3か月前
ホールスタッフ「くわんね」
- 給与
- 28万円/月〜
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 飲食店スタッフ(ホール)
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 記載なし
当社直営店舗で、ホール(接客)を担当します。仕事に慣れたら、アルバイトスタッフの管理・採用・教育、売上管理、販促企画の提案・実行、メニュー開発などのマネジメント業務にも挑戦します。
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3か月前
当社直営店舗で、ホール(接客)を担当します。仕事に慣れたら、アルバイトスタッフの管理・採用・教育、売上管理、販促企画の提案・実行、メニュー開発などのマネジメント業務にも挑戦します。
3か月前
当社直営店舗でホール業務を担当し、仕事に慣れたらアルバイトスタッフの管理・採用・教育、売上管理、販促企画、メニュー開発などのマネジメント業務にも挑戦します。店長候補として入社後、PL管理・人材マネジメント業務を担えるようになったら、1年以内を目安に店長を任されます。
3か月前
当社直営店舗で、まずは1店舗の管理からスタートし、徐々に管轄範囲を広げていきます。社員・アルバイトスタッフの管理・採用・教育、売上・計数管理、販促企画、マーケティング、ブランディング、事業部経営などを担当します。
3か月前
当社直営店舗でホール(接客)を担当します。仕事に慣れたら、アルバイトスタッフの管理・採用・教育、売上管理、販促企画の提案・実行、メニュー開発などのマネジメント業務にも挑戦します。店舗に大きな裁量があり、店舗運営を経験できます。
3か月前
当社直営店舗で、食材の下処理や盛り付け、調理、ドリンク作成などのキッチン業務を担当します。仕事に慣れたら、アルバイトスタッフの管理・採用・教育、発注や食材・原価管理、販促企画の提案・実行、メニュー開発にも挑戦します。料理長候補として入社後、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、1年以内を目安に料理長を任されます。
3か月前
当社直営店舗のキッチンスタッフとして、食材の下処理や盛り付けなどの調理を担当します。仕事に慣れたら、アルバイトスタッフの管理・採用・教育、発注や食材・原価管理、販促企画の提案・実行、メニュー開発にも挑戦します。
3か月前
当社直営店舗でホール(接客)を担当し、仕事に慣れたらアルバイトスタッフの管理・採用・教育、売上管理、販促企画の提案・実行にも挑戦します。メニュー開発にも携わり、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、1年以内を目安に店長を任されます。
3か月前
当社直営店舗で、まずは1店舗の管理から始め、徐々に管轄範囲を広げます。社員・アルバイトスタッフの管理・採用・教育、売上・計数管理、販促企画、マーケティング・ブランディング、事業部経営などを担います。
3か月前
ブライダルリング販売として、接客やお客様への提案、検品・商品管理、メンテナンス受付などを行います。ブライダルジュエリーの提案に加え、お客様と一緒にサプライズプロポーズを考えるなど、人生最高の瞬間をお手伝いする仕事です。
3か月前
当社直営店舗で、キッチンスタッフとして食材の下処理、盛り付けなどの調理を担当します。仕事に慣れたら、アルバイトスタッフの管理・採用・教育、発注や食材・原価管理、販促企画などのマネジメント業務にも挑戦します。店舗運営を経験し、メニュー開発にも携わる仕事です。
3か月前
当社直営店舗でホール(接客)を担当します。仕事に慣れたら、アルバイトスタッフの管理・採用・教育、売上管理、販促企画の提案・実行などのマネジメント業務にも挑戦します。メニュー開発にも携わり、店舗に大きな裁量があるため「経営視点」も身につきます。
3か月前
当社直営店舗でキッチン業務を担当し、食材の下処理や調理、ドリンク作成などを行います。仕事に慣れた後は、アルバイトスタッフの管理・採用・教育、発注や食材・原価管理、販促企画の提案・実行などにも挑戦します。PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、1年以内を目安に料理長を任されます。
3か月前
当社直営店舗でホール接客を担当し、仕事に慣れたらアルバイトスタッフの管理・採用・教育、売上管理、販促企画、メニュー開発などのマネジメント業務にも挑戦します。PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、1年以内を目安に店長を任されます。
3か月前
当社直営店舗のキッチンで、食材の下処理や盛り付けなどの調理を担当します。仕事に慣れた後は、アルバイトスタッフの管理・採用・教育、発注や食材・原価管理、販促企画の提案・実行など、店舗運営にも携わります。
3か月前
