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管理会社のコンストラクションマネジメント
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
工事・営繕・FM・PM・BMに関わる企画提案・技術支援を行う業務です。不動産の価値向上のために建物オーナー様へ提案し、社内の営業・建物管理・工事の各担当と協力してプロジェクトを推進します。長期修繕計画の作成や、不動産マネジメント事業における技術的サポートを行います。
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応募資格
必須
- 高専・大卒以上
- 建築系の学部出身、建築図面が読めるなどの建築に関する知見をお持ちの方
歓迎
オフィスビルなど公共性の高い建物に対して、
- 設計やリニューアル工事の設計の経験がある方
- リニューアル工事の施工の経験がある方
- 修繕計画の作成や工事発注業務の経験がある方
建築工事（設備工事）の知識があり、
- 建物所有者への工事提案経験がある方
- 入札経験や仕様決定の経験がある方
- 確認申請業務の経験がある方
求める人物像
- 折衝、調整業務等が得意な方
- 業務関連の資格取得や、専門領域を広げたいなど、成長意欲の高い方
- 東海地区（Uターン・Iターン・Jターンを含む）でご自身の知識・経験キャリアを活かしたい方
- 建築技術系の仕事に携わりながらも就労環境面を改善したい方
- 自ら考え行動し、社内の複数部署と協力しながら業務ができる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 施工管理（現場監督）
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし6か月 ※試用期間中の処遇変更なし
- 給与
- 470〜900万円/年
- 給与の詳細
- 月給 248,000円〜 年収470万円～900万 ※月平均残業時間15時間の残業代を含む ※こちらはメンバー層の年収レンジです。管理職は別レンジとなります。
- 手当
- 資格手当資格取得報奨金交通費全額実費支給
- 勤務地
- 460-0008 愛知県名古屋市中区栄四丁目2番29号JRE名古屋広小路プレイス6F
- 働き方
- フレックスタイム制度、リモートワーク勤務、直行直帰など就業環境の柔軟性が高く、子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しています。勤務場所は本社オフィスや管理物件内が中心となります。
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制（コアタイム無／休憩1時間） ・7:00～21:00のうち、4時間以上は勤務必須 ・実働8時間×月の所定労働日数を超える時間内でご調整いただけます。※月平均残業時間15時間の残業代を含む
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日日数：120日※基本的に土日休みですが、年に数回会社の定める土曜出社日がございます。有給休暇：有（最大20日）慶弔休暇産前産後休暇・育児休暇介護休暇 …など
- 福利厚生
- 当社ZXYでのリモート勤務懸賞論文制度社内起業制度入社時研修／事業系フォローアップ研修／360度フィードバック研修…など
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙対策
- 主要事業所は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、事業所により異なる
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/06/30 12:06（110日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 18:10（2日前）
仕事内容
職務内容
- 工事・営繕・FM・PM・BMに関わる企画提案・技術支援を行う業務です。不動産の価値向上のために建物オーナー様へ多角的な視点で提案を行い、社内の営業・建物管理・工事の各担当と協力しながらプロジェクトを推進します。
長期修繕計画の作成
- 現地調査・机上打ち合せを実施し、翌年の修繕計画および長期修繕計画を作成、オーナー様に工事計画などを踏まえた予算計画をご提案します。
不動産マネジメント事業の技術的サポート
- 中長期修繕計画作成の他に、テナントの入退去に伴う申請書類の審査や、工事業者の選定や、工事内容及び金額の妥当性確認、入札の仕切り、法令遵守のチェックなど、専門性の高い建築領域において、技術PMとしてプロジェクトマネジメント担当者をサポートします。
堅実なキャリア形成
- 不動産オーナーからの受託案件が年々増加しており、プレーヤーのみならず管理職層の強化も重要視しております。
- 中途入社が半数で、早い方では30代中盤以降でマネジャー職に昇格している実績も多数あります。活躍の場が広がっている成長環境の中で、堅実にキャリア形成が可能です。
安定した働き方が可能
- 営業・建物管理・工事の各社内チームと連携し、技術統括チームの一員として業務を進めます。
- チーム内でプロジェクトの進捗情報を共有し、業務過多防止・ワークライフバランス確保に努めています。
- フレックスタイム制度、リモートワーク勤務、直行直帰など就業環境の柔軟性が高く、子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しています。
- 勤務場所は本社オフィスや管理物件内が中心となります。
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