2か月前
専任監理技術者
- 年収
- 550〜600万円/年
- 勤務地
- 東京都杉並区
- 雇用形態
- 契約社員
- 職種
- 現場監督
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日127日
- 応募資格
- 不問
集合住宅の新築工事における専任監理技術者を募集する契約社員求人。新設チームの立ち上げフェーズで、ベテランの知見を活かし巡回型管理の仕組みを構築する。現場常駐ではなく巡回型で、検査や顧客対応は専門部署が担当するため現場管理に集中できる。年休127日・残業ほぼなしの環境で、キャリアの集大成として最適なポジション。
776件の求人421〜450件を表示
2か月前
集合住宅の新築工事における専任監理技術者を募集する契約社員求人。新設チームの立ち上げフェーズで、ベテランの知見を活かし巡回型管理の仕組みを構築する。現場常駐ではなく巡回型で、検査や顧客対応は専門部署が担当するため現場管理に集中できる。年休127日・残業ほぼなしの環境で、キャリアの集大成として最適なポジション。
2か月前
ミサワホームグループの新築住宅営業として、お客様のヒアリングからプラン提案、契約、引き渡し、アフターフォローまで一貫して担当する。高いデザイン性と商品力を活かし、インセンティブ制度や充実した福利厚生のもとで長期的に働ける環境が特徴。
2か月前
ミサワホームブランドの新築住宅やアパート等の営業・販売業務を担当するポジション。お客様の想いを丁寧にヒアリングしながら、プラン提案からアフターフォローまで一貫して寄り添う。高い商品力・ブランド力があり、正当な評価とインセンティブ制度が整備されている。
2か月前
ミサワホームグループの新築住宅営業ポジション。お客様のヒアリングからプラン提案、契約、引き渡しまで一貫して担当する。年収500万〜900万円で、インセンティブ制度あり。年間休日127日、フルフレックス制、リモートワーク相談可。必須条件は普通自動車免許と営業経験。選考は書類、一次面接(WEB)、適性検査、最終面接(対面)。
2か月前
ミサワホームブランドの新築住宅やアパート等の営業・販売業務を、ヒアリングからアフターフォローまで一貫して担当するポジションです。高いデザイン性と商品力を活かし、お客様の理想の住まいづくりを支援します。正当な評価制度とインセンティブ、充実した福利厚生が特徴です。
2か月前
ミサワホームブランドの新築住宅やアパート等の営業・販売業務を担当するポジション。お客様の想いをヒアリングしながら、プラン提案からアフターフォローまで一貫して寄り添う。高い商品力・ブランド力があり、インセンティブ制度や充実した福利厚生も特徴。
2か月前
ミサワホームブランドの新築住宅やアパート等の営業・販売業務を担当するポジション。お客様の「想い」を丁寧にヒアリングしながら、プラン提案からアフターフォローまで一貫して寄り添う。高い商品力・ブランド力があり、正当な評価とインセンティブ制度が整備されている。
2か月前
ミサワホームブランドの新築住宅やアパート等の営業・販売業務を、ヒアリングからアフターフォローまで一貫して担当するポジション。高い商品力・ブランド力を活かし、お客様の理想の住まいづくりを支援する。正当な評価とインセンティブ制度、充実した福利厚生が特徴。
2か月前
2か月前
三菱地所グループのマンション・ビル管理会社で、建築・設備工事の施工管理経験者を増員募集。大規模修繕工事や設備改修工事の調査・立案・管理を担当し、設計監理の立場で顧客と完工を目指す。第二新卒や経験の浅い方も歓迎で、ジョブローテーションで総合的なスキルを磨ける。
2か月前
ミサワホームブランドの新築住宅やアパート等の営業・販売業務を、ヒアリングからアフターフォローまで一貫して担当するポジション。高い商品力・ブランド力を活かし、お客様の理想の住まいを提案する。正当な評価とインセンティブ制度、充実した福利厚生が特徴。
2か月前
ミサワホームブランドの新築住宅やアパート等の営業・販売業務を、ヒアリングからアフターフォローまで一貫して担当するポジション。高いデザイン性と商品力を活かし、お客様の理想の住まいづくりを支援する。正当な評価とインセンティブ制度、充実した福利厚生が特徴。
2か月前
ミサワホームブランドの新築住宅やアパート等の営業・販売業務を担当するポジション。お客様の想いを丁寧にヒアリングしながら、プラン提案からアフターフォローまで一貫して寄り添う。明確な評価テーブルとインセンティブ制度があり、離職率3.5%・平均勤続年数21.5年と長く働ける環境が整っている。
2か月前
ミサワホームグループの設計職。営業設計と実施設計の2ポジションがあり、お客様の要望を形にする間取り・デザイン提案から、確認申請レベルの図面詳細化までを担当する。住宅に限らず幅広い建築物に携われる。年間休日127日、フルフレックス、リモートワーク可の環境。設計実務経験1年以上が必須。
2か月前
ミサワホームブランドの新築住宅やアパート等の営業・販売業務を担当するポジション。お客様の想いをヒアリングしながら、プラン提案からアフターフォローまで一貫して寄り添う。高い商品力・ブランド力を活かし、正当な評価とインセンティブ制度が特徴。年間休日127日、平均残業20時間程度、リモートワーク相談可など働きやすい環境。
