロジェクトマネジメントを遂行する。ビジネスレベルの英語力と人事業務経験10年以上が必須で、Mercer社のグレーディング制度に関する知見が歓迎される。
1か月前
日立グループの財務統括本部にて、受注・営業キャッシュフロー・与信リスク管理を担当する担当者クラスの求人。財務・経理または営業経理・与信管理などの経験2年以上とTOEIC650点以上が必須。年収720万～800万円、勤務地は東京都千代田区。出社と在宅の比率は概ね50：50。
4,212件中 601〜630件を表示
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