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パン・和洋菓子の製造
21〜28.1万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 茨城県古河市
- 休日
- 年間休日116日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
原料の計量や機械操作によるパン生地の製造から、成型・具材のトッピング・焼成、製品の検品・包装までを工程ごとに分担して担当します。各工程で品質を確認し、チームで連携して安定した生産を支えます。
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応募資格
求める人物像
- 安定した企業で働きたい方
- チームワークを大切にできる方
- 体を動かして仕事がしたい方
- 「やってみたい」という気持ちがあれば大丈夫。
応募について
- 学歴不問・未経験歓迎
- 第二新卒者活躍中
募集要項最終確認 10/11
- 職種
- 工場・製造・ライン作業
- 雇用形態
- 期間の定め：なし試用期間：有（2ヶ月）
- 給与
- 21〜28.1万円/月
- 給与の詳細
- 月給 21万円～28万1,340円・昇給／年1回(4月)・賞与／年2回(6月・12月)
- 手当
- 残業手当深夜手当役職手当家族手当1人目20,000円、2人目以降1人あたり5,000円を支給。［同居の親］1人5,000円、2人以上10,000円を支給通勤手当
- 勤務地
- 茨城県古河市丘里7
- アクセス・通勤
- 車・バイク通勤OK駐車場あり車通勤可
- 転勤
- 転勤なし
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 【勤務時間例】7:00～16:0013:00～22:0020:00～翌5:00等※日々の生産状況や、配属先によって異なります。休憩時間：60分時間外労働：有（平均33時間／月）変形労働時間制
- 年間休日
- 116日
- 休日・休暇
- 年間休日116日月9日（うるう年を除く3月度は8日）他にも年間で取得する休日が9日あります！（うるう年は8日）有給休暇慶弔休暇介護休業産前産後休暇育児休業
- 福利厚生
- ・資格取得支援制度・制服貸与（クリーニングあり）・社員食堂あり・社内販売 自社製品を従業員価格で割安に購入可能・社内イベント（従業員旅行、バスハイクなど）・クラブ活動（野球、フットサル、バスケットボール、バレーボール、駅伝など）・退職金制度（勤続3年以上）・財産形成制度（社内預金、財形貯蓄、持株制度）・慶弔見舞金制度・団体保険
- 社会保険
- 健康保険あり厚生年金あり雇用保険あり労災保険あり
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 業務の変更の範囲
- （変更の範囲）当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- （変更の範囲）変更なし
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- 方法1「WEB応募」ボタンより 必要事項を入力下さい。方法2「LINEでの応募」ボタンより 応募いただくとLINEへ通知が届きます。案内に従って必要事項を入力下さい。当サイトから応募完了した後、 チャット形式の質問フォームを 【携帯のショートメッセージ(SMS)】へ ご連絡します。 メッセージに従って 質問の回答に進んでください。※携帯番号の登録不備などがあるとSMSが配信されませんのでその場合は別途ご連絡します。
- 掲載日
- 2026/10/11 06:56（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/11 12:41（1日前）
仕事内容
募集内容
- 【地域正社員採用・転勤なし】山崎製パン 古河工場のパン・和洋菓子製造スタッフ募集！
- 仕込み・成型・焼成・包装などを分担し、チームで生産を支える仕事。未経験でも先輩が丁寧に教えるので、しっかり成長できます。
仕事内容
- 原料を正確に計量し、大型ミキサーなどの機械を操作してパン生地を製造します。その後、ベルトコンベアで流れる生地の成型や具材のトッピング、オーブンの温度調整による焼成、焼き上がった製品の検品・包装までを工程ごとに分担して担当。各工程で品質を確認しながら、チームで連携して安定した生産を支えています。
転勤なし地域社員
- 「この街で、ずっと働きたい。」その想いを叶えられるのが、山崎製パンの地域社員です。転居を伴う転勤はなく、住み慣れた環境で腰を据えて働けます。家族や友人との時間を大切にしながら、社員として安定したキャリアを築くことが可能です。人々の毎日の食卓を支える仕事に携わりながら、地域とともに歩んでいけます。
非常時も支える使命
- 大規模災害が発生した際には、被災地へ緊急食糧を届けるのも私たちの重要な役割です。東日本大震災をはじめ、各地の災害時にパンやおにぎりなどの救援食を供給してきました。日々の製造や出荷の積み重ねが、非常時には人々の支えにもなる。自分の仕事が社会につながっていると、強く実感できる仕事です。
ヒット商品は現場から
- 日々製品と向き合う現場だからこそ、新商品のヒントが生まれることもあります。実際に、工場で働く社員の発想から商品化につながった例もあり、現場の声が形になる風土が根づいています。決められた作業をこなすだけでなく、より良い製品づくりに関わっていける、そんな可能性が広がる環境です。
研修制度
- 入社後に座学研修を実施し、会社のルールや安全管理の基礎を学びます。その後はOJTを中心に、先輩社員が業務を丁寧にサポート。いきなり難しい作業を任せることはなく、覚えやすい作業から段階的に習得します。定期的なフォロー面談もあり、安心して成長できる体制です。
この求人は、山崎製パン株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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