2か月前
幼稚園・保育園などのこども施設を専門に設計する建築設計職です。営業職と同行してお客様の要望を聞き、コンセプトから竣工まで一貫して担当します。一級または二級建築士の資格と建築士業務の経験が必要です。
2か月前
建築積算士として、積算業務の効率化とコスト管理の強化を推進する中核人材を募集。営業・設計・購買・施工と連携し、コスト戦略の立案・実行、積算システムの構築・運用、マニュアル作成・教育などを担当する。年間休日120日、平均残業20時間程度の働きやすい環境。経験者歓迎で、建築積算業務の実務経験1年以上が必須。
2か月前
福岡地所グループで、福岡県内のオフィスビル・ホテル・商業施設などの改修工事・施工管理を担当する正社員求人。フレックスタイム制で、福岡市内からの転勤なし。年収400万円〜600万円で、資格手当や奨励一時金の制度がある。
2か月前
新店舗開発スタッフとして、店舗や飲食店の新規出店に向けた市場調査・物件選定から、工事業者の選定・工程管理、既存店舗の設備メンテナンスまでを担当します。学歴不問・未経験可で、店舗開発や施設管理の経験者を歓迎します。契約社員として、試用期間3ヶ月後に年2回の更新があります。
2か月前
国際的な大型イベントの企画運営ディレクターを募集。広告代理店やイベント会社での経験を活かし、自治体主催イベントや公共案件の企画・運営を担当する。裁量の大きなポジションで、若手スタッフの育成も担う。
2か月前
シマダハウス株式会社のアセットソリューション部で、賃貸管理物件や自社ホテルのリノベーション設計を担当するポジションです。空き室対策や資産価値向上のためのプラン立案・設計・プロジェクト管理を行います。必須要件は大学卒以上、建築・インテリア・設備設計の実務経験3年以上、二級建築士です。
2か月前
自社で取得した不動産に対し、企画・設計・現場監理を一貫して担当する建築・設計職です。ホテルや介護施設、集合住宅など多岐にわたる用途の新築・中古再生プロジェクトを手掛けます。グループ内の運営部門と連携し、事業者としての視点を持って設計業務に取り組みます。
2か月前
株式会社YAZAWA LUMBER営業統括本部の積算職として、木造注文住宅および分譲住宅の積算業務、見積もり作成、業者との価格交渉を担当します。必須条件は木造積算業務経験もしくは施工管理(現場監督)経験で、一級建築士等の資格は歓迎条件です。
2か月前
株式会社YAZAWA LUMBER建設事業部の実施設計職。リフォームと特殊建造物の設計業務を担当し、法令チェックから実施設計まで幅広く携わる。一級建築士資格が必須で、フレックスタイム制・完全週休2日制の環境。年収500万円〜700万円。
2か月前
株式会社YAZAWA LUMBER建設事業部の施工管理職求人です。非住宅新築(S・RC・W造)およびリフォーム(木造・マンション)の施工管理を担当します。必須条件は工事(新築・リフォーム)の経験と普通運転免許です。
2か月前
株式会社YAZAWA LUMBER建設事業部のリフォーム施工管理職の求人です。リフォーム事業の施工管理(工程・品質・安全・予算管理)を担当します。未経験可で、社会人経験5年以上の方を募集しています。
2か月前
注文住宅事業部の実施設計職。お客さまとの打ち合わせからプラン・設計図面作成、法申請までを担当する。使用CADはARCHITREND ZEROとJw cad。建築設計の実務経験が必須で、二級建築士以上の資格や戸建て注文住宅の設計経験を歓迎する。
2か月前
注文住宅事業部の施工管理職として、木造軸組工法の新築戸建て住宅の施工管理を担当する。施工計画・施工図の作成、職人・資材の手配、工程・安全・品質管理、検査や引き渡し時の立会いを行う。必須条件は木造戸建て住宅の施工管理経験と普通運転免許。正社員で年収526万円〜851万円。フレックスタイム制(コアタイムなし)で、完全週休2日制。勤務地は東京都新宿区。直行直帰可能。
2か月前
株式会社YAZAWA LUMBER規格住宅事業部の施工管理職(未経験可)求人です。新築の戸建て木造住宅の施工管理業務を担当し、施工計画・施工図の作成、職人・資材の手配、工程・安全・品質管理、検査や引き渡し時の立会いを行います。必須条件は社会人経験5年以上(異業種可)と普通運転免許(AT限定可)です。
2か月前
株式会社裕企画ベルベデーレ事業部の実施設計職求人。分譲住宅の企画・設計を一貫して担当し、土地調査からプラン作成、外観デザイン、設備仕様決定まで行う。ワークライフバランスを重視しつつ、自社プロジェクトで設計経験を活かせる。必須条件は建築設計の実務経験、アーキトレンドCADの使用経験、第一種運転免許。年収470万円〜610万円。フレックスタイム制(コアタイムなし)で完全週休2日制。正社員。勤務地は東京都渋谷区。試用期間3ヶ月。中途採用。建築士資格や戸建て住宅設計経験は歓迎。交通費支給。資格手当・家族手当あり。昇給年1回。社会保険完備。屋内全面禁煙。
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