経理条件を変える閉じる
仕事内容経理
よりそうの経理マネージャー候補として、月次・年次決算の実行責任を担い、IPO準備に耐える経理基盤を構築する。経理業務の標準化・効率化、内部統制整備、スタッフ育成まで、経理組織の要として幅広く関わる。大手企業の経理では得られない、上場への経理設計者としての経験を積めるポジション。
募集内容
- よりそうの経理マネージャーは決算オペレーションの実行責任者であり、経理チームの要。
- 財務部長・CFOと連携し、月次・年次決算を確実に締め、IPO準備に耐える経理基盤を構築する。
- 大手企業の経理と違い、決算の全プロセスに関わりながらIPO準備を最前線で経験できる。
- 採用背景は、終活領域で日本最大規模のプラットフォームとして成長し、IPOを視野に入れたスケールフェーズにあるため。
- 入社後はフェーズ1（経理実務のトップとして経営陣と直接連携）からフェーズ2（財務部長・CFO着任後は経理実務責任者として専門性を深める）へ移行する。
- ミッションは、月次・年次決算の完遂、経理業務の標準化・効率化、IPO準備への経理対応、スタッフの育成。
募集内容
- 決算/経理実務：月次・四半期・年次決算の実行管理、勘定科目の精査・残高確認・仕訳レビュー、固定資産・在庫・売掛買掛の管理、税務申告の補助・顧問税理士との連携、年次監査対応の一次窓口。
- IPO準備/内部統制：J-SOX対応に向けた業務フロー整備、監査法人からの資料依頼・質問対応、内部統制評価の実務サポート、開示書類（有価証券届出書等）経理パートの数値取りまとめ・確認。
- 業務改善/システム化：経理業務フローの可視化・課題抽出、会計システム・ワークフローの運用改善、インボイス制度・電子帳簿保存法への対応設計、月次決算の早期化・自動化の推進。
- チームマネジメント：スタッフへの業務指示・進捗管理、業務マニュアルの整備・ナレッジ共有、メンバーの育成・評価フィードバック、繁忙期の業務分担・優先順位設計。
募集内容
- 面白さ：IPO準備という経理担当者としてのキャリアハイライトを最前線で経験できる。
- 面白さ：決算オペレーションの全体を自分で握れる環境で、経理の全体像が見える。
- 面白さ：財務部長・CFOとの近い距離で、経営の数字がどう使われるかを日常的に学べる。
- 難しさ：経理体制は再構築の途上にあり、現状の把握と課題定義から動くことが前提。
- 難しさ：着任直後の過渡期は上位ポジションが空席の状態で動く期間がある。
- 難しさ：終活・葬儀という事業領域への理解と関心が必要。
募集内容
- 経理/財務の専門家として深掘りする道：IPO後の上場会社経理部長・財務部長へ。
- 財務部長/CFOを目指す道：経理実務の実績に経営管理・管理会計の経験を重ね、財務部長・将来的なCFOへのステップアップを目指す。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 経理
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業会社で月次・年次決算の主担当経験（目安5年以上）
- 仕訳・勘定残高確認・締め作業を一通り主体的に完遂した経験
- 複数メンバーへの業務指示・進捗管理経験（チームリード・サブリーダー経験でも可）
- 財務部長・CFOなど上位職への論点エスカレーションと、適切な報告・相談ができるコミュニケーション力
歓迎する経験
- 上場準備会社または上場会社での経理経験（内部統制整備・監査法人対応を含む）
- インボイス制度・電子帳簿保存法への実務対応経験
- 会計システムの導入・移行・運用改善への関与経験（freee / マネーフォワード / SAP 等）
- 管理会計（事業別PL・予実管理）の運用経験
- 経理業務のフロー整備・マニュアル化を主体的に進めた経験
- 税務申告の補助・顧問税理士との連携経験
待遇・福利厚生
- 在宅勤務環境手当
- 服装自由
求めるスキル・経験
この求人は株式会社よりそうの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都の経理の求人519件
東京都の経理の求人をすべて見る（519件）募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社よりそうの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。