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社長秘書
31万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
社長秘書として、社長のスケジュールやタスク管理、社内外との日程調整、会食や外出の手配・同行を担当します。取締役会・経営会議の資料作成や議事録作成、社内申請・稟議起案、国内外の出張手配や各種申請手続も行います。適性によって、海外とのやり取りや国内外への出張同行が発生する可能性があります。
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応募資格
求める人物像
- 協調性、サポートマインドがある方
- 向上心があり、自走できる方
- 新しい知識や技術なども積極的に取り入れられる方
- 人の役に立ちたいという思いが強い方
- 率先して業務の効率化に取り組める方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 受付・秘書
- 雇用形態
- 正社員試用期間：3ヶ月（契約社員／他同条件） 試用期間中は大阪オフィスでの研修が発生する可能性があります。 ※遠方からご参加の場合の交通費・宿泊費は会社が負担します。（規定あり）
- 給与
- 31万円/月〜
- 給与の詳細
- 月給 310,000円〜 ※前職の給与・経験・実績を考慮して決定します。 ◆昇給あり/年1回以上査定有り ◆賞与あり/年1回（業績による） 給与に固定残業代を含む 固定残業代：5万9,000円以上/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
- 手当
- 交通費上限5万円交通費・宿泊費歓迎会費用補助健康診断婦人科検診補助1万8,000円まで
- 勤務地
- 105-0003 東京都港区西新橋1-15-4 銀泉西新橋ビル11階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10：00～19：00 （休憩／13：00～14：00） イベント同行や会食などで、稀に早朝・夜間、休日の対応が発生するケースがあります。 振替休日や時差出勤など、自分自身のスケジュールもフレキシブルにご調整ください。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝）【年間休日】 125日【有給休暇】 入社半年後10日支給1時間から時間単位で取得することも可能。GW休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇育児休暇介護休暇業務休暇公職休暇
- 福利厚生
- 慶弔見舞金制度期首パーティー（業績による）ブックフリー制度
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 選考の流れ
- ▼書類選考 ▼一次選考 （学力検査・適性検査） ▼最終面接 ※原則来社 ▼内定 ※職種やポジションにより、 上記選考フローは変更となる場合がございます。※履歴書・職務経歴書をもとに書類選考を行うため、なるべく詳細にご記入ください。※入社日はご相談に応じます。【応募後の連絡】 ※ご応募いただいたデータを確認し、1週間程度でご連絡いたします。 ※応募者多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
- 掲載日
- 2026/07/03 18:30（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 21:31（2日前）
仕事内容
経営を前へ進める“静かなる推進力”
- 組織の流れを俯瞰し、人と人をつなぎ、場を整える。私たちにとって秘書は、単に予定を調整したり事務を処理する存在ではありません。まさに「組織の要 (かなめ) 」 ともいえるポジションです。
- たとえば、経営会議に立ち会う際には、ただ記録を残すのではなく、
- 「この議題は前回の議論とどうつながるか」「次回は誰を巻き込むべきか」といった時間軸や関係性まで読み取ること。
- あるいは、今すぐ必要でなくても「もしかしたら役立つかもしれない」と思える準備をしておくこと。
- そうした一歩先を見据えた工夫や気づきの積み重ねが、経営者が本来の仕事に集中できる環境を生み、組織全体をしなやかに前へ進めていきます。
- 私たちが今回お会いしたいのは、陰から支える存在でありながら、確かに会社の未来を動かしていく誇りを共有できる方です。
「なぜ今、あなたが必要なのか」
- これまで社長を支えてきた秘書が、新しいキャリアに挑戦するため、別部署へ異動することになりました。 これは本人にとっても会社にとっても前向きなステップであり、今回はその役割を引き継ぐ新しい仲間をお迎えします。
仕事内容
- 社長秘書として、組織の円滑な運営に欠かせない以下の業務をお任せします。
具体的には
- 社長のスケジュール、タスク管理
- 取締役会、経営会議サポート
- 会議資料作成、議事録の作成
- 社内申請及び稟議起案、事務業務
- 国内外の出張手配及び各種申請手続 など
- 適性によって、海外とのやり取りや国内外への出張同行が発生する可能性があります。
達成感を味わえる瞬間
- 社長の多忙なスケジュールを効率的に管理し、会議や予定を円滑に進めることができた瞬間は、秘書としての達成感を味わえる瞬間です。
会社への直接的な貢献
- 社長だけでなく、各部署が直面する問題を分析し、適切な対応策を提案したり、スムーズな業務運営に貢献できた瞬間は大きなやりがいを感じます。
秘書メンバー構成
- 3名
- 年齢構成：20代～40代
- 30代のメンバーが最も多く、全員が女性です。
- 部署内で連携しながら、経営陣のサポートを行っています。
この求人は、株式会社Yogiboの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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