当社直営店舗で、食材の下処理や盛り付け、焼き・炒め・揚げ、ドリンク作成などのキッチン業務を担当します。仕事に慣れた後は、アルバイトスタッフの管理・採用・教育、発注、食材・原価管理、販促企画などにも携わります。PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、1年以内を目安に料理長を任されます。
3か月前
当社直営店舗で、食材の下処理や盛り付けなどのキッチン業務を担当します。仕事に慣れたら、アルバイトスタッフの管理・採用・教育、発注や食材・原価管理、販促企画、メニュー開発などのマネジメント業務にも挑戦します。
3か月前
当社直営店舗で、まずは1店舗の管理からスタートし、徐々に管轄範囲を広げていくエリアマネジャー候補です。社員・アルバイトスタッフの管理・採用・教育、売上・計数管理、販促企画、マーケティング・ブランディング、事業部経営などを担当します。
3か月前
当社直営店舗で、食材の下処理、盛り付け、焼き、炒め、揚げ、ドリンク作成などのキッチン業務を担当します。仕事に慣れた後は、アルバイトスタッフの管理・採用・教育、発注、食材管理、原価管理、販促企画の提案・実行などのマネジメント業務にも挑戦します。PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、1年以内を目安に料理長を任されます。
3か月前
当社直営店舗でホール(接客)を担当します。仕事に慣れたら、アルバイトスタッフの管理・採用・教育、売上管理、販促企画の提案・実行などのマネジメント業務にも挑戦します。店舗に大きな裁量があり、メニュー開発にも携わります。
3か月前
当社直営店舗で、食材の下処理や調理、盛り付け、ドリンク作成などのキッチン業務を担当します。仕事に慣れた後は、アルバイトスタッフの管理・採用・教育、発注や食材・原価管理、販促企画、メニュー開発などにも携わります。PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、1年以内を目安に料理長を任されます。
3か月前
当社直営店舗でホール接客を担当し、慣れた後はアルバイトスタッフの管理・採用・教育、売上管理、販促企画の提案・実行、メニュー開発にも取り組みます。店長候補として入社後、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、1年以内を目安に店長を任されます。
3か月前
当社直営店舗で、まずは1店舗の管理からスタートし、徐々に管轄範囲を広げます。社員・アルバイトスタッフの管理や採用・教育、売上管理、販促企画、マーケティング・ブランディング、事業部経営などを担います。
3か月前
当社直営店舗でキッチンスタッフとして、食材の下処理、盛り付け、その他の調理を担当します。仕事に慣れたら、アルバイトスタッフの管理・採用・教育、発注や食材管理、原価管理、販促企画の提案・実行などのマネジメント業務にも挑戦します。店舗に大きな裁量があり、メニュー開発にも携わります。
3か月前
当社直営店舗でホール(接客)を担当します。仕事に慣れたら、アルバイトスタッフの管理・採用・教育、売上管理、販促企画の提案・実行などのマネジメント業務にも挑戦します。店舗に大きな裁量があり、メニュー開発にも携わります。
3か月前
当社直営店舗でホール(接客)を担当し、仕事に慣れたらアルバイトスタッフの管理・採用・教育、売上管理、販促企画の提案・実行などのマネジメント業務にも挑戦します。店長候補として入社後、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、1年以内を目安に店長を任されます。
3か月前
当社直営店舗で、まずは1店舗の管理からスタートし、徐々に管轄範囲を広げます。社員・アルバイトスタッフの管理・採用・教育、売上管理、販促企画、マーケティング、ブランディング、事業部経営などを担います。
3か月前
当社直営店舗で、キッチンスタッフとして食材の下処理、盛り付け、その他の調理を担当します。仕事に慣れたら、アルバイトスタッフの管理・採用・教育、発注や食材・原価管理、販促企画の提案・実行などのマネジメント業務にも挑戦できます。店舗には大きな裁量があり、メニュー開発や店舗運営を経験できます。
3か月前
北海道塚田農場の直営店舗で、調理やアルバイトスタッフの管理・採用・教育、発注・食材管理・原価管理、販促企画などを担当します。料理長候補として入社後、PL管理・人材マネジメント業務ができるようになったら、1年以内を目安に料理長を任されます。
3か月前
当社直営店舗で、まずは1店舗の管理からスタートし、徐々に管轄範囲を広げます。社員・アルバイトスタッフの管理・採用・教育、売上管理、販促企画、マーケティング、ブランディング、事業部経営などを担当します。店舗や事業に大きな裁量があり、「経営」の最前線に立てます。
3か月前
当社直営店舗でホール(接客)を担当します。仕事に慣れた後は、アルバイトスタッフの管理・採用・教育、売上管理、販促企画の提案・実行、メニュー開発などのマネジメント業務にも挑戦します。店舗運営を通じて、経営視点も身につけられる仕事です。
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